Posgrado de Recursos Humanos en Paso de Carrasco

Durante nuestra trayectoria se ha aportado a la formación de más de 250 ejecutivos, que se encuentran satisfaciendo exitosamente los nuevos retos emergentes en el área de la gestión de personal, estimulando un progreso sustentable, que contribuya realmente a mejorar la calidad de vida de la comunidad.

Nos sentimos complacidos de haber agrupado, a través de los más de 12 años de labor ininterrumpida, un grupo de profesores, en la que se incorporan especialistas de reconocimiento internacional, y de ser parte del desarrollo y consolidación de esta área de estudios y profesional, que muestra en la actualidad una gran vitalidad e importantes perspectivas de futuro.

Para quien es el posgrado

• Titulados de estudios superiores que desean hacer crecer sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
• Especialistas técnicos que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementación de nuevos procesos.
• Profesionales que desean refrendar su experiencia como administradores.
• Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Propósito

Formar un profesional de nivel superior en el área de recursos humanos con un claro énfasis en la creación de políticas y tácticas empresariales focalizadas al logro y, a incrementar su ejercicio en la empresa mediante la aplicación de múltiples estrategias de innovación y de modernas herramientas cuantitativas que son propias de recursos humanos.

Desarrollo Profesional

Está comprendido por 240 horas de trabajo en alguna empresa u organización.

De la misma manera se realizará una supervisión de la gestión en la empresa, grupal e individual, que comprometerá 60 horas de trabajo del alumno. Esta supervisión es uno de los elementos esenciales, ya que en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada muchas de las competencias y aptitudes que el alumno ha aprendido.

Requisitos

No se fijan requisitos específicos de admisión. Sin embargo, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociación profesional a empresas o a organizaciones comerciales, el interés justificado por la temática del posgrado y la superación de la prueba de ingreso (revisión del currículum y realización de entrevista personal).

Unidades

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos posee una duración total de cuatro semestres para todos aquellos profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales, podrán disminuir a un año su estadía dentro del magister.

Los optativos, serán creados según las metas de la malla curricular, y las preferencias generales en la materia. Para cada semestre, se impartirá como mínimo una oferta de tres cursos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como invitados destacados ejecutivos de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en la utilización y manejo de tácticas de gestión de recursos humanos, como también de temáticas reales en el ámbito financiero, progreso económico, etc.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Gestión de reuniones.
• La gestión de tiempo.
• Estructura organizativa. Funciones y procesos.
• Diseño y modelos estructurales.
• La comunicación interna en la empresa.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• Cultura empresarial.
• Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• Desarrollo personal y coaching: proceso evolutivo personal.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• Medidas políticas y legislación.
• La RSC en la empresa.
• Técnicas de selección.
• La selección por competencias y la selección por valores.
• Dirección por objetivos.

Recursos Humanos es un mercado con muchas posibilidades de crecimiento. Puedes comenzar a crecer como profesional y ampliar tus horizontes. No tengas temor y asume el reto.