Magister de Recursos Humanos en Canelones

La gesti贸n de personas corresponde a un terreno multidisciplinar decisivo para el 茅xito de cualquier organizaci贸n, en cuanto integra a las personas en el dise帽o global de procedimientos, tecnolog铆as y estructuras. Los modelos tradicionales se centran en la gesti贸n del recurso humano, para hacer referencia a la gesti贸n del ciclo de vida de los trabajadores en una organizaci贸n. Sin embargo, cuando se observan los temas que enfrenta actualmente esta tarea, se verifica una evoluci贸n mayor, referida al despliegue de nuevos roles vinculados a la asesor铆a para el cambio en la empresa y a quienes toman determinaciones, interviniendo en materias de estrategia y dise帽o de la empresa o supervisando procedimientos de relaciones laborales. Es decir, un conjunto de tem谩ticas que involucran el manejo del entorno laboralen la organizaci贸n y su aporte al 茅xito de una empresa.

La Instituci贸n ha desarrollado un modelo 煤nico para comprender la administraci贸n de gente en las organizaciones, que sistematiza sus desaf铆os en base a ciclos temporales y procedimientos de gesti贸n, incorporando como componentes fundamentales la consideraci贸n de elementos estrat茅gicos, de las din谩micas pol铆ticas de la empresa y la consideraci贸n de las implicancias psicosociales de los sistemas actuales de administraci贸n y flexibilizaci贸n de las organizaciones.

El programa se basa en cuatro puntos formativos fundamentales. El primero hace alusi贸n a la gesti贸n de recursos humanos (GRH) como cuerpo multidisciplinario de conocimientos y tecnolog铆as, desarrollado fundamentalmente en los 煤ltimos 20 a帽os. El segundo punto instructivo pone foco en las relaciones de trabajo, en cuanto la gesti贸n del conflicto y la cooperaci贸n en la empresa aparecen cada vez m谩s como una capacidad estrat茅gica de las organizaciones que asegura su viabilidad en el mediano y largo plazo. El desarrollo de habilidades para ser agentes de an谩lisis y cambio organizacional es a lo que se enfoca el tercer eje instructivo del programa, los cuales se ver谩n desde la mirada de la consultor铆a organizacional en el 谩rea de gesti贸n de personal. Finalmente, el cuarto eje formativo de la carrera es el de investigaci贸n en gesti贸n de personas en empresas, y pretende desarrollar habilidades para desarrollar procedimientos para el an谩lisis de fen贸menos psicosociales en organizaciones.

La gesti贸n de personal no puede abordarse desde una 煤nica visi贸n profesional: requiere un acercamiento multidisciplinario. Por esto, este programa es codirigido por las Facultades de Econom铆a y Negocios y de Psicolog铆a.

Magister de Recursos Humanos en Canelones Recursos Humanos

Para quien est谩 ideado

El posgrado est谩 enfocado a administradores y ejecutivos de 谩reas de recursos humanos de organizaciones privadas y p煤blicas que desean adquirir una visi贸n estrat茅gica para liderar sus 谩reas o incrementar los conocimientos para consolidar su proyecci贸n en el 谩rea. Tambi茅n, a ejecutivos con trayectoria laboral en materia de la gesti贸n de quienes desean reforzar o entablar una carrera independiente como consultores. De la misma manera, se dirige a aquellos ejecutivos que quieran comenzar una carrera enfocada en el rubro de la gesti贸n de personal en empresas.


Objetivo

El Mag铆ster en Recursos Humanos, es un posgrado que pretende proporcionar herramientas a los directivos, administradores, ejecutivos y todos quienes trabajan con gente, para mejorar la labor propia y de los expertos en sus organizaciones, para as铆 aumentar la productividad, la satisfacci贸n y la responsabilidad laboral.
El Posgrado en Direcci贸n de Recursos Humanos es un programa consolidado, y que posee como objetivo formar a licenciados universitarios, de distintas titulaciones, en el conjunto de conocimientos y habilidades que hoy se demandan a los egresados de recursos humanos.

La labor de dirigir personas es uno de los sectores cuya importancia ha aumentado en el 煤ltimo tiempo. parte de ese inter茅s y atenci贸n se basa en que las organizaciones que logran sus objetivos y mantienen su viabilidad a largo plazo son las que disponen de gente con talento a la que se dirige eficazmente. Esto requiere que los responsables de recursos humanos adquieran la mentalidad y el instrumental fundamental para transformar ese hecho en norma de conducta en su propia empresa.

El M谩ster tiene un excelente equipo docente compuesto por los tres equipos de profesionales que se desempe帽an en el 谩rea: acad茅micos, administradores y consultores, todos de 茅xito y gran experiencia. Con esta agrupaci贸n, nueva en la base de magister, se asegura y une el rigor de la Instituci贸n con la naturaleza aplicada y en estrecha relaci贸n con el sector laboral que demanda la tarea de consultor铆a y administraci贸n de personal.

El rigor y el respeto a las personas son los valores sobre los que se edifican los contenidos y el progreso de este programa. El reconocimiento y trayectoria profesional de nuestros titulados, muchos de ellos ocupando en la actualidad puestos de responsabilidad, es un claro indicador de la calidad de la formaci贸n ofrecida en el Posgrado.

El inter茅s social, y la proyecci贸n laboral explican su demanda como t铆tulo universitario.

Requisitos

Para ser parte de este Posgrado, los estudiantes deber谩n contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada.dicha titulaci贸n deber谩 acreditarse.

Magister de Recursos Humanos en Canelones Recursos Humanos

脥ndice de los contenidos

  • An谩lisis Estrat茅gico del Negocio.
  • Direcci贸n Financiera y Evaluaci贸n de Proyectos.
  • Desarrollo Organizacional.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Modelos actuales en reclutamiento y selecci贸n.
  • Tecnolog铆as de la informaci贸n aplicadas a RR.HH.
  • Taller de Negociaci贸n y Lobby.
  • Valoraci贸n de los puestos de trabajo.
  • S铆ntesis de la administraci贸n de personal.
  • Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
  • PRL.
  • Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
  • Las t茅cnicas de control y protecci贸n de riesgos.
  • Los primeros auxilios en la empresa.
  • Relaciones laborales.

Puedes leer informaci贸n m谩s completa sobre precios y condiciones de pago en el sitio del posgrado.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
0 / 5 (0 votos)



Deja un comentario

Tu direcci贸n de correo electr贸nico no ser谩 publicada. Los campos obligatorios est谩n marcados con *