Posgrado de Coaching en Cauca

El Magister en coaching ejecutivo posibilita a los alumnos integrar la teoría, el análisis y la práctica del coaching, con el propósito de favorecer su crecimiento como coaches profesionales.

El curso ayuda además a formar una comunidad entre los alumnos y los docentes, aprendiendo a través de una combinación de jornadas presenciales, práctica, investigación y supervisión.

Posgrado de Coaching en Cauca Coaching

Propósitos

  • Obtener experiencia transversal y profesional en coaching.
  • Emplear y desarrollar las core-competencias del coach.
  • Acrecentar el nivel de observación y reconocer posibilidades de intervención.
  • Revisar y retroalimentar el enfoque personal del proceso de coaching.
  • Facilitar procesos de supervisión en prácticas reales.

La metodología del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal se apoya en diferentes formulas que son fruto del análisis e innovación usada. Es importante mencionar el trabajo cooperativo y colaborativo entre estudiantes y profesorado.

Las prácticas son pieza fundamental de la carrera y en éstas se trabaja conjuntamente con los demás compañeros, y con personas externas para llevar a cabo un proceso de formación de coaching real.

Por último, cada participante completa su propio proyecto de crecimiento individual y traspaso de los aprendizajes. este procedimiento perdura en el tiempo, por medio de la formación de una cadena de profesionales en coaching que da respaldo y desarrollo futuro.

Sesiones en el aula

  • Exposición teórica por módulos.
  • Enseñanza práctica y vivencial.
  • Experimentación personal de las dinámicas hechas en el aula y análisis posterior para la aplicación integral en diferentes aspectos.
  • Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Para quien es el postgrado

El Master está dirigido a:


  1. Personas de cualquier sector profesional (empresarial, educativo, social, de la salud, público o privado) interesados en desarrollarse en una novedosa profesión para el desarrollo del liderazgo de personas mediante la metodología del Coaching.
  2. Consultores, personal de RRHH, interesados en conocer los nuevos esquemas de liderazgo de personas a través de Coaching.
  3. Psicólogos, psicopedagogos, docentes que quieran intervenir en su desempeño profesional desde una mirada psicológica pero no psicoterapéutica y lograr resultados más individualizados.
  4. Interesados en el desarrollo del liderazgo desde una base individualizada como es el Coaching para aprender y lograr aquellos cambios que les permitirán hacer realidad sus sueños.

Posgrado de Coaching en Cauca Coaching

Requisitos

Con el fin de realizar este Posgrado, los alumnos deberán tener un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Temas principales

Orientación al progreso continuo.

  • Principios y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
  • Entrando en la relación de coaching.
  • Naturaleza y objetivo.
  • Enfoques del coaching.
  • Tipos de intervención.
  • Potenciación de las principales capacidades.
  • Tipos de contrato.
  • Tres referentes fundamentales.
  • Filosofia relacional.
  • Procedimiento relacional.
  • Aspectos fundamentales.
  • Contratación avanzada.
  • La influencia de las emociones y de la personalidad.
  • Los casos críticos.
  • Procedimientos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
  • Teorías Psicológicas y Modelos en el Coaching.
  • Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
  • Esquemas de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, etc.
  • Selección del plan más apropiado Ciclo de aprendizaje.
  • Cambio Organizacional.
  • Comprendiendo las organizaciones.
  • Ocho focos acerca del coaching.
  • Proyecciones del cambio organizativo.
  • Repetición en las empresas.
  • Terminando la relación de coaching.
  • Diario de Aprendizaje reflexivo consiste en el desarrollo escrito de una reflexión tutorizada sobre la práctica y la teoría del coaching, y se lleva a cabo en paralelo.
  • La práctica del Coaching como profesión: se desarrolla en tres workshops de una semana de duración cada workshop.
  • Coaching de Grupos.
  • Liderazgo, poder y autoridad en el grupo.
  • Grupos y supuestos esenciales.
  • El rol.
  • Los procedimientos inconscientes en las relaciones.
  • Acreditación y Profesionalidad en la Relación de Coaching.
  • Emociones, pensamientos y acciones.
  • Las emociones y su relación con las defensas.
  • De los sentimientos al pensamiento y como facilitar la transición.
  • Evaluación del coaching.
  • Inclusión y diversidad.
  • Práctica profesional.
  • Desarrollando una Práctica Ética y sostenible.
  • Liderazgo y coaching virtual.
  • La importancia de los límites.
  • Código ético.
  • Sector del coaching.
  • Sostenibilidad en la práctica.
  • Terminando el coaching.
  • Proyecto de la práctica del Coaching consiste en el desarrollo redactado de un trabajo de investigación en relación a la experiencia vivida en el coaching y se realiza en paralelo.

Buscamos ayudarte a resolver tus preguntas para que puedas escoger la mejor opción de acuerdo a tus aptitudes, gustos y perfil profesional. Dinos donde te encuentras y qué tipo de posgrado querrías hacer para que podamos orientarte.



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