Posgrado de Recursos Humanos en Pravia

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de nivel superior en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que busca formar a los alumnos para mejorar el desempeño propio y de los profesionales en sus respectivas organizaciones, para así incrementar la productividad, satisfacción y responsabilidad en el trabajo.

Los alumnos obtendrán estrategias y conocimientos avanzados de leyes laborales, negociación y liderazgo, como también realizar estimaciones de clima organizacional. La obtención de un Postgrado en Recursos Humanos, da la oportunidad a los estudiantes

La obtención de avanzados estudios en materia de gestión de recursos humanos, que a su vez les hará posible distinguirse en un entorno que requiere constante modernización y perfeccionamiento. Cuerpo docente de reconocido prestigio, con estudios de postgrados con una larga trayectoria en su campos laborales respectivos, lo que garantiza un programa académico de alto nivel y apto para estar al nivel de los mejores existentes en el medio local.

Posgrado de Recursos Humanos en Pravia Recursos Humanos

Todos los integrantes del curso tienen la posibilidad de conectarse entre sí mediante chats, foros de debate y blogs.

Candidatos ideales al postgrado

Nuestro posgrado está destinado a directivos y profesionales de áreas de recursos humanos de empresas privadas y públicas que desean desarrollar una mirada estratégica para dirigir sus especializaciones o incrementar sus conocimientos para consolidar su proyección en el área. Además, a ejecutivos con trayectoria laboral en el ámbito de la gestión de quienes persiguen fortalecer o entablar una carrera independiente como consultores. De igual forma, está pensado para los ejecutivos que desean partir una carrera enfocada en el ámbito de la gestión de personas en empresas.


Objetivos

Desarrollar capacidades para un ejercicio de excelencia como directivo, especialista o consultor en gestión de personas a través de una perspectiva sistémica y crítica del funcionamiento de las empresas. Potenciar aptitudes de investigación y aprendizaje en torno a la gestión de personas (para los egresados que posean un interés más de estudios que profesional)
El Posgrado en Dirección de Recursos Humanos está consolidado, inaugurado en el año 1998, y que posee como objetivo preparar a profesionales universitarios, en el grupo de conocimientos y aptitudes que actualmente se demandan a los profesionales de recursos humanos.

La tarea de liderar personas es uno de los campos académicos y profesionales cuya importancia ha aumentado en los últimos años. En parte ese interés se basa en el hecho de que las organizaciones que logran sus objetivos y mantienen su factibilidad a largo plazo son las que disponen de gente talentosa a la que se orienta justa y eficientemente. Esto necesita que quienes están a cargo de recursos humanos adquieran la mentalidad y el instrumental necesario para convertir ese hecho en norma de comportamiento en su propia organización.

El Máster cuenta con un excelente grupo de profesores que incluye los tres grupos de profesionales que se desempeñan en el área: académicos, administradores y consultores, todos ellos de prestigio y gran trayectoria laboral. Con esta agrupación, inédita en la formación de postgrado, se asegura y une el rigor propio de la Universidad con la naturaleza aplicada y en estrecha conexión con el medio de trabajo que demanda la tarea de consultoría y administración de personal.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto a las personas son los valores en los que se edifican los temas y el progreso de este programa. El reconocimiento y trayectoria profesional de nuestros egresados, un gran número de ellos ocupando hoy en día empleos directivos, es un claro indicador de la calidad de la formación ofrecida en el Posgrado.

El Máster responde a una creciente demanda de la mayor parte de las empresas que valoran su capital humano como su elemento más valioso y en muchas ocasiones, irremplazable. El manejo del personal se convierte así en un asunto estratégico y decisivo, relacionado de manera directa con los resultados empresariales.

Requisitos mínimos del postítulo

  • Tener un nivel de estudios de licenciatura o un título profesional similar.
  • Experiencia profesional o académica dentro del área de la gestión de empresas o recursos humanos.
  • Entrevista personal.

Antecedentes de postulación necesarios.

  • Copia legalizada del certificado de licenciatura.
  • Copia legalizada del certificado de notas.
  • Solicitud de admisión completa.
  • Tres fotos tamaño carnet.
  • Currículum Vitae.

Posgrado de Recursos Humanos en Pravia Recursos Humanos

Principales temas

  • Comportamiento Organizacional.
  • Globalización e internacionalización.
  • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Modelos actuales en reclutamiento y selección.
  • Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
  • Planificación de plantillas.
  • Valoración de los puestos de trabajo.
  • Tipología de los procesos productivos.
  • Relaciones laborales colectivas.
  • Cotización a la seguridad social.
  • Marco básico en materia de PRL.
  • Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
  • Los planes de emergencia y evacuación.
  • Relaciones laborales.

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