Posgrado de Recursos Humanos en Ucayali

Durante nuestra trayectoria se ha aportado a la formación de sobre 200 profesionales, que están satisfaciendo con éxito los nuevos desafíos surgidos en el área de la administración y gestión de personas, apoyando un desarrollo sustentable, que contribuya realmente a incrementar la calidad de vida local.

Nos sentimos satisfechos de haber agrupado, a través de los más de 7 años de labor ininterrumpida, una plantilla de docentes, en la que se incluyen expertos de prestigio internacional, y de participar del desarrollo y afianzamiento de este campo de estudios y laboral, que muestra en la actualidad una gran vitalidad e importantes perspectivas de futuro.

Damos además la posibilidad de asistir a clases on-line donde podrá resolver sus dudas en vivo a profesores y compartir conocimientos con los demás los integrantes.

¿A quien está dirigido

Egresados en Ciencias Económicas e Ingenieros Comerciales titulados.

Propósitos

Formar un profesional de alto nivel en el sector de recursos humanos con énfasis en la gestión de normas y tácticas empresariales orientadas al logro y, a incrementar su desempeño organizacional mediante la utilización de múltiples estrategias de innovación y de modernas funciones que son propias de recursos humanos.

Metodología y Sistemas de Evaluación

El modelo de aprendizaje es eminentemente práctico y activo, y está enfocado en que se adapten las metas pedagógicas, temas y metodologías de aprendizaje
Aprender se obtiene por medio de exposiciones interactivas del profesor, conferencias, tutorías, simulaciones, herramientas informáticas, creación de trabajos a nivel individual y de grupo, análisis de casos, trabajo orientado por el profesorado, presentaciones orales, como también estudio personal.
El tipo y los métodos académicos hacen fundamental la interaccion directa entre docentes y alumnos, por lo que se hace fundamental la asistencia al menos, a un 70% de las clases para poder superar satisfactoriamente las diferentes áreas o asignaturas que forman el programa. El docente realizará un control de asistencia de su ramo, y mantendrá informado en todo momento al director y al coordinador del programa.
Para la obtención del Título de máster en recursos humanos, el estudiante tendrá que acreditar la aprobación de las enseñanzas vinculadas al posgrado por medio de un modelo de evaluación mixto.

Requisitos

Para participar en este Posgrado, los alumnos necesitan contar con un grado universitario en una carrera relacionada.dicha titulación deberá acreditarse.

Unidades del posgrado

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Globalización e internacionalización.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Taller de trabajo en equipo.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Síntesis de la administración de personal.
• Relaciones laborales colectivas.
• PRL.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Negociación colectiva.

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