Posgrado de Coaching en Los Angeles

El Posgrado tiene una duración de dos años con un total de 70 créditos, distribuidos entre asignaciones teóricas y prácticas ( mentoring, memoria de un procedimiento y de forma opcional prácticas en empresas en convenio con la institución). Su estructura modular posibilita a los alumnos que por cuestiones de tipo familiar o de trabajo lo necesiten, tengan la posibilidad de cursarlo en cuatro semestres académicos. Las clases de tutoría y la elaboración de la memoria son un trabajo personal que tiene que realizarse a lo largo del posgrado, bajo la orientación de un profesor.

Posgrado de Coaching en Los Angeles Coaching

Objetivos del Magister

El Master en Coaching y Liderazgo Personal está enfocado al desarrollo de los futuros expertos del Coaching. Con este programa instructivo procuramos formar a los coachs para emplear los recursos y técnicas propias del Coaching.
De la misma manera, durante la enseñanza se trabajará el propio desarrollo individual para perfeccionar las competencias propias del papel y profundizar en materias de liderazgo, propiciando las condiciones fundamentales con el fin de que los estudiantes se conviertan en coachs.:

  • Preparar expertos del Coaching, potenciando las competencias básicas para llevar a cabo procesos personales y de grupo, hacer capacitación en distintos sectores laborales o investigar e innovar en este nuevo plan de intervención.
  • Dominar los elementos y medios del Coaching.
  • Ahondar en el conocimiento de la naturaleza humana, en los aspectos fundamentales de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
  • Conocer nuevos campos de utilización del Coaching.
  • Potenciar las competencias emocionales y sociales para el desempeño de tu rol profesional como coach.
  • Impulsar tu liderazgo ético junto con el desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus capacidades individuales y emocionales para poder emprender tu propio plan profesional.
  • Desarrollar competencias para mejorar las capacidades de tus clientes, así sean éstos, líderes de empresas que buscan conseguir resultados excelentes, equipos de trabajo que quieran afrontar inconvenientes y asumir retos que los lleven al perfeccionamiento, o directivos con el objetivo de ser más efectivos al potenciar su rendimiento laboral mediante el desarrollo de sus habilidades individuales.
  • Aprender practicando y supervisando los procesos que realices a lo largo de tu formación con un supervisor.
  • Innovar y Desarrollar nuevas formulas y recursos.
  • Crear una red de profesionales para crear planes compartidos.
  • Crear una comunidad educativa sostenida en el tiempo, conjuntamente con otros alumnos de anteriores y futuras generaciones.
  • Obtener experiencia ejecutiva y de equipos en organizaciones en convenio con la Universidad (para aquellos alumnos que estén interesados).
  • Implantar procesos de Coaching en las empresas y equipos profesionales.
  • Instruir a profesionales del Coaching para llevar a cabo procedimientos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para conseguir estos objetivos, además de los seminarios propuestos, contarás con el acompañamiento de un Mentor para que logres tus metas personales y profesionales.
Al término del Magister podrás:


  • Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching para el desarrollo de su liderazgo de manera satisfactoria y eficaz.
  • Usar los elementos, medios y estrategias caracteristicas del Coaching a partir de la experiencia vivida.
  • Desarrollar procedimientos de Coaching de grupo en las empresas.
  • Dinamizar equipos de trabajo que quieran conseguir mejores resultados aplicando los métodos propios del Coaching.
  • Ejercer como Coach en todo ámbito personal o profesional.
  • Haber preparado un plan a seguir para preparar tu salida profesional como Coach.

Prácticas

  • Asesoramiento personalizado al alumno en la realización de sus prácticas.
  • Presentación al grupo de los trabajos del posgrado y del trabajo individual final hecho.
  • Debate pautado y conclusiones.
  • Ensayo conductual.
  • Supervisión one to one.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Posgrado en coaching ejecutivo y personal es necesario:

  1. Asistir al 80% de las clases de teoría y práctica.
  2. Hacer y exponer cada uno de los trabajos asignados.
  3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada parte con las características predeterminadas (dimensión, cualificación y exposición).
  4. Realizar y aprobar todos los exámenes escritos y/o orales fijados.

Otros

El aula on-line : Los cursos presenciales utilizan el aula on-line, el aula global, como espacio de continuación de las sesiones presenciales. El campus, como entorno virtual de aprendizaje, brinda múltiples recursos para impulsar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de asignaciones.

El Aula General del programa será el sitio donde los participantes encontrarán la documentación de los ramos, donde podrán consultar las asignaciones a realizar y entregarlas on-line, solicitar las notas y revisar los calendarios de cada ramo. Asimismo, el Aula posibilita acceder a diferentes espacios comunicacionales.

El Aula Global será el sitio en el que acceder a todo lo que necesitas saber que resulta relevante para el seguimiento del posgrado.

Para quien es el postgrado

Si quieres formarte y certificarte por una reconocida universidad para ser Coach profesional, este Magister te entregará aquellos conocimientos, esquemas, tácticas, fondos, experiencias y alternativas efectivas que necesitas para una excelente preparación.

Si lideras grupos humanos en organizaciones de cualquier tipo, el Magister te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades administrativas que tu ambiente de trabajo requiere de tu parte.

Si eres un profesional en el manejo de personas y quieres ampliar tus medios o usar nuevos modelos de liderazgo desde la metodología Coaching, esta formación será una destacada propuesta para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que logren desarrollar su liderazgo individual y lograr el éxito en aquello que se propongan.

Posgrado de Coaching en Los Angeles Coaching

Requisitos del posgrado

No se establecen requerimientos específicos de admisión. No obstante, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,, derecho e ingenierías), la asociación profesional a empresas de cualquier tipo o a organizaciones comerciales, el interés por la temática del posgrado y la aprobación del exámen de admisión.

Principales temas

Orientación al progreso continuo.

  • Análisis críticos del discurso.
  • Conectividad de la lingüística y el coaching.
  • Las preguntas en el coaching.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • La perspectiva somática y el coaching.
  • Definición e introducción histórica.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Neurociencia y coaching.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La plasticidad cerebral.
  • La alimentación y la energía.
  • Métodos para la gestión del talento en las organizaciones: visión a partir del coaching.
  • Bases de la administración en las organizaciones.
  • Detección de potencial y gestión por habilidades.
  • El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
  • Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
  • Código de conducta & rsc. ética empresarial y resultados positivos empresariales.
  • Definición y fijación de los ítems para la mejora en la compañía.
  • Motivación positiva.
  • Herramientas estadísticas de soporte al momento de tomar resoluciones.
  • Manejo de información, análisis descriptivo, medidas de síntesis y de variabilidad.
  • Estilos personales, sociales y directivos.
  • El directivo–coach.
  • Utilización práctica paquete informático EXCEL.
  • Herramientas cuantitativas de apoyo en la toma de determinaciones.
  • Árbol de determinación.
  • Marketing y comercialización del coaching.
  • Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
  • Descripción del medio y de la oportunidad.
  • Productividad: el proceso de coaching como creador de valor añadido.
  • Indicadores cuantitativos: herramientas de monitoreo del proceso.
  • Posicionamiento y sello personal.
  • Establecimiento de precios.
  • Comercialización mediante consultoría.
  • Aplicación en la venta: retail coaching.
  • Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
  • Enfoques fundamentales en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, autoconocimiento, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de determinaciones y acción consciente.
  • Consolidar la confianza en el perfil personal y al mismo tiempo desarrollar la cooperación en equipo.
  • Aplicaciones especializadas en temas de referencia.
  • Coaching en el medio empresarial (ii) y en el rubro de las administraciones públicas.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Coaching para emprendedores.
  • Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Coaching en el medio Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Factores financieros y proyecto de negocio: cuadro de mando, objetivo e indicadores.
  • La gestión clínica.
  • Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
  • Coaching deportivo.
  • Autoconocimiento para alcanzar las metas.
  • Focalizar en los factores y elementos clave del coaching.
  • Fijación de conocimientos y habilidades.
  • Dinámicas y tácticas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

Tu satisfacción es importante para nosotros. Déjanos cualquier pregunta, comentario o sugerencia que tengas en los comentarios.



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