Posgrado de Recursos Humanos en Morro Del Jable

Hoy en día, las organizaciones tienen que enfrentar inusuales retos de productividad, ante lo cual les resulta fundamental disponer de flexibilidad en la organización del trabajo, además de contar con personas y equipos preparados para enfrentar con competitividad los desafíos económicos y productivos. Ante esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un elemento decisivo para la factibilidad y desarrollo de las organizaciones. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido diseñado como un programa incorporado de preparación, se orienta en la gestión y desarrollo de culturas organizacionales innovadoras, abiertas al aprendizaje constante y orientadas al mejoramiento continuo, posibilitando ordenar empresas con profesionales que se manejen en la complejidad y los desafíos de esta función potenciando la eficiencia y productividad de las empresas en que trabajan, creando ventajas competitivas a través de una administración moderna de sus recursos humanos.

Respaldo tutorial activo y personalizado. Cuenta con tutores con experiencia en la materia que ayudarán activamente, orientando el aprendizaje, respondiendo a las preguntas por medio del e-mail, facilitando información y noticias asociadas. Una novedosa manera de “aprender haciendo”. El eLearning se trata de un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, repasando el material, realizando ejercicios prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos, o buscando material complementario en internet, que forman parte del medio de aprendizaje en el que el estudiante es el centro.

Para quien está ideado

Egresados en Ciencias Económicas y administrativas e Ingenieros Comerciales titulados.

Objetivos

El programa Master en recursos humanos tiene como objetivo global que los estudiantes obtengan y desarrollen los conocimientos, aptitudes y actitudes fundamentales para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de todo tipo de organización.

Se busca el desarrollo de profesionales y responsables de recursos humanos conscientes de la significación de las personas en la organización, aptos para comprender las empresas e instituciones en sus temas principales, de elaborar e incluir las normas de recursos humanos y aptos para dirigir personal.

Estos egresados tienen que así mismo comprender y extender los valores de: Franqueza, Respeto y Compañerismo y contribuir al progreso y competitividad de las empresas.

Prácticas

Se encuentra formado por 240 horas de trabajo en alguna organismo.

De la misma manera se realizará una supervisión de la actividad en la compañía, grupal e individual, que significará 50 horas de trabajo del estudiante. La supervisión es uno de las herramientas esenciales, ya que en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las competencias y aptitudes que el alumno está poniendo en juego en las prácticas.

Requisitos mínimos del postítulo

Los estudiantes a este título de Magíster tienen que contar con el grado de licenciado o título profesional con un nivel y material de estudios equivalgan a los básicos para obtener el grado de licenciado en la materia que corresponde. Es decir, que pretendan completar o mejorar su trabajo profesional o su gestión de jefatura, conseguir una mejor enseñanza para liderar la unidad de recursos humanos de organizaciones de todo tipo o de parte de ella, o para desarrollar una carrera de profesor en el área.

Temas principales

• Comportamiento Organizacional.
• Taller Coaching Ontológico.
• Desarrollo Organizacional.
• Taller de trabajo en equipo.
• Modelos actuales en reclutamiento y selección.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Planificación de plantillas.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Síntesis de la administración de personal.
• Recisión de contratos laborales.
• PRL.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Contratación y extinción del contrato.

¿Hiciste este posgrado? Cuenta como fue tu experiencia y haz más fácil a otros usuarios a tomar una decisión.