Posgrado de Recursos Humanos en Tierra del Fuego

La rapidez de los cambios y la continua demanda de talentos son actualmente temáticas de repercusión que con frecuencia encontramos no solamente en textos especializados, sino que en los distintos medios comunicacionales.

Se ha indicado como atributo de las comunidades desarrolladas la gran incidencia de estos fenómenos y sus resultados; de hecho, la inconsistencia de los vínculos está impregnando gran parte de la forma de vida actual, seguido por otros fenómenos como la inestabilidad laboral, el quiebre de las estructuras familiares típicos y el surgimiento de una marginalidad cada vez más violenta, en un escenario de una mayor incorporación tecnológica y económica. Este panorama hace fundamental la capacitación de trabajadores especialistas en la gestión racional de personas.

El Magíster en Administración y dirección de Recursos Humanos, adelantándose a los eventos señalados, se inició hace años atrás, aportando en el desarrollo de la especialidad y en los alumnos los conocimientos, habilidades y técnicas relacionadas con la Gestión Racional de Personas en las empresas, valorando balanceadamente, un planteamiento cubre gran parte del conocimiento reunido en la Administración como especialidad, arte y practica. Los años transcurridos desde ahí nos han aportado un importante número de conocimientos que se han vertido en una continua optimización de nuestros programas, tanto en su vertiente teórica como también aplicada, llegando a ser un punto de referencia obligada para los interesados en esta materia.

Respaldo tutorial activo y personalizado. Cuenta con tutores expertos en el área que ayudarán activamente, guiando y guiando el aprendizaje, contestando a las preguntas por medio del e-mail, otorgando información y noticias de interés. Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning se trata de un proceso en el que los participantes practican desde una posición activa, repasando los contenidos, realizando ejercicios prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros integrantes, o buscando información complementaria en internet, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el estudiante es el centro.

Dirigido a:

Nuestros alumnos suelen ser egresados de carreras de ciencias sociales y jurídicas con una trayectoria laboral corta, de alrededor de algunos meses.

Propósitos

El posgrado tiene como objetivo global que los alumnos adquieran y desarrollen los conocimientos, capacidades y actitudes fundamentales para satisfacer las exigencias de los recursos humanos de cualquier tipo de organismo.

Se busca el desarrollo de profesionales y a cargo de recursos humanos que sepan la significación de los profesionales en la organización, capaces de comprender las empresas e instituciones en sus temas principales, de elaborar e incorporar las normas de recursos humanos y capaces de liderar personas.

Estos egresados deben así mismo comprender y extender los valores de: Transparencia, Honestidad, Respeto y Solidaridad y contribuir al progreso y competitividad de las organizaciones empresariales.
El Posgrado en Dirección de Recursos Humanos está consolidado, inaugurado en el año 2002, y que tiene como propósito formar a licenciados universitarios, de distintas titulaciones, en el grupo de conocimientos y aptitudes que hoy se demandan a los egresados de recursos humanos.

La tarea de dirigir personas es uno de los campos cuya importancia ha aumentado en el último tiempo. ese interés y atención radica en que las empresas que alcanzan sus metas y mantienen su viabilidad de manera prolongada en el tiempo son aquellas que poseen gente con talento a la que se orienta justa y eficientemente. Esto requiere que los responsables de recursos humanos adquieran la mentalidad y el instrumental fundamental para convertir ese hecho en norma de comportamiento en su propia empresa.

El Máster cuenta con un reconocido claustro docente que incluye los equipos de expertos que trabajan en el área: académicos, directivos y consultores, todos ellos de prestigio y reconocida experiencia. Con esta agrupación, inédita en la formación de magister, se garantiza y une el rigor de la Universidad con la naturaleza aplicada y en relación con el medio de trabajo que exige la tarea de consultoría y administración de personas.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto a las personas son los valores en los que se edifican los temas y el progreso de este posgrado. El reconocimiento y buena salida profesional de nuestros titulados, un gran número de ellos teniendo hoy en día puestos de responsabilidad, es un claro indicador del alto nivel de la enseñanza ofrecida en el Magister.

El magister en Recursos Humanos es impartido, por la Escuela de Ciencias Económicas y con la Facultad de Ciencias Sociales.

Requisitos

Los postulantes a esta carrera de Magíster en gestión de recursos humanos deben tener el título de licenciado o título profesional cuyo nivel y contenido académico sean equivalentes a los necesarios para conseguir el grado de licenciado en el área que corresponde. O sea, que pretendan completar o incrementar su labor profesional o su gestión de jefatura, conseguir una mejor formación para hacerse cargo de el área de recursos humanos de empresas de todo tipo o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera de profesor en la materia.

Temas principales

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Globalización e internacionalización.
• Desarrollo Organizacional.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
• Planificación de plantillas.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Síntesis de la administración de personal.
• Relaciones laborales colectivas.
• Gestión laboral y nóminas.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Relaciones laborales.

Recursos Humanos es un área con enormes posibilidades de expansión. Ahora mismo puedes empezar a mejorar como profesional. No tengas miedo y asume este reto.