Posgrado de Coaching en Mendoza

El Coaching se presenta como una nueva ocupación, con un gran futuro y un gran medio de aplicación. Para esto es necesario que los coachs estén altamente capacitados y hayan recibido una enseñanza cualificada. El Magister ha implementado un posgrado de formación propio que abarca las más importantes habilidades que necesita una correcta y efectiva práctica del Coaching.

El propósito del Máster es formar a las personas que quieran incorporar en la práctica de su gestión profesional la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo personal en el ámbito de la gestión o el desarrollo humano.

La misión es la capacitación de un experto del Coaching personal y liderazgo, con solidez teórica y conocimientos de la práctica, con valores éticos, flexibles y aptos para integrar las necesidades de éxito de los clientes en el desarrollo de su liderazgo personal y profesional.

Posgrado de Coaching en Mendoza Coaching

Objetivo General

Preparar postgraduados con visión estratégica y con responsabilidad social, creativos y empáticos, con habilidad de crear situaciones, condiciones y recursos para cumplir compromisos. Preparar un experto con destacada formación teórica enfocada en la comunicación y coaching.

Objetivo Específico

Al terminar la carrera, el alumno podrá:


  • Elaborar, organizar y planificar enfoques, métodos y técnicas de Coaching para su aplicación en la gestión del cambio organizacional, con una orientación sistémica.
  • Crear e integrar los elementos esenciales para mejorar la calidad de vida personal y profesional por medio de la autogestión.
  • Aplicar los estudios de Coaching requeridos para fortalecer las capacidades cooperativas, la comunicación, el incentivo del conocimiento y la conducción eficaz de los equipos de trabajo.
  • Utilizar de manera eficiente las tecnologías informaticas y comunicacionales, para llevar a cabo procesos de cambio y aprendizaje.
  • Aplicar los fundamentos éticos del Coach a dilemas profesionales específicos.

Documentación completa del Posgrado en formato PDF, entre ellos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para mantener el material del Programa.

Metodología

Práctica y vivencial. Buscamos el trabajo personal del estudiante para una más profunda asimilación y mejora en el proceso del aprendizaje. El estudiante experimenta personalmente las dinámicas, para poder después desarrollar la formación necesaria y usarla en su contexto laboral. Sólo después de la vivencia misma se logra una visión holística e integral de la aplicación de estas técnicas.

La Enseñanza se imparte mediante la realización de parte del alumno de ejercicios relacionados con el ramo y dirigidos por el docente, y de su participación en dinámicas personales y/o grupales. El propósito es que el alumno adquiera habilidades de manera rápida y con una lógica aplicada.

La Capacitación práctica se trata de ejercicios de ejecución personalizada de prácticas previas en clases y monitoreadas por un facilitador. El objetivo es que el estudiante obtenga soltura en desarrollos prácticos antes de enfrentarse a la realidad.

Prácticas y procesos reales como elemento final del ramo. Bajo la supervisión de un tutor el alumno tendrá que resolver a situaciones reales. Tras esto tendrá que hacer un resumen de sus experiencias y otorgar una visión personal del coaching. Tendrá que entregarlo redactado y a través de una presentación oral a los integrantes del claustro de evaluación. El objetivo es que el estudiante obtenga experiencia y soltura en el desarrollo de su trabajo.

Campus Virtual: Tanto en capacitación presencial como en capacitación virtual el estudiante cuenta con un campus on-line disponible en todo momento. El objetivo es acomodarse de la mejor forma posible, en tiempo y forma, a los requerimientos del estudiante.

Ayudantías: Cada estudiante tiene asignado un tutor a partir del inicio del curso. El tutor velará por la unidad y buena asimilación del material y, sobre apoyará en todo principalmente en la parte de prácticas. La persona tendrá entre 4 y 8 horas de tutorías. El propósito es que el estudiante sea guiado por un especialista durante su formación.

Algunas de las técnicas pedagógicas usadas en el curso son:

  1. Clases presenciales interactivas.
  2. Ejercicios de dinamización en grupo.
  3. Casos prácticos individuales y en grupo.
  4. Ensayo conductual.
  5. Cuadernos de trabajo.
  6. Seguimiento individualizado.
  7. Prácticas reales.

Candidatos ideales al posgrado

Si buscas formarte en una reconocida universidad para ser Coach profesional, este Master te aportará los conocimientos, esquemas, tácticas, fondos, casos y propuestas efectivas que precisas para una destacada capacitación.

Si lideras grupos de personas en empresas públicas o privadas, el Magister te ofrece la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas aptitudes administrativas que tu ambiente de trabajo espera de ti.

Si eres un profesional en el desarrollo de personas y deseas ampliar tus recursos o usar distintos modelos de liderazgo a partir de la metodología Coaching, esta capacitación será una excelente para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y capacidades de otras personas, para que puedan desarrollar su propio liderazgo personal y lograr el éxito en lo que se propongan.

Posgrado de Coaching en Mendoza Coaching

Requisitos

No se fijan requerimientos específicos de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,, derecho e ingenierías), la asociación profesional a compañías o a entidades financieras, el interés justificado por la temática del postgrado y la superación de la prueba de ingreso.

Materias a tratar

Orientación a la mejora continua.
Clases de Supervisión En grupo: Presentación, análisis y monitoreo de casos de los estudiantes de otras generaciones en tiempo real. Estos seminarios posibilitan a los estudiantes que inician su rumbo como futuros profesionales, aprender de los procesos de otros estudiantes con más trayectoria, antes de iniciar sus propias prácticas. Ayudan a que el estudiante de manera práctica vaya incluyendo una metodología eficaz que le permitirá llevar a cabo procesos de Coaching individual.

Sesiones de Mentoring En grupo:Estas sesiones posibilitan aprender a partir de la experiencia el rol de Coach. Son sesiones en las que el alumno hará sesiones reales y obtendrá retroalimentación del mentor y de sus compañeros para mejorar su praxis como futuro Coach. Ayudan en que el alumno de manera práctica vaya incorporando costumbres y estructuras internas efectivas que le harán posible interiorizar el manejo de sus habilidades gracias a la retroalimentación de calidad que obtendrá.

Prácticas con clientes
El estudiante realizará procesos reales con clientes que serán monitoreados en cada sesión. El estudiante llevará a cabo un mínimo de tres procesos completos para finalizar este modulo.

Lectura de bibliografía y videos:El estudiante hará las lecturas fijadas, haciendo un proyecto de acuerdo a cada lectura.

Trabajos individuales y grupales: El alumno hará trabajos individuales y/o grupales para fortalecer los conocimientos adquiridos en los seminarios y en las prácticas.

Tutorías personalizadas: Ayudantías y monitoreo del progreso del estudiante en la realización de sus trabajos o preguntar las interrogantes que surjan a lo largo de la formación o al elaborar sus trabajos o prácticas.

Seminarios de profundización: Seminarios para ahondar en los métodos del Coaching en diferentes formatos.

El espacio del Coach:Seminarios para profundizar en temáticas caracteristicas de los alumnos que comienzan a profesionalizar sus aprendizajes y habilidades.

Debate de libros o club de lectura: Sesiones de comentario de libros donde se profundizará en recursos bibliográficos o contenidos relacionados. El alumno será parte del debate de las lecturas estipuladas para las sesiones (seis sesiones durante el curso). Es un espacio de engrandecimiento mutuo sacando provecho asi a los enfoques de los otros estudiantes y analizar las aplicaciones que se puedan realizar a la hora de efectuar procedimientos de Coaching, ya sea para mejorar la praxis del profesional o para el progreso de los clientes.

Debate de videos: Sesiones de debate de contenido audiovisual donde el estudiante hará el visionado de las películas o documentales estipulados (6 clases a lo largo del ramo). Es un lugar de engrandecimiento mutuo sacando provecho asi a los puntos de vista de los demás alumnos y analizar las aplicaciones que se puedan realizar al momento de efectuar procedimientos de Coaching, así sea para mejorar la praxis del profesional o para el progreso de sus clientes.

Sesiones de Supervisión En grupo:Igual formato al módulo previo.

Sesiones de Tutoría En grupo: El mismo formato que en el módulo anterior.

Prácticas con clientes: El estudiante continuará con las prácticas con clientes.

Ayudantías personalizadas para la creación de la Memoria Final: Tutorías y seguimiento del progreso del alumno en la elaboración de su Tesis Final o consultar las interrogantes que aparezcan durante la enseñanza.

Elaboración de la Tesis Final: Los estudiantes, al terminar los dos módulos elaborarán un trabajo final o memoria, acerca de sus prácticas, acompañados por sesiones de tutoría.

De manera paralela al desarrollo del Master en coaching y liderazgo personal, nuestra universidad prepara seminarios, congresos, entre otros.en los que podrás expandir tus conocimientos y conocer a más profesionales de gran interés para tu crecimiento profesional y personal. Estas actividades y encuentros se extenderán una vez finalizado el programa terminada la carrera con el propósito de reforzar los lazos establecidos entre los asistentes y con ánimo de mantener una formación continuada y crear situaciones para que surjan nuevos planes y colaboraciones.

Tu satisfacción es importante. Escribe cualquier pregunta o sugerencia en los comentarios. Recuerda indicar tu país y tu.



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