Posgrado de Coaching en Ciudad de Guatemala

El Master en Coaching Ejecutivo es un programa con un planteamiento relacional, psicol贸gico y humanista, que cuenta con un profesorado de reconocido prestigio. El manejo de los modelos m谩s avanzados de coaching, la pr谩ctica y la reflexi贸n constante permiten a los estudiantes un desarrollo continuado.

En el posgrado se invita a los estudiantes a incursionar en las distintas t茅cnicas e impulsar un acercamiento propio al coaching, bas谩ndose en el conocimiento de una amplia serie de modelos y aproximaciones.

El curso ofrece una perspectiva psicol贸gica que permite profundizar en el entendimiento de uno mismo y en el de los dem谩s. El objetivo es potenciar la capacidad para comenzar y posibilitar los procedimientos de cambio a trav茅s del coaching.

Posgrado de Coaching en Ciudad de Guatemala Coaching

  • Desarrollar las habilidades fundamentales para el desarrollo y pr谩ctica profesional del Coaching.
  • Hallar fortalezas, debilidades y necesidades.
  • Cambiar costumbres y gesti贸n de costumbres.
  • Definir prop贸sitos y Plan de Acci贸n.
  • Aprender a manejar las formulas b谩sicas del Coaching.
  • Programaci贸n Neuroling眉铆stica (PNL) usada en Coaching.
  • Uso apropiado de las emociones y sentimientos y su relacionada gesti贸n.
  • Potenciar principios, valores, habilidades y motivaciones para desarrollar un Coaching de 茅xito.
  • Realizar procedimientos 铆ntegros de Coaching para un excelente desarrollo personal y profesional.
  • Llevar a cabo procesos 铆ntegros de Coaching para un excelente desarrollo personal y profesional
  • Potenciar la gesti贸n del cambio, comunicaci贸n, soluci贸n de conflictos y motivaci贸n con t茅cnicas de coaching.
  • Capacitar el talento del coach para gestionar motivaciones, emociones y h谩bitos con el coachee a nivel pr谩ctico.
  • Utilizar t谩cticas para mejorar lla interacci贸n (Inteligencia Social).
  • Desarrollar procedimientos de Coaching grupales.

Los contenidos se complementan con diccionarios en l铆nea de vocabulario asociado a las materias y documentaci贸n adicional.

Pr谩cticas


  • Asesoramiento individualizado al estudiante en la realizaci贸n de sus pr谩cticas.
  • Presentaci贸n al grupo de los trabajos del curso y del proyecto final realizado.
  • Debate y conclusiones.
  • Ensayo conductual.
  • Supervisi贸n uno a uno.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluaci贸n

Para aprobar el Posgrado es necesario:

  1. Presentarse al 80% de las clases en cada ramo.
  2. Hacer y presentar cada uno de las asignaciones.
  3. Hacer la correspondiente monograf铆a o proyecto aplicado a cada una de las partes con las caracter铆sticas predeterminadas (dimensi贸n, calificaci贸n y presentaci贸n).
  4. Realizar y pasar cada uno de los ex谩menes escritos y/o orales asignados.

Otros

El aula virtual : Los programas presenciales utilizan el aula virtual, como espacio de continuaci贸n de las sesiones presenciales. El campus, como entorno virtual para aprender, ofrece m煤ltiples medios para facilitar la comunicaci贸n, el acceso a los contenidos y la entrega de actividades.

El Aula Global de la carrera ser谩 el espacio en que los participantes encontrar谩n la documentaci贸n de las asignaturas, donde podr谩n preguntar las actividades a realizar y entregarlas online, solicitar las notas y acceder a los calendarios de cada ramo. Asimismo, el Aula da la posibilidad de acceder a diferentes espacios comunicacionales.

El Aula Global ser谩 el sitio en el que acceder a toda la informaci贸n relevante para el seguimiento del posgrado.

Para quien es este postgrado

El Posgrado en coaching y liderazgo personal est谩 dirigido a:

  1. Personas de todo 谩mbito profesional (empresarial, educativo, deportivo, social, p煤blico o privado) con la intenci贸n de formarse en una novedosa profesi贸n para el desarrollo de personas a trav茅s de la metodolog铆a del Coaching.
  2. Consultores, personal de RRHH, interesados en aprender de los distintos modelos de liderazgo de personas a trav茅s de la metodolog铆a Coaching.
  3. Psic贸logos, mediadores, psicopedagogos, docentes que quieran intervenir en su desempe帽o profesional a partir de una mirada psicol贸gica pero no psicoterap茅utica y lograr resultados personalizados.
  4. Personas interesadas en el desarrollo del liderazgo a partir de una metodolog铆a individualizada como es el Coaching para aprender y conseguir los cambios que les har谩n posible alcanzar sus objetivos.

Posgrado de Coaching en Ciudad de Guatemala Coaching

Requisitos del post铆tulo

No se fijan requisitos espec铆ficos de admisi贸n. No obstante, se valorar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a, e ingenier铆as), la asociaci贸n profesional a compa帽铆as o a entidades comerciales, el inter茅s por la tem谩tica del postgrado y la aprobaci贸n del ex谩men de admisi贸n (revisi贸n del curr铆culum y realizaci贸n de entrevista ).

Materias a tratar

Orientaci贸n a la mejora continua.

  • Utilizaci贸n de las capacidades sociales como comunicaci贸n efectiva.
  • Estrategias para aumentar el autoestima.
  • T茅cnicas para superar las cr铆ticas y el miedo al rid铆culo.
  • La empat铆a como recurso de expresi贸n de los sentimientos y mejorar la interacci贸n social.
  • Inteligencia social.
  • Modos de comunicaci贸n asertivos.
  • C贸mo hacer y recibir cr铆ticas de manera abierta y segura.
  • De qu茅 manera manifestar decepci贸n y enfado y responder en una discusi贸n.
  • Poder decir NO.
  • Afirmaci贸n y manejo de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de relacionarse bien con los dem谩s.
  • Estrategias para resoluci贸n de conflictos.
  • Coordinar reuniones efectivas.
  • Aplicaci贸n de las bases de la Programaci贸n Neuroling眉铆stica al coaching: prop贸sitos claros, presuposiciones, premisas y reglas de la mente.
  • 驴De qu茅 manera aprendemos y nos comunicamos a trav茅s de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kin茅stesico?
  • 驴De qu茅 manera fomentar el respeto y la confianza a trav茅s de la comunicaci贸n?
  • El metamodelo como t茅cnica para mejorar la comunicaci贸n y eliminar las interferencias.
  • 驴C贸mo desarrollar una escucha activa y eliminar las deficiencias y distracciones?
  • Potenciaci贸n de la intuici贸n por medio de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de elaboraci贸n de la Sinestesia positiva por medio de las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qu茅 hacer, d贸nde hacer, c贸mo hacer, para qu茅 hacer y por qu茅 hacer.
  • Pensamientos creativos mediante el reencuadre.
  • Construcci贸n de nuestra historia a trav茅s del tiempo, dise帽ando nuestro futuro con la hipnosis Erickson.
  • Creaci贸n de t谩cticas para: balance emocional, motivaci贸n, creatividad, aumentar la seguridad en si mismo, resoluci贸n de imprevistos, quitar fobias, traumas y miedos.
  • Superar situaciones de estr茅s.
  • Definir objetivos y sentidos de existencia.
  • Estrategias transpersonal.
  • Dise帽ar un Plan de Acci贸n y proyecto de vida.
  • comandar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades m谩s all谩 de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos y adicciones que nos alejan de satisfacer necesidades.
  • Proceso para superaci贸n de juicios, cr铆ticas y sentimientos no bien gestionados que nos impiden llegar a la armon铆a personal.
  • T茅cnica para aumentar la seguridad a trav茅s de las creencias, valores e identidad.
  • Tener presente el di谩logo interno.
  • Estrategias para un di谩logo interno equilibrado mediante el silencio, la meditaci贸n, observaci贸n, escucha activa y capacidad de disociaci贸n y asociaci贸n.
  • Reconocimiento de mi entorno y superaci贸n de entornos hostiles.
  • El cambio como ayuda a la acci贸n.
  • Reconocer mis metas, 茅xitos, experiencias, fracasos, dificultades y aliados en mi vida.
  • T谩cticas para ser una persona de acci贸n.
  • presentaciones efectivas.
  • Elementos esenciales para la oratoria.
  • Clases de discursos y su elaboraci贸n.
  • Utilizaci贸n de la voz y prevenci贸n de los elementos que perjudican la voz.
  • De qu茅 manera eliminar el miedo esc茅nico, mente en blanco y nervios.
  • Elaboraci贸n y pronunciaci贸n de un discurso.
  • Preparaci贸n de conferencias improvisadas.
  • moderaci贸n y preguntas.
  • Exposiciones eficaces.
  • Medici贸n del proceso de coaching y marca personal.
  • Ejemplos de desarrollo y resultados obtenidos con directivos en coaching.
  • De qu茅 manera medir el resultado para revisar el impacto del proceso de coaching.
  • El beneficio de la optimizaci贸n para el ambiente directivo: los grupos de trabajo, la propia organizaci贸n, etc.
  • V铆as para adquirir experiencia y confianza.
  • 驴A qu茅 clientes me enfoco y c贸mo encontrarlos?
  • Lo que puede aportar el coaching dependiendo del tipo de empresa.
  • Integrar el coaching a los dem谩s procesos de la organizaci贸n.
  • Tu valor a帽adido 煤nico y diferenciador como coach.

El Coaching es un 谩rea con variadas posibilidades. Puedes empezar a mejorar como profesional. Deja atr谩s tus miedos y asume el desaf铆o.



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