Posgrado de Coaching en Oaxaca

El Coaching se está perfilando como una nueva ocupación, con un buen futuro y un gran medio de aplicación. Para esto necesitamos que los coachs estén altamente preparados y hayan recibido una enseñanza calificada. El Magister ha implementado un posgrado de formación único que comprende las más importantes competencias que necesita una correcta y efectiva práctica de la metodología del Coaching.

El propósito del Magister es formar a quienes deseen incluir en la ejecución de su gestión profesional la metodología Coaching para la promoción del liderazgo en materia de las relaciones, la gestión o el desarrollo humano.

Nuestra meta es la formación de un experto del Coaching personal y liderazgo, con sólida base teórica y conocimientos de la práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y aptos para integrar los requerimientos de progreso de los clientes en el desarrollo de su liderazgo.

Características

• Dirigido a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
• Focalización en las aptitudes críticas.
• Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos más frecuentes de la práctica del coaching.
• Enfoque a la acción e indicadores de proceso.
• Acuerdos con diferentes entidades para la cooperación en el desarrollo de la práctica.
• Sesiones gratis y de pago.
• Privacidad de los nombres y referencias de identidad de cada uno de los coachees externos.

Metodología

1. Estudio de los casos reales.
2. Trabajo con situaciones reales y simulaciones de los principales temas y problemáticas observados en coaching.
3. Organización de sesiones de coaching y grupos de prácticas para la puesta en práctica y definición del proyecto de carrera profesional del coach.
4. Prácticas de coaching con otros estudiantes del programa y con clientes reales.
5. Monitoreo para profesorado del posgrado.
6. Prácticas en procesos de mínimo tres sesiones para coachee.
7. Realización de una sintesis para cada procedimiento de coaching (éste se utilizará como parte del proceso de evaluación del estudiante).
8. Análisis de grabaciones en vídeo sobre sesiones de coaching. Grabación y análisis posterior de sesiones realizadas por los estudiantes-coach.
9. Uso en paralelo de monitoreo en grupo e individual.

Para quien está ideado

Si deseas formarte y certificarte por una reconocida institución para ser Coach profesional, este Posgrado te aportará aquellos conocimientos, modelos, técnicas, recursos, casos y alternativas efectivas que necesitas para una excelente preparación.

Si lideras grupos de personas en organizaciones públicas o privadas, el Magister en coaching y liderazgo personal te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades administrativas que tu medio de trabajo necesita de tu parte.

Si eres consultor o un profesional en el desarrollo de personas y quieres expandir tus recursos o aplicar distintos modelos de liderazgo desde los métodos Coaching, esta capacitación será una muy buena propuesta para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar de manera responsable en el desarrollo del talento y capacidades de otras personas, para que sean capaces de desarrollar su liderazgo personal y lograr el éxito en aquello que se propongan.

Requisitos mínimos del postítulo

Formación necesaria

• Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. poseen un interés especial: Psicología, Pedagogía, Sociología.
• Título de Diplomatura Universitaria. Especialmente: Magisterio, Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, logopedia.
• Profesionales que acrediten trayectoria laboral suficiente, similar al nivel de las titulaciones requeridas.
• Coaches titulados de instituciones con nivel acreditado.
• Alumnos de último curso de los estudios necesarios.

Unidades del postgrado

Orientación a la mejora continua.

• Marco conceptual del coaching.
• El coaching como ocupación.
• El rol de Coach.
• Intuición.
• Retos y Actitudes fundamentales del Coach.
• Habilidades comunicacionales del Coach.
• Estilo comunicativo del Coach.
• Escucha profunda y empatía.
• Grados de retroalimentación.
• Facilitar el reconocimiento de la capacidad de los clientes.
• Fomentar la creatividad y la originalidad.
• Las interrogantes poderosas.
• La función de espejo del Coach.
• De qué manera entregar a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
• Metodología del Coaching.
• Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
• Las 6 fases de la interacción en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del discurso y de la conversación.
• La base del proceso de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
• Definir la meta. formular y validar el propósito.
• Reconocer los problemas para generar resoluciones creativas.
• El cambio como oportunidad. Beneficios del cambio.
• Reconocer los Dilemas y problemas personales para generar el desarrollo.
• El cierre de un proceso de Coaching.
• Escenario conceptual del liderazgo personal y el Coaching.
• Liderazgo Efectivo en base al progreso de la proactividad y la sincronía.
• Los hábitos de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
• Administración del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
• Misión, visión y valores.
• A lograr un sueño.
• Utilización de Medios, Tácticas y Formulas del Coaching.
• De la motivación a la inspiración.
• Creencias limitadoras.
• La rueda de la vida.
• Dinámicas de Coaching.
• asertividad en los procedimientos de Coaching.
• Optimismo y Pensamiento positivo.
• Regulación emocional y técnicas de coping.
• Capacidades y medios para el desarrollo de competencias administrativas.
• Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
• TDA (Diagnostico de equipos).
• Aptitudes administrativas.
• Poder, mando y liderazgo.
• Estilos de liderazgo.
• Modelo y fases en la toma de decisiones en procesos de Coaching.
• Liderazgo y atmósfera laboral.
• Cultura del Coaching en las empresas.
• Coaching de equipos y Coaching En grupo.
• Experiencia de Coaching de grupos en la organización.
• Aplicación y experiencias en esquemas de Coaching en diferentes áreas de aplicación.
• Coaching y deporte.
• Coaching en el ámbito social.
• Coaching y Educación.