Diplomado de Coaching en Zaragoza

El Magister permite a los estudiantes abarcar la teoría, el análisis y la ejecución del coaching, con el objetivo de favorecer su desarrollo como profesionales.

El curso ayuda también a crear una comunidad entre los alumnos y los profesores, aprendiendo mediante una mezcla de jornadas presenciales, práctica reflexiva, investigación y supervisión.

Características

• Orientado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
• Focalización en las habilidades críticas.
• Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más frecuentes del coaching.
• Enfoque a la acción e indicadores de procedimiento.
• Acuerdos con diferentes entidades para la colaboración en el desarrollo de la práctica.
• Sesiones sin costo y de pago.
• Confidencialidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

Metodología

Práctica y vivencial. Pretendemos la participación personal del alumno para una más profunda asimilación y mejora en el proceso del aprendizaje. El estudiante experimenta las dinámicas, para poder luego desarrollar la formación necesaria y usarla en su entorno de trabajo. Sólo después de la vivencia misma es posible una visión general de la aplicación de estas técnicas.

La Enseñanza se ofrece mediante la realización de parte del estudiante de actividades vinculadas con el ramo y encabezados por el docente, y de su participación en dinámicas personales y/o grupales. La meta es que el alumno adquiera habilidades de manera rápida y con una lógica aplicada.

La Formación práctica se trata de actividades individuales de prácticas previas en el aula y monitoreadas por un profesor. El propósito es que el estudiante adquiera soltura en desarrollos prácticos antes de casos reales.

Prácticas y procesos reales como parte final del ramo. Bajo el monitoreo de un tutor el estudiante deberá resolver a situaciones verídicas. Tras esto deberá realizar un resumen de sus experiencias prácticas y otorgar una visión personal del coaching. Tendrá que entregarlo por escrito y a través de una exposición oral a los miembros del claustro de evaluación. El objetivo es que el alumno obtenga experiencia para desarrollar su labor.

Campus On-line: Tanto en enseñanza presencial como en capacitación virtual el alumno cuenta con un aula en línea disponible todo el tiempo. El propósito es acomodarse lo mejor posible, en tiempo y forma, a los requerimientos del estudiante.

Tutorías: Cada estudiante tiene asignado un tutor a partir del inicio del ramo. El tutor velará por la unidad y buena asimilación del material y, apoyará en todo principalmente en la fase de prácticas. La persona tendrá entre 6 y 10 horas de ayudantías. El objetivo es que el estudiante sea guiado por un especialista en transcurso de su formación.

Algunas de las técnicas pedagógicas usadas en el curso son:

1. Clases presenciales interactivas.
2. Actividades de dinamización en grupo.
3. Casos prácticos individuales y grupales.
4. Ensayo conductual (role – playing).
5. Cuadernos de trabajo.
6. Monitoreo individualizado.
7. Prácticas reales.

Para quien es el posgrado

El Posgrado está pensado para profesionales que aspiren a ser coaches ejecutivos, con una acreditación de prestigio y manejo de las teorías y aspectos más actuales sobre el tema. También está pensado para quienes deseen promover el desarrollo de sus empresas a través de la práctica del coaching.

Requisitos de admisión del postítulo

Formación requerida

• Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. tienen un interés especial: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
• Título de Diplomatura Universitaria. poseen un interés especial: Magisterio, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
• Profesionales que acrediten experiencia laboral suficiente, similar al grado de las titulaciones exigidas.
• Coaches titulados por escuelas o instituciones con nivel reconocido.
• Estudiantes de último curso de los estudios necesarios.

Temario

Orientación a la mejora continua.

• Fundamentos y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
• Introducción a la relación de coaching.
• Naturaleza y objetivo.
• Enfoques del coaching.
• Tipos de intervención.
• Potenciación de las principales capacidades.
• Tipos de contrato.
• Tres referentes fundamentales.
• Filosofia relacional del coaching ejecutivo.
• Procedimiento relacional.
• Enfoques clave.
• Contratación avanzada.
• La influencia de la personalidad.
• Los casos críticos.
• Procedimientos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
• Teorías Psicológicas y Esquemas en el Coaching.
• Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
• Esquemas de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, entre otros.
• Selección del modelo más adecuado Ciclo de aprendizaje.
• Cambio Organizacional.
• Entendiendo las organizaciones.
• Siete focos acerca del coaching.
• Perspectivas del cambio organizacional.
• Repetición en las organizaciones.
• Terminando la relación de coaching.
• Diario de Aprendizaje reflexivo consiste en el desarrollo escrito de una reflexión tutorizada sobre la práctica y la teoría del coaching, desarrollándose en paralelo.
• La práctica del Coaching como ocupación: se lleva a cabo en tres workshops de tres días de extensión cada workshop.
• Coaching de Grupos.
• Liderazgo, poder y autoridad en el equipo.
• Grupos y supuestos básicos.
• Repetición y cambio.
• Los procesos inconscientes en las relaciones.
• Acreditación y Profesionalismo en la Relación de Coaching.
• Emociones, pensamientos y acciones.
• Las emociones y su relación con el cambio y las defensas.
• De los sentimientos al pensamiento y como impulsar la transición.
• Evaluación de la práctica de coaching.
• Preparación para la acreditación.
• Práctica profesional.
• Promoviendo una Práctica Ética.
• Liderazgo y coaching virtual.
• La relevancia de los límites.
• Código ético.
• Mercado del coaching.
• Sostenibilidad en la práctica del coach.
• Terminando la relación de coaching.
• Plan sobre la práctica del Coaching consiste en el desarrollo escrito de un proyecto de análisis en torno a la experiencia del coaching y se realiza en paralelo.

La información de este posgrado puede tener pequeñas variaciones en relación al temario definitivo. Para información más completa y actualizada, te sugerimos revisar la página web oficial y hacer tus preguntas.