Posgrado de Recursos Humanos en Pedro Juan Caballero

Hoy en día, las compañías deben afrontar diversos desafíos de productividad, frente a lo cual les resulta necesario disponer de flexibilidad en la organización del trabajo, además de estar dotadas de personas y equipos preparados para afrontar los retos económicos y productivos. Ante esta realidad, el manejo de los recursos humanos es un elemento decisivo para la factibilidad y desarrollo de las organizaciones. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido creado como un curso incorporado de preparación, enfatiza en la gestión y progreso de propuestas organizacionales innovadoras, dispuestas al aprendizaje constante y focalizadas al mejoramiento permanente, permitiendo estructurar empresas con profesionales que dominen la complejidad y los desafíos de esta función mejorando la operatividad y productividad de las organizaciones en que se desempeñan, generando superioridad competitiva a través de una gestión actualizada de sus recursos humanos.

Posgrado de Recursos Humanos en Pedro Juan Caballero Recursos Humanos

Candidatos ideales al posgrado

Egresados en Ciencias Económicas e Ingenieros Comerciales titulados.


Objetivos

Saber y emplear las preferencias generales, términos, bases y estrategias presentes en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, han de formar las aptitudes y competencias necesarias para la planificación, organización, orientación y control del recurso humano en un organismo.

Metodología y Sistemas de Evaluación

Por un lado, los profesores que imparten cada una de las materias evaluarán si la persona ha logrado los propósitos de aprendizaje establecidos para ellas. Esta evaluación, que se realizará a lo largo del programa, certificará que el alumno maneja la materia y ha desarrollado las competencias específicas asociadas. La evaluación de los conocimientos del alumno se realizará mediante los procedimientos de prueba continua y de pruebas. En la evaluación también se tendrá en cuenta la participación e interés demostrado por el estudiante, las exposiciones orales, y los resultados obtenidos en los trabajos que se realicen durante el programa.
Por otra parte, la evaluación finaliza con la defensa del trabajo fin, prueba que tendrá que ser superada para ser promediada con las demás calificaciones.

Requisitos

  • Tener un grado académico de licenciatura o un título profesional similar.
  • Trayectoria laboral profesional o académica en el ámbito de la gestión de empresas o recursos humanos.
  • Entrevista individual.

Antecedentes de ingreso necesarios.

  • Copia legalizada del certificado de estudios.
  • Copia legalizada de concentración de notas.
  • Solicitud de admisión completa.
  • Tres fotos tamaño carné.
  • Currículum Vitae.

Posgrado de Recursos Humanos en Pedro Juan Caballero Recursos Humanos

Materias a tratar

  • Análisis Estratégico del Negocio.
  • Globalización e internacionalización.
  • Gestión estratégica de RR.HH.
  • Comunicación y Marketing Interno y Externo.
  • Modelos actuales en reclutamiento y selección.
  • Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
  • Planificación de plantillas.
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Administración de personal.
  • Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
  • PRL.
  • Introducción a los riesgos en el trabajo.
  • Las técnicas de control y protección de riesgos.
  • La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
  • Negociación colectiva.



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