Doctorado de Recursos Humanos en Chile

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado de nivel superior en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que busca preparar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los egresados en sus respectivas organizaciones, para así aumentar la productividad, comodidad y compromiso en el trabajo.

Los alumnos obtendrán estrategias y conocimientos avanzados respecto a leyes laborales, negociación y liderazgo, como además realizar estimaciones de clima organizacional. La obtención de un Postgrado en Recursos Humanos, permitirá a los estudiantes

La obtención de avanzados conocimientos en el área de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá distinguirse en un entorno que requiere constante modernización y perfeccionamiento. Cuerpo de profesores de gran reconocimiento, con títulos de postgrados tanto el país y en el extranjero con una larga trayectoria en su campos profesionales respectivos, esto garantiza un magister de nivel superior y apto para competir con los mejores disponibles en el mercado local.

Ponemos a disposición del alumno un tutor personal que lo guiará a lo largo de todo el curso.

Dirigido a:

Licenciados en Ciencias Económicas y administrativas e Ingenieros Comerciales titulados.

Propósitos

Este programa da la oportunidad a los alumnos de obtener conocimientos sólidos y contemporáneos para la gestión de capital humano dentro de las empresas y potenciar mayores capacidades para liderar grupos de trabajo, generar más eficiencia, negociaciones efectivas e incentivos atractivos para las organizaciones en las que trabajan.

Metodología y Sistemas de Evaluación

El plan de aprendizaje es principalmente práctico y activo, y está enfocado en que se adapten los objetivos pedagógicos, materia y metodologías de aprendizaje
Aprender se obtiene por medio de exposiciones interactivas del profesor, conferencias, tutorías, simulaciones, herramientas informáticas, elaboración de trabajos a nivel individual y de grupo, análisis de situaciones, trabajo orientado por el profesorado, presentaciones orales, como también estudio individual.
El tipo y la metodología de enseñanza hacen primordial la relación directa entre profesores y alumnos, por lo que resulta necesaria la asistencia al menos, a un 75% de las clases para poder superar satisfactoriamente las distintas especializaciones o ramos que forman el posgrado. El profesor hará un control de asistencia de su ramo, y mantendrá comunicado en todo momento al director y al organizador de la carrera.
Para recibir Título del Posgrado, el estudiante deberá acreditar la superación de las enseñanzas vinculadas al posgrado mediante un modelo de evaluación mixto.

Requisitos del postítulo

Los postulantes a esta carrera de Magíster deben contar con el título de licenciado o título profesional cuyo nivel y contenido de estudios equivalgan a los básicos para alcanzar el grado de licenciado en el área correspondiente. Es decir, que deseen completar o incrementar su trabajo profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor base para hacerse cargo de la unidad de recursos humanos de empresas de todo tipo o de parte de ella, o para desarrollar una carrera de profesor en el área.

Contenidos

• Comportamiento Organizacional.
• Globalización e internacionalización.
• Desarrollo Organizacional.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Modelos actuales en reclutamiento y selección.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Recisión de contratos laborales.
• PRL.
• Marco básico en materia de PRL.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Contratación y extinción del contrato.

Recursos Humanos es un área con variadas posibilidades de expansión. En este mismo instante puedes empezar a mejorar como profesional. Deja atrás tus temores y enfrenta este reto.