Posgrado de Recursos Humanos en Magdalena

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de alto nivel en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que busca formar a los alumnos para mejorar la labor propia y de los egresados en sus organizaciones, para así aumentar la productividad, satisfacción y responsabilidad en el trabajo.

Los estudiantes adquirirán técnicas y estudios avanzados de leyes laborales, negociación y liderazgo, así como además hacer diagnósticos de clima laboral. La obtención de un Magister en Recursos Humanos, permitirá a los estudiantes

La obtención de avanzados estudios en el área de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les permitirá diferenciarse en un medio que requiere constante actualización y perfeccionamiento. Grupo de profesores de gran reconocimiento, con títulos de postgrados con una larga trayectoria práctica en su campos profesionales respectivos, lo que garantiza un magister de alto nivel y capaz de estar al nivel de los más destacados que existen en el mercado.

Para complementar los contenidos contamos con diccionarios on-line de términos asociados a las unidades y documentación complementaria.

Dirigido a:

El Posgrado Universitario en Recursos Humanos está orientado a universitarios titulados con escasa experiencia profesional que, independientemente de los estudios realizados, deseen hacer de la gestión y orientación de personal su principal actividad profesional.

Objetivos

Esta carrera permitirá a los alumnos de obtener conocimientos sólidos y actuales para el manejo de personas dentro de las organizaciones y potenciar mejores aptitudes para liderar grupos de trabajo, causar más operatividad, negociaciones eficaces e incentivos atractivos para las empresas en las que laboran.

Trayectoria y Prestigio

Está formado por 250 horas de trabajo en una organismo.

Así mismo se hará una supervisión de la actividad en la empresa, grupal e individual, que comprometerá 50 horas laborales del estudiante. La supervisión es uno de las herramientas esenciales, ya que en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada varias de las habilidades que el alumno ha aprendido.

Requisitos

No se fijan requisitos específicos de admisión. Sin embargo, se considerará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,,derecho e ingenierías), la vinculación profesional a empresas o a entidades comerciales, el interés justificado por la temática del postgrado y la aprobación del exámen de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista personal).

Principales temas

El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total dos años para aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales con mención en Administración, tendrán la posibilidad de disminuir a 2 semestres su estancia en el programa.

Los cursos electivos, serán creados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular, y las últimas tendencias en la materia. En cada semestre, se impartirá como mínimo cuatro ramos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como partícipes destacados profesionales de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en el uso y manejo de formulas de gestión de recursos humanos, así como también sobre temas de actualidad en el ámbito financiero, de la informática, progreso económico, entre otros temas.

• Gestión del cambio.
• Técnicas de negociación.
• La gestión de tiempo.
• Estructura organizativa. Funciones y procesos.
• Marketing interno.
• Formación de RR.HH.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
• Cultura empresarial.
• Funciones de la cultura empresarial.
• Cambio cultural.
• El proceso de coaching.
• Coaching y programación neurolingüística (PNL).
• Medidas políticas y legislación.
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Selección.
• La entrevista de trabajo en la selección de personal.
• Sistemas de compensación e incentivos.

Tu satisfacción es importante. Déjanos cualquier pregunta, comentario o sugerencia en la sección de comentarios.