Posgrado de Prevención de Riesgos en Ourense

El posgrado en Prevención de Riesgos Laborales tiene un enfoque multidisciplinar, y se orienta a los Titulados universitarios de todas las áreas de conocimiento, con el propósito de conseguir una especialización adicional suficiente para el buen desempeño de las labores de prevención que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan al Profesional de nivel superior.

Posgrado de Prevención de Riesgos en Ourense Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes laborales en el país continúa siendo muy alta, siendo ésta una realidad en gran medida preocupante por los alto costos humanos y monetarios que representa para el estado Esto se intenta remediar con multitud de leyes, en las que la presencia de personal técnico altamente entrenado en la materia es de singular importancia. Por eso, el objetivo de este programa se puede definir desde 2 aristas diferentes:

Profesional: formar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades suficiente, que les permita asumir y efectuar con garantías las funciones que, para este nivel de formación, establece la la legislación actual.

Universitario: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio mutidisciplinario que se encuentra en desarrollándose a pasos agigantados, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto dice con claridad la gran necesidad de contar con especialistas con una sólida formación en este ámbito, que les permita, no solo perpetuar este desarrollo, sino transmitir sus conocimientos de forma eficaz en el futuro.

Por otro lado, en esta área es impresindible la I&D si se pretende progresar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.

Donde trabajar

Existe un enorme campo de acción en empresas públicas y privadas, en los diferentes ámbitos de la economía, en el marco de las normativas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Se puede ejercer en organismos municipales y estatales, mutuales de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones medioambientales, entre otras.

El proceso de formación académica ofrece apoyo constante para los estudiantes mediante clases especiales y tutoriales, de modo de acelerar su progreso y evitar retrasos.

El programa de formación on line que mostramos responde a las nuevas requerimientos de la industria, entregando elementos de criterio, rigurosidad y, especialmente, sentido común, al momento de trasladar la teoría en materia de seguridad y salud a la organización.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos cuenta con una equilibrada formación en las áreas científica; física y química; salud ocupacional; normativa; procesos industriales; administración y gestión de prevención de riesgos, con especial énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los estudiantes evaluar, proponer y poner en funcionamiento programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, respetando la normativa vigente en el país y las normas internacionales para prevenir y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se producen en los procesos de cualquier compañía. Este experto logra el desarrollo de habilidades sociales, permitiendo que se desempeñen con facilidad en el mundo laboral.


Descripción del Posgrado

El programa desarrolla todos los campos relacionados con la Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, al mismo tiempo, a la necesidad de ofrecer compatibilidad con los horarios profesionales, sin dejar de lado los servicios y soportes de la educación presencial.

El modo de enseñanza está basado en la enseñanza de competencias que pretenden potenciar habilidades, aptitudes y actitudes para enfrentar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, en forma eficiente.

Este objetivo requiere de una experiencia educativa que entregue valores al estudiante. Estos factores se observan en el Perfil de Egreso, que se define como el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se procura entregar a los estudiantes un sello en su comportamiento íntegro, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación global que promueve valores y competencias para el desarrollo completo. Su educación le permitirá registrar la información y evaluar estadísticamente los resultados, asimismo podrá llevar a cabo asesorías técnicas a supervisores, comités y líneas de administración. Adquirirá Capacidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como son la habilidad de manejar conflictos y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral actual, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, programas empleados para un eficiente desempeño sindical y el inglés a nivel elemental.

La importancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o una pyme, internacional o nacional, del sector de la demolición o de telecomunicaciones. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un lugar libre de riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan afectar su calidad de vida. Se podrá de otra forma encontrar otros beneficios económicos relacionados con productividad, calidad y competitividad pero definitivamente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más relevante.

Según datos de la OIT se estima que en todo el globo el número de fallecimientos causadas por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a 2 millones cada año. Los costos monetarios conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, interrupción de la producción, gastos de formación, médicos y otros representan, según las estimaciones, un 4% del PIB mundial anual, lo cual en el 2011 equivale a una cifra en torno a a 1,25 billones de dólares.

Define la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el eje de la economía mundial está conformado por empresas multinacionales que siguen fusionándose en un número reducido de conglomerados globales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas como el motor de la economía comunitaria y como la principal fuente de empleo, en todos los países. En respuesta a las necesidades de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes compañías se concentran en unos pocos campos muy específicos y dejan de lado otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han contribuido a la creación de un gran número de PYMEs, y a un crecimiento considerable del trabajo independiente.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de servicios o comercios, o desean trabajar en el aparato estatal.

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Requerimientos para ingresar

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos deberán tener un título universitario, lo que se debe acreditar.

Temas

  • Definicion de que es prevención de riesgos laborales.
  • El trabajo y la salud: riesgos profesionales y los daños derivados del trabajo.
  • Leyes básicas de prevención de riesgos.
  • De que forma se realiza un informe de prevención de riesgos.
  • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  • Riesgos ligados al ambiente de trabajo.
  • Carga de trabajo, la fatiga y la baja productividad laboral.
  • Análisis de prevención de riesgos.
  • Sistemas fundamentales de control de riesgos. Protección grupal e individual.
  • Creación de planes de emergencia y evacuación.
  • Control de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
  • Gestión de la Prevención. Organización de la prevención en la empresa.
  • Reducción de riesgos profesionales.
  • Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
  • Documentación: captura, análisis y archivado.
  • Riesgos específicos por industria: transporte, química, minería, construcción, madera, textil y metal.
  • Legislación básica: Leyes de Prevención de Riesgos del trabajo.
  • Evaluación de conocimientos.
  • Consultoría de prevención de riesgos laborales.



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