Posgrado de Recursos Humanos en Torrejon de Ardoz

El graduado del Magíster en administración de recursos humanos y capacidades directivas será un ejecutivo apto para comprender el papel de la tarea de recursos humanos dentro de la organización, comprendiendo su desarrollo, con habilidad para abarcar estudios en favor del manejo de la complejidad de la organización, de forma de brindar a la compañía técnicas de recursos humanos que lleven a dar cumplimiento a los objetivos institucionales. Además de eso, este profesional debe poder comandar los procedimientos de transformación cultural de la empresa por medio de una destacada preparación en áreas de habilidades directivas, de forma que los lleve a entender los comportamientos de las personas dentro de las organizaciones.

Posgrado de Recursos Humanos en Torrejon de Ardoz Recursos Humanos

Asignamos al alumno un tutor personal que le asesorará durante todo el curso.

Dirigido a:

Curso enfocado a ejecutivos que buscan mejorar su calidad en el manejo y gestión de los recursos humanos de organizaciones privadas y públicas. Está diseñado de tal manera que es posible compatibilizar las necesidades de trabajo de los alumnos, con los propósitos académicos que el posgrado establece.


Propósitos

El programa Master en recursos humanos tiene como propósito general que los participantes adquieran y desarrollen aptitudes y actitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de cualquier tipo de organización.

Se busca el desarrollo de profesionales y a cargo de recursos humanos conscientes de la significación de los profesionales en la organización, aptos para comprender las empresas e instituciones en sus aspectos globales, de diseñar e incluir las políticas de recursos humanos y capaces de liderar personal.

Estos egresados deben así mismo entender y extender los valores de: Transparencia, Honestidad, Respeto y Solidaridad y ayudar al progreso y competitividad de las empresas.
El Posgrado en Dirección de Recursos Humanos está consolidado, inaugurado en el año 1996, y que posee como objetivo preparar a licenciados universitarios, de distintas titulaciones, en el grupo de estudios y habilidades que actualmente se exigen a los profesionales de recursos humanos.

La tarea de dirigir personas es uno de los campos académicos y profesionales que más atención ha recibido en los últimos años. En parte ese interés se basa en que las empresas que alcanzan sus objetivos y mantienen su viabilidad a largo plazo son las que poseen gente talentosa a la que se dirige eficientemente. Ello necesita que quienes están a cargo de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental fundamental para transformar ese hecho en norma de conducta en su propia organización.

El Máster cuenta con un reconocido equipo de profesores que incluye los grupos de profesionales que se desempeñan en el área: académicos, directivos y consultores, todos ellos de prestigio y gran trayectoria laboral. Con esta asociación, inédita en la base de postgrado, se asegura y une el rigor de la Institución con la naturaleza aplicada y en conexión con el sector laboral que demanda la labor de consultoría y dirección de personal.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto son los valores en los que se edifican los contenidos y el desarrollo de este posgrado. El reconocimiento y buena salida profesional de nuestros egresados, un gran número de ellos ocupando en la actualidad empleos directivos, es un claro indicador de la calidad de la formación ofrecida en el Magister.

El interés social, y la proyección laboral justifican su demanda como posgrado.

Requisitos del posgrado

Los postulantes a esta carrera de Magíster en gestión de recursos humanos deben tener el título de licenciado o título profesional cuyo nivel y contenido de estudios sean equivalentes a los necesarios para obtener el grado de licenciado en el área que corresponde. O sea, que pretendan completar o incrementar su trabajo profesional o su gestión de jefatura, conseguir una mejor formación para hacerse cargo de la unidad de recursos humanos de organizaciones públicas o privadas o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera docente en el área.

Posgrado de Recursos Humanos en Torrejon de Ardoz Recursos Humanos

Unidades del posgrado

  • Análisis Estratégico del Negocio.
  • Globalización e internacionalización.
  • Gestión estratégica de RR.HH.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
  • Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
  • Planificación de plantillas.
  • Valoración de los puestos de trabajo.
  • Tipología de los procesos productivos.
  • Recisión de contratos laborales.
  • Cotización a la seguridad social.
  • Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
  • Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
  • Los primeros auxilios en la empresa.
  • Relaciones laborales.

No permitas que escape la posibilidad de perfeccionarte. Elije un posgrado con el que aumentarán tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de empleo.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:



Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *