Posgrado de Recursos Humanos en Puntarenas

Actualmente, las empresas deben afrontar inusuales desaf铆os de rendimiento, frente a lo cual se les hace fundamental disponer de flexibilidad en la estructuraci贸n del trabajo y la fuerza laboral, as铆 como tambi茅n contar con personas y equipos capaces de afrontar los retos econ贸micos y productivos. Ante esta realidad, el manejo de los recursos humanos es un factor decisivo para la factibilidad y desarrollo de las empresas. El Posgrado en Gesti贸n de Recursos Humanos, ha sido dise帽ado como un curso integrado de capacitaci贸n, se orienta en la creaci贸n y desarrollo de culturas organizacionales innovadoras, dispuestas al aprendizaje permanente y orientadas al mejoramiento continuo, posibilitando ordenar organizaciones con profesionales que dominen la complejidad y los retos de esta labor mejorando la eficiencia y productividad de las empresas en que trabajan, creando ventajas competitivas mediante una gesti贸n actualizada de sus recursos humanos.

Posgrado de Recursos Humanos en Puntarenas Recursos Humanos

Para quien es el postgrado

El posgrado est谩 orientado a directivos y ejecutivos de 谩reas de recursos humanos de organizaciones privadas y p煤blicas que quieran desarrollar una mirada estrat茅gica para liderar sus especializaciones o incrementar los conocimientos para consolidar su proyecci贸n en el 谩rea. Adem谩s, a ejecutivos con trayectoria laboral en el 谩mbito de la gesti贸n de quienes desean fortalecer o iniciar una carrera independiente. De la misma manera, se dirige a los ejecutivos que desean comenzar una carrera focalizada en el 谩rea de la gesti贸n de personas en empresas.


Prop贸sito

Obtener conocimientos y aptitudes espec铆ficas para:

  • La implementaci贸n y administraci贸n de sistemas de gesti贸n de recursos humanos.
  • La administraci贸n estrat茅gica de las relaciones de trabajo en la organizaci贸n.
  • La consultor铆a en procedimientos de cambio en cuanto a lo organizacional, grupal o individual en organizaciones.

Grado que Otorga

El programa otorga el nivel de Mag铆ster en manejo de recursos humanos.

Duraci贸n Programa de estudios

Para aquellos que cumplan con los requerimientos de ingreso, la extensi贸n de los estudios del programa es de 6 semestres acad茅micos.

Programa de estudios

La malla acad茅mica del Posgrado est谩 distribuida en semestres y consta de 18 ramos, a un ritmo de tres ramos por semestre (20 horas cada uno). El programa de estudios tiene una duraci贸n de seis semestres.

Todo ramo poseer谩 un acad茅mico responsable, que garantizar谩 la continuidad metodol贸gica y de contenidos, y un grupo de profesores que aportar谩n sus conocimientos y trayectoria en materias importantes del curso. El responsable del curso velar谩 porque la totalidad del grupo de profesores aporte en la definici贸n de temas metodol贸gicos, en la orientaci贸n del material y en los m茅todos de prueba. Adem谩s, el equipo coordinador del Mag铆ster velar谩 permanentemente por la incorporaci贸n de temas en los Ejes de formaci贸n y en el curso en general.

En la l贸gica horizontal del esquema, se agrupan los ramos seg煤n las diferentes l铆neas formativas que forman el posgrado

Requisitos

Los postulantes a este t铆tulo de Mag铆ster deben tener el grado de licenciado o t铆tulo profesional con un nivel y material de estudios equivalgan a los b谩sicos para alcanzar el grado de licenciado en el 谩rea que corresponde. O sea, que deseen completar o incrementar su labor profesional o su gesti贸n de jefatura, lograr una mejor base para hacerse cargo de la unidad de recursos humanos de organizaciones de todo tipo o de parte de ella, o para desarrollar una carrera docente en la materia.

Posgrado de Recursos Humanos en Puntarenas Recursos Humanos

Contenidos

  • Econom铆a para la gesti贸n de negocios.
  • Direcci贸n Financiera y Evaluaci贸n de Proyectos.
  • Gesti贸n estrat茅gica de RR.HH.
  • Comunicaci贸n y Marketing Interno y Externo.
  • Estrategias y T茅cnicas de Investigaci贸n en RR.HH.
  • Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
  • Taller de Negociaci贸n y Lobby.
  • Valoraci贸n de los puestos de trabajo.
  • Tipolog铆a de los procesos productivos.
  • Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
  • Gesti贸n laboral y n贸minas.
  • Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
  • Las t茅cnicas de control y protecci贸n de riesgos.
  • Los planes de emergencia y evacuaci贸n.
  • Negociaci贸n colectiva.

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