Posgrado de Coaching en Zaragoza

El Master otorga una oportunidad de revisar y relanzar la práctica del coaching, utilizar lo máximo de las habilidades naturales de cada uno, aprender sobre uno mismo como coach a través de la supervisión y la convivencia con compañeros con experiencia en este campo.

Posgrado de Coaching en Zaragoza Coaching

La meta del programa es potenciar una alta seguridad y competencia en el coaching ejecutivo:

  • A través de la compresión e incorporación de la teoría.
  • Desarrollando y practicando las aptitudes del coaching.
  • Reflexionando acerca de la práctica de una forma disciplinada.
  • Creando una identidad personal y profesional.
  • Desarrollando la conciencia de la ética profesional.

Respaldo tutorial activo y personalizado. Cuenta con tutores con experiencia en la materia que servirán de ayuda activa, orientando el aprendizaje, contestando dudas por medio del correo electrónico, otorgando datos y noticias asociadas. Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning se trata de un procedimiento donde los participantes practican desde una posición activa, repasando el material, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos, o buscando información complementaria en la web, todo esto es parte del medio de aprendizaje donde el estudiante es el centro.


Metodología

Práctica y vivencial. Pretendemos el trabajo personal del alumno para una mejor asimilación y mejora en el rendimiento del aprendizaje. El estudiante experimenta personalmente las dinámicas, para poder luego desarrollar la formación que se necesita y aplicarla en su entorno de trabajo. Sólo después de la propia vivencia es posible una visión general de la aplicación de estas estrategias.

La Enseñanza se imparte a través de la realización por parte del alumno de ejercicios relacionados con la asignatura y encabezados por el profesor, y de su participación en actividades individuales y/o grupales. El objetivo es que el estudiante obtenga habilidades de forma rápida y con una lógica aplicada.

La Formación práctica se trata de actividades individuales de prácticas previas en clases y supervisadas por un facilitador. El objetivo es que el estudiante adquiera soltura en éstos antes de enfrentarse a casos reales.

Prácticas y procedimientos reales como elemento final del ramo. Bajo la supervisión de un profesor el alumno tendrá que enfrentarse a situaciones reales. Tras esto deberá hacer un resumen de sus experiencias y dar una visión personal de los procesos de coaching. Tendrá que entregarlo redactado y por medio de una presentación oral a los miembros del claustro de evaluación. El objetivo es que el alumno adquiera experiencia y soltura en el desarrollo de su trabajo.

Campus Virtual: Tanto en formación presencial como en enseñanza virtual el alumno cuenta con un aula on-line disponible en todo momento. El objetivo es acomodarse de la mejor forma posible, en tiempo y forma, a las necesidades del alumno.

Tutorías: Todo estudiante tiene asignado un tutor desde el comienzo del curso. El tutor velará por la unidad y buena asimilación de los contenidos y, sobre apoyará en todo especialmente en la fase de prácticas. La persona recibirá de 6 a 12 horas de tutorías. La meta es que el alumno esté acompañado y guiado por un especialista durante su formación.

Algunas de las técnicas pedagógicas usadas en el posgrado son:

  1. Clases presenciales interactivas.
  2. Ejercicios de dinamización grupal.
  3. Casos prácticos individuales y en grupo.
  4. Ensayo conductual.
  5. Cuadernos de trabajo.
  6. Monitoreo individualizado.
  7. Prácticas reales.

Candidatos ideales al posgrado

Se dirige a profesionales interesados en la comprensión de la práctica del coaching y la adquisición y desarrollo de las competencias clave que les posibiliten trabajar como coaches externos o coaches internos. Entre ellos están:

  • Coaches que deseen potenciar su desarrollo y enseñanza.
  • Consultores que deseen especializarse o completar su formación en coaching y materias afínes.
  • Ejecutivos y profesionales de empresas que quieran especializar su carrera al coaching y/o fomentar una cultura de coaching en sus empresas. Dichos directivos podrían ser parte tanto al rubro de RRHH como ser directivos de división.

Posgrado de Coaching en Zaragoza Coaching

Requisitos

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos necesitan tener un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Materias a tratar

Orientación al progreso continuo.

  • Fundamentos y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
  • Introducción a la relación de coaching.
  • Naturaleza y objetivo.
  • Enfoques del coaching.
  • Tipos de intervención.
  • Potenciación de las principales capacidades.
  • Tipos de contrato.
  • Tres referentes fundamentales.
  • Filosofia relacional del coaching ejecutivo.
  • Procedimiento relacional.
  • Aspectos fundamentales.
  • Contratación avanzada.
  • La influencia de la personalidad.
  • Los casos críticos.
  • Procedimientos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
  • Teorías Psicológicas y Modelos en el Coaching.
  • Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
  • Esquemas de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, entre otros.
  • Elección del plan más apropiado Ciclo educativo.
  • Cambio Organizacional.
  • Comprendiendo las organizaciones.
  • Siete focos en el contexto del coaching.
  • Perspectivas del cambio organizativo.
  • Repetición en las organizaciones.
  • La ética en el coaching.
  • Diario de Aprendizaje reflexivo se trata del desarrollo escrito de un análisis acerca de la práctica y la teoría del coaching, desarrollándose en paralelo.
  • La práctica del Coaching como ocupación: se lleva a cabo en tres workshops de una semana de duración cada workshop.
  • Coaching de Equipos y Grupos.
  • Liderazgo, poder y autoridad en el grupo.
  • Equipos y supuestos esenciales.
  • El rol.
  • Los procedimientos inconscientes en las relaciones.
  • Acreditación y Profesionalidad en la Relación de Coaching.
  • Emociones, pensamientos y acciones.
  • Las emociones y su relación con el cambio y las defensas.
  • De los sentimientos al pensamiento y como impulsar la transición.
  • Evaluación del coaching.
  • Preparación para la acreditación.
  • Práctica profesional.
  • Promoviendo una Práctica Ética y sostenible.
  • Liderazgo y coaching en línea.
  • La importancia de los límites.
  • Código ético.
  • Mercado del coaching.
  • Sostenibilidad en la práctica del coach.
  • Terminando el coaching.
  • Proyecto de la práctica del Coaching acerca del desarrollo escrito de un trabajo de análisis en relación a la experiencia del coaching y se realiza en paralelo.

Puedes leer más información sobre precios en el sitio oficial del posgrado.



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