Posgrado de Prevención de Riesgos en Gijon

La promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales del 8 de noviembre instaura 3 grados de calificación para los técnicos especializados que deben desarrollar servicios de prevención una la empresa: inicial medio y superior.

La tasa de accidentes en el trabajo en el país sigue siendo alta, siendo ésta una situación preocupante por los costes humanos y monetarios que representa para el estado Esto se intenta combatir con multitud de normas, en las que la existencia de personal profesional en la materia es de enorme relevancia. Por eso, el objetivo de este programa se puede encarar desde dos aristas:

Profesional: educar peritos en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de cualificación adecuado, que les dé la oportunidad asumir y efectuar con plena capacidad las tareas que, para este nivel de formación, establece la la normativa vigente.

Académico: actualmente, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio mutidisciplinario que se encuentra en en franco desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello señala con fuerza la gran necesidad de disponer de expertos con una completa formación académica en este tema, que favorezca, no solo aportar a este avance, sino transmitir sus conocimientos de forma eficaz en el futuro.

Además, en este campo es clave la I&D si el objetivo es avanzar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.
Podrá desempeñarse en empresas de construcción, que presten servicios, de transporte, forestales y mutualidades. De igual forma estará capacitado para desenvolverse de manera independiente haciendo asesorías y labores de inspección.

El egresado está capacitado para reconocer y calcular los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, completar una acción educativa de prevención de riesgos, promoción de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en instituciones productivas y de servicios.

Actualmente, en el país existe una serie de leyes que obligan a las empresas a tener profesionales del área de riesgos, sobre todo porque está bien demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es más barata y socialmente más efectiva y eficiente.

El proceso de formación ofrece apoyo constante para los estudiantes a través de clases especiales y tutoriales, de manera de acelerar su avance curricular y evitar retrasos.

El programa de formación a distancia que aquí se ofrecemos responde a las nuevas requerimientos planetados, entregando elementos de criterio, rigurosidad y, especialmente, sentido común, al momento de llevar la teoría de seguridad y salud a la empresa.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una equilibrada formación en las áreas científica matemática; física; salud ocupacional; leyes relacionadas; procesos productivos; administración y gestión de prevención de riesgos, con énfasis para la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los alumnos evaluar, delinear y poner en marcha programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, respetando la normativa vigente en el país y las normas mundiales para eliminar y/o disminuir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se producen en cualquier empresa. Este experto logra el desarrollo de habilidades sociales, permitiendo que se desempeñen con facilidad en el mundo laboral.

Descripción

Este posgrado tiene como principal objetivo capacitar al profesional para el desempeño de las operaciones del nivel básico de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley del país demanda a toda empresa. Se dan a conocer los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, así como la reglamentación aplicable en los respectivos lugares de trabajo.

El Modelo Educativo se basa en la formación de habilidades que pretenden desarrollar habilidades, destrezas y valores para manejar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, en forma eficiente.

Este objetivo requiere una experiencia en el área educativa que agregue valores y responsabilidad social al estudiante. Estos factores se reconocen en el Perfil de Egreso, entendemos como el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las que se pretende entregar a los estudiantes un sello reconocible en su trabajo integral, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

Esta carrera incluye las áreas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve capacidades y competencias para el desarrollo integral. Su educación le permitirá registrar la información y evaluar matemáticamente los datos, del mismo modo podrá hacer asesorías técnicas a supervisores, comités y divisiones administración técnica. Desarrollará Capacidades operativas propias de la prevención de riesgos, como la habilidad para resolver problemas y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral, como son la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar las tecnologías de información, programas utilizados para un óptimo desempeño gremial y el idioma inglés a nivel elemental.

Como bien hemos dicho, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevención de riesgos ocupacionales, ya que resguardar la integridad físico, mental y emocional de todos los empleados debe considerarse una prioridad para toda empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde un principio tenemos que saber que los empleados que se sienten respetados y protegidos en su trabajo, efectúan sus labores mucho más tranquilos y esto colabora a que dicha empresa funcione a su máximo nivel. También debemos destacar el hecho de que el no contar con un plan de prevención en riesgos laborales, puede traerle a una empresa muchos problemas de índole legal, además de los problemas sindicales que generaría tener a los operarios sin resguardo. Muchas de las demandas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus operarios al no poseer una seguridad garantizada durante sus actividades, por eso decimos que al no contar con un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede meterse en muchos problemas, además de que sus operarios no querrán trabajar en un lugar en el que no están protegidos.

Para quien está pensado

Está pensado para aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de todo tipo, o tienen que crear una empresa consultora.

Requisitos de Ingreso

Para ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con un título universitario, lo que se debe acreditar.

Unidades

• Leyes sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• Técnicas de Prevención de Riesgos en el sector Productivo.
• Bases de Seguridad Ocupacional.
• Medicina en el Trabajo y Primeros Auxilios.
• Higiene Industrial.
• Estrategias de prevención de riesgos laborales.
• Ley de prevención de riesgos en el trabajo 2012.
• Creación de un manual de prevención de riesgos laborales.
• Seminario.

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