Posgrado de Recursos Humanos en Montevideo

El graduado del Magíster en gestión de recursos humanos y habilidades administrativas será un ejecutivo capaz de entender el papel de la tarea de recursos humanos dentro del organismo, entendiendo su desarrollo, con capacidad para integrar conocimientos en pos de la organización, de forma de brindar a la empresa estrategias de recursos humanos que lleven a dar cumplimiento a las metas institucionales. Aparte, este profesional tiene que ser capaz de comandar los procesos de transformación cultural de la compañía por medio de una sólida preparación en materias de aptitudes administrativas, de forma que los haga comprender los comportamientos de las personas al interior de las organizaciones.

Para quien es el postgrado

El Posgrado Universitario en Recursos Humanos se encuentra orientado a titulados universitarios con escasa experiencia laboral que, sin importar los estudios hechos, deseen hacer de la gestión y orientación de personal su principal labor profesional.

Propósito

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado que pretende proporcionar herramientas a los directivos, administradores, ejecutivos y todos quienes trabajan con gente, para mejorar el desempeño propio y de los expertos en sus organizaciones, para de esta forma aumentar la productividad, la satisfacción y el compromiso con el trabajo.

Desarrollo Profesional

Está compuesto por 210 horas de trabajo en una empresa u organización.

Así mismo se hará una supervisión de la gestión en la empresa, grupal e individual, que significará 65 horas de trabajo del estudiante. Esta supervisión es uno de las herramientas fundamentales, ya que en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada muchas de las aptitudes que el estudiante ha aprendido.

Requisitos

Los postulantes a esta carrera de Magíster en gestión de recursos humanos deben tener el título de licenciado o título profesional con un nivel y contenido académico sean equivalentes a los básicos para alcanzar el grado de licenciado en el área que corresponde. O sea, que pretendan completar o mejorar su labor profesional o su gestión de jefatura, conseguir una mejor formación para hacerse cargo de la unidad de recursos humanos de organizaciones públicas o privadas o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera docente en el área.

Temario del posgrado

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total dos años para todos aquellos profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales, podrán reducir a 2 semestres su estadía en el programa.

Los cursos electivos, serán creados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular, y las tendencias en el área. En cada semestre, se impartirá como mínimo una oferta de cuatro ramos de este tipo.

Aparte, se dispone de un ciclo de conferencias que tiene como partícipes destacados ejecutivos de entidades financieras con una larga carrera, que vienen a compartir sus conocimientos en el uso y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, así como también en relación a temas reales en el ámbito de los negocios, progreso económico, entre otros temas.

• Gestión del cambio.
• Gestión de conflictos.
• La gestión de tiempo.
• Estructura y diseño organizativo.
• Diseño y modelos estructurales.
• La comunicación interna en la empresa.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
• Cultura empresarial.
• Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
• Cambio cultural.
• El proceso de coaching.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• ¿Qué es la RSC?
• La RSC en la empresa.
• Técnicas de selección.
• Política retributiva.
• Evaluación del desempeño.

Puedes leer más información sobre precios y condiciones de pago en el sitio oficial del postítulo.