Posgrado de Recursos Humanos en Risaralda

El entorno actual posee desafíos para las organizaciones y para sus trabajadores. Uno de los principales es la gestión de personas, a fin de formar las capacidades y habilidades requeridas para la planificación, estructuración, dirección y control del recurso humano en una empresa de todo tipo.

El manejo en Administración de Recursos Humanos habilita a los profesionales y trabajadores para solucionar eficazmente situaciones fundamentales del capital humano en una organización.

¿Para qué personas está diseñado este postgrado?

Este posgrado está dirigido a todas aquellas personas que están desempeñando o se encuentren próximas a tomar puestos ejecutivos en el área de la administración de personal o relaciones industriales, con el fin de complementar o actualizar sus habilidades en el área de recursos humanos, en relación con la estrategia comercial y los procedimientos de cambio de la organización donde se desempeñan. Además el curso puede ser útil para personal ejecutivo de empresas que no tienen área especializada en este campo y que desean implementarla para la administración efectiva del factor humano.

Propósitos

Conocer y aplicar las tendencias, conceptos, herramientas y estrategias actuales en el ámbito de los recursos humanos, han de formar las capacidades y competencias requeridas para la planificación, dirección y control del recurso humano en un organismo.

Desarrollo Profesional

Se encuentra comprendido por 250 horas de trabajo en alguna organismo.

Así mismo se hará una supervisión de la gestión en la empresa, en grupo e individual, que comprometerá 55 horas de trabajo del estudiante. Esta supervisión es uno de los elementos fundamentales, pues en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada muchas de las competencias y habilidades que el estudiante ha aprendido.

Requisitos de admisión del posgrado

• Estar en posesión de un nivel académico de licenciatura o un título profesional semejante.
• Trayectoria laboral profesional o académica dentro del área de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de postulación necesarios.

• Fotocopia notarial del certificado de estudios.
• Copia notarial del certificado de notas.
• Solicitud de ingreso completa.
• Cuatro fotos tamaño carnet.
• Currículum Vitae.

Unidades

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Taller Coaching Ontológico.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Planificación de plantillas.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Administración de personal.
• Relaciones laborales colectivas.
• PRL.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Relaciones laborales.

Puedes leer información más completa sobre precios en el sitio del posgrado.