Posgrado de Coaching en Lima

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un curso con un planteamiento psicológico y humanista, que dispone de un grupo docente internacional de reconocido prestigio. El manejo de los modelos más avanzados de coaching, la ejecución y el análisis frecuente permiten a los participantes un aprendizaje continuado.

En el posgrado se incentiva a los estudiantes a explorar las distintas técnicas y desarrollar un acercamiento al coaching, en base al estudio de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El posgrado ofrece una visión psicológica que posibilita ahondar en el entendimiento de uno y de otros. La meta es desarrollar la habilidad para iniciar y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

Posgrado de Coaching en Lima Coaching

La meta del programa es desarrollar una alta seguridad y competencia en el coaching ejecutivo:

  • Por razón de la compresión e incorporación de la teoría.
  • Promoviendo y practicando las habilidades del coaching.
  • Reflexionando acerca de la práctica de una manera disciplinada.
  • Formando una identidad personal y profesional como coach.
  • Promoviendo la conciencia de la ética profesional.

Todo el material del Posgrado en formato PDF, entre ellos los Casos Prácticos, para que puedas imprimirlos y conservar el material del Programa.

La metodología del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal utiliza distintas herramientas que son producto del análisis e originalidad usada. Cabe mencionar el trabajo colaborativo entre estudiantes y cuerpo docente.

Las prácticas son pieza fundamental de la carrera y en éstas se trabaja internamente con otros compañeros, y con personas externas para realizar un proceso para establecer coaching real.

Finalmente, cada participante completa su propio plan de desarrollo individual y transferencia de conocimiento. este proceso perdura en el tiempo, por medio de la formación de una red de profesionales en coaching que se respalda y ayuda.

Sesiones en el aula


  • Exposición teórica por módulos.
  • Metodología práctica y vivencial.
  • Experimentación de las dinámicas realizadas en el aula y análisis posterior para la aplicación integral en distintos ámbitos.
  • Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Para quien está ideado

Si buscas formarte en una reconocida universidad para ser Coach, este Magister te entregará los conocimientos, modelos, técnicas, recursos, casos y alternativas innovadoras que necesitas para una excelente preparación.

Si lideras grupos humanos en empresas de cualquier tipo, el Master en coaching y liderazgo personal te ofrece la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades administrativas que tu medio laboral espera de ti.

Si eres un profesional en el desarrollo de personas y quieres expandir tus medios o usar nuevos modelos de liderazgo a partir de los métodos Coaching, esta formación será una destacada propuesta para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar de forma responsable en el desarrollo del talento y capacidades de otras personas, para que sean capaces de desarrollar su propio liderazgo personal y conseguir el éxito en lo que se propongan.

Posgrado de Coaching en Lima Coaching

Requisitos

Formación necesaria

  • Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
  • Título de Diplomatura Universitaria. tienen un interés especial: Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
  • Profesionales que acrediten trayectoria laboral suficiente, asimilable al grado de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados por escuelas o instituciones de nivel reconocido.
  • Estudiantes de último curso de los estudios citados para destinatarios.

Contenidos

Orientación a la mejora continua.

  • Contenidos introductorios y fundamentales del coaching.
  • Introducción y referencias profesionales de interés.
  • Situaciones y beneficios identificados.
  • ¿A quién se dirige?
  • ¿Qué vamos a aprender?
  • Ventajas del programa.
  • Origen y evolución.
  • El desafío de la enseñanza en la nueva sociedad.
  • Tipos de coaching.
  • Intervención para el crecimiento de la persona, la empresa y el emprendimiento.
  • Actitud: casos de crisis individual y laboral. la búsqueda del sentido en la vida y en el trabajo.
  • Lenguaje, comunicación y modelos.
  • Metacomunicación.
  • Competencias comunicacionales.
  • Tácticas e instrumentos de apoyo/análisis del coaching: retroalimentación, 360º, pruebas de evaluación de personalidad.
  • Aptitudes críticas del coach.
  • Actos del habla.
  • El coaching y la programación neurolingüística (PNL).
  • Capacidades emocionales: inteligencia intrapersonal e interpersonal.
  • Modelo introductorio en la conversación de coaching.
  • Pensamiento sistémico.
  • Temas de planteamiento avanzado en el conocimiento del Coaching.
  • Fundamentos rectores y competenciales.
  • Principios de la disciplina.
  • Prácticas de coaching monitoreadas e iniciación al papel de coach.
  • Actitudes y papel del coach.
  • Definición y progreso del cambio personal.
  • Exposición de propósito.
  • Posibles modelos de procedimiento, su base y variables.
  • Emplazamiento y postura.
  • Reaprendizaje y feedback.
  • Plan de actuación.
  • Monitoreo y resultados: progresión y movimientos regresivos.
  • Herramientas y utillajes de acompañamiento.
  • Aplicación de los principales recursos.
  • Otorgar y obtener feedback/Procesos de coaching real (45 horas de ayudantías / prácticas).
  • Ventajas y limitaciones.
  • A desarrollar en paralelo a la impartición de los módulos 3 y 4.
  • Introducción al sistema de coaching en grupo.
  • Desarrollos específicos.
  • El coaching en el mundo empresarial.
  • Tipologías.
  • La alianza corporativa.
  • Coaching en el ámbito sanitario y en el trabajo social.
  • Coaching en el sector de la educación.
  • ¿De qué manera podría mejorar un docente?
  • Metas y beneficios.
  • Coaching para preparar hijos exitosos (relación familia-escuela).
  • Proceso de la relación de mentoring.
  • Resultados positivos, roles y figuras que intervienen.
  • Coaching interno vs mentoring.
  • Confianza – autoconocimiento – descripción de metas – acción – resultado.
  • Detección del sistema equipo. Liderazgos.
  • Propósito y metodologías.
  • Esquemas del proceso y criterios fundamentales.
  • Coaching sistémico. Constelaciones sistémicas y las organizaciones.
  • Coach de equipo y liderazgo.

El Coaching es un campo con variadas posibilidades. Ahora mismo puedes comenzar a crecer como profesional y ampliar tus ingresos. Deja atrás tus temores y supera este desafío.



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