Posgrado de Coaching en Juticalpa

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un programa con un planteamiento relacional, psicológico y humanista, que dispone de un profesorado de primer nivel. El conocimiento de los modelos más actuales de coaching, la ejecución y el análisis permanente posibilitan a los estudiantes un aprendizaje continuo.

En el curso se invita a los alumnos a incursionar en las distintas metodologías y desarrollar un acercamiento al coaching, en base al conocimiento de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El curso otorga una perspectiva psicológica que posibilita ahondar en el entendimiento de uno y de otros. La meta es potenciar la habilidad para iniciar y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

Posgrado de Coaching en Juticalpa Coaching

Características

  • Orientado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalización en las capacidades críticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos más habituales del coaching.
  • Enfoque a la acción e indicadores de procedimiento.
  • Acuerdos con distintas organizaciones para la colaboración en el desarrollo de la práctica.
  • Sesiones sin costo y de pago.
  • Privacidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

La metodología del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal utiliza distintas herramientas que son producto de la investigación e originalidad usada. Es importante mencionar el trabajo colaborativo entre estudiantes y cuerpo docente.

Las prácticas son parte importante de la carrera y en ellas se trabaja conjuntamente con los demás compañeros, y con personas externas para realizar un procedimiento para establecer coaching real.

Por último, cada alumno finaliza su propio proyecto de desarrollo individual y traspaso de los aprendizajes. Todo este procedimiento perdura en el tiempo, a través de la formación de una cadena de expertos en coaching que se respalda y ayuda.

Sesiones en el aula

  • Exposición teórica por módulos.
  • Metodología práctica y vivencial.
  • Experimentación personal de las dinámicas hechas en el aula y evaluación posterior para la aplicación integral en diferentes ámbitos.
  • Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Este postgrado está diseñado para:

El Magister en coaching y liderazgo personal va dirigido a:


  1. Personas de cualquier ámbito profesional con la intención de formarse en una nueva actividad para el desarrollo del liderazgo de personas mediante la metodología del Coaching.
  2. Consultores, personal de RRHH, interesados en conocer los nuevos modelos de liderazgo de personas por medio de Coaching.
  3. Psicólogos, mediadores, psicopedagogos, profesores que quieran participar en su desempeño profesional desde una mirada psicológica pero no psicoterapéutica y conseguir resultados más individualizados.
  4. Interesados en el desarrollo del liderazgo desde una base individualizada como es el Coaching para aprender y lograr aquellos cambios que les permitirán lograr sus sueños.

Posgrado de Coaching en Juticalpa Coaching

Requisitos del postgrado

Para ser parte de este Posgrado, los estudiantes deberán contar con un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Principales temas

Orientación a la mejora continua.

  • Uso de las habilidades sociales como comunicación efectiva.
  • Estrategias para potenciar la autoestima.
  • Estrategias para superar las críticas y el miedo al ridículo.
  • La empatía como medio de expresión de los sentimientos y incrementar la interacción social.
  • Comunicación no verbal.
  • Expresión y recepción de teorías y sentimientos opuestos a otros.
  • Cómo hacer y recibir críticas de manera abierta y segura.
  • De qué manera expresar decepción y enojo y responder en una discusión.
  • Poder decir NO.
  • Afirmación y manejo de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de interactuar bien con los demás.
  • Estrategias para resolución de problemas.
  • Coordinar reuniones efectivas.
  • Utilización de los pilares de la Programación Neurolingüística al coaching: objetivos claros, premisas y reglas de la mente.
  • ¿Cómo aprendemos y nos comunicamos a través de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
  • ¿De qué manera desarrollar el respeto y la confianza a través de la comunicación?
  • El metamodelo como estrategia para mejorar la comunicación y eliminar las interferencias.
  • ¿Cómo desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
  • Desarrollo de la intuición por medio de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de formación de la Sinestesia positiva mediante las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qué hacer, dónde, cómo, para qué y por qué.
  • Pensamientos creativos a través del reencuadre.
  • Construcción de nuestra historia a través del tiempo, diseñando el futuro con la hipnosis Erickson.
  • Diseño de estrategias para: equilibrio emocional, motivación, creatividad, incrementar la seguridad en uno mismo, resolución de problemas, eliminar fobias, traumas, alergias y miedos.
  • Influencias de las creencias en la salud física y psicológica.
  • Identificar objetivos y sentidos de existencia.
  • Estrategias transpersonal.
  • Elaborar un Plan de Acción y plan de vida.
  • comandar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades detrás de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos que nos alejan de satisfacer necesidades.
  • Proceso de superación de comparaciones, juicios, críticas y sentimientos no bien gestionados que nos limitan para alcanzar la armonía personal.
  • Estrategia para incrementar la confianza mediante creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del diálogo interno.
  • Estrategias para un diálogo interno armónico mediante el silencio, la meditación, observación, escucha activa y capacidad de disociación y asociación.
  • Reconocimiento del medio y superación de ambientes hostiles.
  • El cambio como ayuda a la acción.
  • Reconocer mis propósitos, éxitos, experiencias, fallos, dificultades y aliados en mi vida personal y profesional.
  • Estrategias para ser una persona de acción.
  • presentaciones efectivas.
  • Elementos esenciales para la oratoria.
  • discursos y su preparación.
  • Utilización de la voz y prevención de los agentes que perjudican la voz.
  • Cómo eliminar el miedo escénico, mente en blanco y nervios.
  • Preparación y pronunciación de un discurso.
  • Práctica de conferencias improvisadas.
  • moderación y preguntas.
  • Exposiciones efectivas.
  • Medición del proceso de coaching y sello individual.
  • Ejemplos de evolución y rendimientos obtenidos con directivos en procesos de coaching.
  • De qué manera medir el resultado para ver el efecto del coaching.
  • El beneficio de la optimización para el entorno directivo: los equipos de trabajo, la misma estructuración, entre otros.
  • Medios para obtener experiencia y confianza.
  • ¿A qué clientes me dirijo y cómo buscarlos?
  • Lo que puede aportar el coaching según el tipo de empresa.
  • Integrar el coaching a los demás procesos de la organización.
  • Tu valor añadido único y diferenciador como coach.

En el caso que tengas algunas dudas sobre este programa de perfeccionamiento, utiliza el buscador para encontrar otros posgrados del mismo tipo y leer los comentarios de otras personas que ya los han hecho. Además, tiene la posibilidad de utilizar el espacio de comentarios para hacer llegar tus dudas.



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