Magister de Recursos Humanos en Eibar

El graduado del Magíster en gestión de recursos humanos y capacidades administrativas será un ejecutivo apto para comprender el papel de la tarea de recursos humanos dentro de la organización, comprendiendo su evolución, con habilidad para abarcar estudios en favor del manejo de la complejidad de la organización, de forma de entregar a la compañía estrategias de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a los objetivos institucionales. Además de eso, este profesional tiene que ser capaz de comandar los procesos de desarrollo cultural de la empresa mediante una destacada preparación en materias de habilidades directivas, de tal manera que los haga comprender los comportamientos de las personas al interior de las organizaciones.

Orientado a:

Programa enfocado a profesionales que buscan aprender o mejorar su calidad en el manejo y gestión de los recursos humanos de empresas privadas y públicas. Está creado de forma que se logra hacer compatibles las necesidades de trabajo de los participantes, con los objetivos académicos que el posgrado establece.

Objetivos

El Magister distingue, por un lado, los problemas que enfrentan los ejecutivos del sector y da soluciones efectivas a los problemas de elección, compensación, capacitación, implementación, evaluación, liderazgo y uso de grupos a su cargo. Al mismo tiempo, abastece del instrumental adecuado para fortalecer la labor de consultoría y soporte de las demás áreas, que cumplen los especialistas (o quienes quieran serlo) del área de recursos humanos.

Trayectoria y Prestigio

Está compuesto por 240 horas de trabajo en una empresa u organización.

Así mismo se hará una supervisión de la gestión en la compañía, grupal e individual, que comprometerá 55 horas de trabajo del estudiante. Esta supervisión es uno de los elementos fundamentales, pues en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada varias de las aptitudes que el alumno ha aprendido.

Requisitos del postítulo

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Temas principales

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total dos años para todos aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con mención en Administración, tendrán la posibilidad de reducir a 2 semestres su estancia dentro del magister.

Los cursos electivos, serán creados de acuerdo con las metas de la malla académica, y las nuevas preferencias generales en el área. cada semestre, habrá como mínimo una oferta de tres cursos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como partícipes reconocidos ejecutivos de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en el uso y manejo de formulas de gestión de recursos humanos, así como también en relación a temáticas reales en el medio de los negocios, desarrollo económico, entre otros temas.

• Gestión del cambio.
• Técnicas de negociación.
• La gestión de tiempo.
• Técnicas de motivación.
• Diseño y modelos estructurales.
• La comunicación interna en la empresa.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• Concepto de cultura empresarial.
• Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• Coaching.
• Coaching y programación neurolingüística (PNL).
• ¿Qué es la RSC?
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Selección.
• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.

Los datos relacionados con este posgrado pueden tener algunas diferencias con respecto al temario final. Para información más completa, sugerimos revisar la página web oficial y hacer tus preguntas.