Posgrado de Recursos Humanos en Puebla

El graduado del Magíster en administración de recursos humanos y habilidades directivas será un ejecutivo apto para entender la tarea de recursos humanos dentro del organismo, comprendiendo su desarrollo, con capacidad para abarcar estudios en favor de la empresa, de tal manera de entregar a la empresa técnicas de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a las metas institucionales. Aparte, este profesional tiene que poder liderar los procesos de desarrollo cultural de la empresa mediante una sólida preparación en áreas de aptitudes directivas, de forma que los haga entender los comportamientos de las personas al interior de las organizaciones.

Para quien es el postgrado

Egresados en Ciencias Económicas e Ingenieros Comerciales titulados.

Propósitos

Potenciar capacidades para un desempeño de excelencia como administrativo, especialista o consultor en gestión de personal mediante una mirada sistémica y crítica del funcionamiento de las organizaciones. Potenciar habilidades de investigación y generación de conocimientos en relación a la gestión de personal (para aquellos egresados que tengan un interés más académico que laboral)
El Master en Dirección de Recursos Humanos es un curso consolidado, y que posee como propósito formar a licenciados universitarios, en el grupo de conocimientos y habilidades que hoy se demandan a los egresados de recursos humanos.

La labor de dirigir personal es uno de los sectores académicos y profesionales cuya importancia ha aumentado en el último tiempo. ese interés y atención se basa en que las organizaciones que alcanzan sus metas y mantienen su factibilidad a largo plazo son aquellas que cuentan con gente con talento a la que se dirige justa y eficazmente. Esto requiere que quienes están a cargo de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental necesario para convertir ese hecho en norma de conducta en su propia empresa.

El Máster cuenta con un reconocido grupo de profesores que incluye los equipos de expertos que trabajan en la materia: académicos, directivos y consultores, todos ellos de prestigio y reconocida experiencia. Con esta agrupación, nueva en la formación de postgrado, se garantiza y combina el rigor de la Universidad con la naturaleza aplicada y en estrecha conexión con el sector de trabajo que demanda la labor de consultoría y administración de personas.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto son los valores en los que se basan los contenidos y el progreso de este posgrado. El reconocimiento y buena salida laboral de nuestros egresados, muchos de ellos ocupando en la actualidad empleos de responsabilidad, es un claro indicador de la calidad de la formación ofrecida en el Magister.

El interés social, y la proyección laboral explican su oferta como carrera universitaria.

Requisitos del postgrado

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos deberán tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Contenidos

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Globalización e internacionalización.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Marco básico en materia de PRL.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Contratación y extinción del contrato.

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