Posgrado de Recursos Humanos en La Coruna

Los permanentes cambios y la creciente necesidad de nuevos talentos son actualmente temáticas de repercusión cotidiana que con frecuencia encontramos no sólo en la literatura especializada, sino en los distintos medios comunicacionales.

Se ha llegado a señalar como atributo de las comunidades desarrolladas la gran incidencia de estos fenómenos y sus consecuencias; de hecho, la inconsistencia de los lazos está empañando gran parte del estilo de vida actual, seguido por otros fenómenos como la inestabilidad laboral, el quiebre de las estructuras familiares típicos y el surgimiento de una marginalidad cada vez más violenta, en un escenario de una mayor incorporación tecnológica y económica. Este escenario hace indispensable la formación de profesionales expertos en el manejo racional de personas.

El Magíster en Administración de Recursos Humanos, anticipándose a los eventos indicados, se inició hace años atrás, aportando en el desarrollo de esta disciplina y en los alumnos la enseñanza, habilidades y estrategias asociadas con la Gestión Racional de Personas en las empresas, evaluando equilibradamente, un enfoque cubre una buena parte del conocimiento acumulado en la Administración como especialidad, arte y practica. El tiempo transcurrido desde entonces han contribuido con un significativo cúmulo de conocimientos que se han transformado en una constante optimización de nuestros programas, en su vertiente teórica como aplicada, volviéndose un punto de referencia obligatoria para los apasionados por esta área.

Para quien está ideado

Este posgrado está enfocado a las personas que se encuentran desempeñando o se encuentren próximas a asumir cargos ejecutivos en el área de la administración de personal o relaciones industriales, con el fin de complementar o actualizar sus habilidades en el área de recursos humanos, en relación con la estrategia de negocios y los procedimientos de cambio de la empresa donde se desempeñan. También el curso resulta de interés para personal de empresas que no tienen área especializada en este campo y que quieran implementarla para la administración efectiva del factor humano.

Meta

Desarrollar habilidades para un ejercicio de calidad como directivo o consultor en gestión de personal a través de una mirada sistémica y crítica del funcionamiento de las organizaciones. Desarrollar aptitudes de investigación y generación de conocimientos en relación a la administración de personas (para aquellos titulados que posean un interés más académico que profesional)
El Posgrado en Dirección de Recursos Humanos es un programa consolidado, y que posee como propósito preparar a profesionales universitarios, de distintas titulaciones, en el conjunto de conocimientos y habilidades que hoy se demandan a los egresados de recursos humanos.

La labor de dirigir personas es uno de los campos académicos y profesionales cuya importancia ha aumentado en el último tiempo. parte de ese interés se basa en que las empresas que alcanzan sus objetivos y mantienen su factibilidad de manera prolongada en el tiempo son las que poseen gente talentosa a la que se orienta eficazmente. Esto necesita que quienes están a cargo de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental necesario para convertir ese hecho en norma de conducta en su misma organización.

El Máster tiene un excelente grupo de profesores que incluye los tres grupos de profesionales que se desempeñan en la materia: académicos, directivos y consultores, todos de éxito y gran trayectoria laboral. Con esta asociación, nueva en la formación de magister, se garantiza y une el rigor propio de la Institución con la naturaleza aplicada y en conexión con el medio de trabajo que demanda la labor de consultoría y dirección de personas.

El rigor y el respeto a las personas son los valores sobre los que se basan los temas y el progreso de este posgrado. El reconocimiento y trayectoria profesional de nuestros titulados, muchos de ellos ocupando en la actualidad puestos de responsabilidad, es un claro indicador de la calidad de la formación ofrecida en el Posgrado.

El Máster responde a una creciente demanda de la mayor parte de las empresas que consideran su capital humano como su elemento más preciado y en muchas ocasiones, irremplazable. La gestión de personas se convierte así en un tema estratégico y crucial, relacionado de manera directa con los rendimientos empresariales.

Requisitos

Los estudiantes a este título de Magíster en gestión de recursos humanos deben tener el título de licenciado o título profesional con un nivel y contenido de estudios equivalgan a los básicos para conseguir el grado de licenciado en el área que corresponde. O sea, que deseen completar o incrementar su trabajo profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor base para hacerse cargo de el área de recursos humanos de organizaciones públicas o privadas o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera docente en el área.

Temario del posgrado

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Síntesis de la administración de personal.
• Relaciones laborales colectivas.
• PRL.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Contratación y extinción del contrato.

En el caso que tengas algunas preguntas en relación a este programa, utiliza nuestro buscador para revisar otros posgrados de la misma temática y los comentarios de personas que ya los han hecho. No lo olvides, puedes usar la sección de comentarios para hacernos llegar tus preguntas.