Posgrado de Coaching en Casanare

El Master ofrece una posibilidad de revisar y relanzar la práctica del coaching, utilizar lo máximo de las aptitudes innatas de cada alumno, aprender acerca de uno mismo como coach mediante la supervisión y convivencia con otros estudiantes experimentados en esta materia.

Posgrado de Coaching en Casanare Coaching

Propósito General

Preparar postgraduados con visión estratégica y consciente de su responsabilidad social, creativos con habilidad de crear situaciones, condiciones y recursos para el cumplimiento de compromisos. Formar un profesional con destacada formación teórica con énfasis en la comunicación y coaching.

Propósito Específico

Al finalizar el programa de magíster en coaching y gestión estratégica del cambio, el alumno podrá:


  • Elaborar, organizar y planear enfoques, formulas y técnicas de Coaching para su utilización en la gestión estratégica del cambio organizacional, mediante una orientación sistémica.
  • Construir e integrar los elementos esenciales para mejorar la calidad de vida personal y profesional mediante la autogestión.
  • Utilizar los estudios de Coaching necesarios para fortalecer las aptitudes colaborativas, la comunicación, la gestión del conocimiento y la conducción eficiente de los equipos de trabajo.
  • Usar en forma eficiente las tecnologías de la información y la comunicación, para llevar a cabo procesos de cambio y aprendizaje.
  • Aplicar los fundamentos y rasgos éticos del Coach a dilemas laborales específicos.

Metodología

  1. Análisis de los situaciones reales.
  2. Trabajo con situaciones reales y simulaciones de los principales temas y problemáticas vistos en coaching.
  3. Estructuración de sesiones de coaching y equipos de prácticas para la puesta en práctica y descripción del plan de carrera profesional del coach.
  4. Prácticas de coaching con otros estudiantes del posgrado y con clientes externos (no alumnos del curso).
  5. Supervisión para profesorado del programa.
  6. Prácticas en procesos de mínimo tres clases para coachee.
  7. Elaboración de un resumen escrito para cada proceso de coaching (este resumen se utilizará como parte del proceso de evaluación del alumno).
  8. Análisis de grabaciones en vídeo sobre clases de coaching. Grabación y estudio posterior de clases hechas por los estudiantes-coach.
  9. Utilización paralelo de supervisión grupal e individual.

Para quien es este postgrado

  1. Directivos que cuenten con grupos de trabajo a su cargo.
  2. Profesionales dedicados a alguna de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, entre otros.).
  3. coaches en activo.
  4. Postgraduados y estudiantes de nivel superior de últimos curso, cuya formación se relacione al trabajo de los grupos antes indicados.

Posgrado de Coaching en Casanare Coaching

Requisitos de admisión del postítulo

No se establecen requerimientos especiales de admisión. No obstante, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,, derecho e ingenierías), la asociación profesional a compañías o a organizaciones financieras, el interés justificado por la temática del posgrado y la superación de la prueba de admisión.

Principales temas

  • Ciencias del lenguaje.
  • Infrequently Asked Questions (IFAQ).
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • Grados de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
  • Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
  • De qué manera se utiliza. El eneagrama y el coaching.
  • Ejemplos y conclusiones.
  • Coaching en el área de la neurociencia aplicada.
  • La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
  • La alimentación y la energía.
  • La inteligencia creativa.
  • Sistemas de recompensa del cerebro y la motivación.
  • El brand coaching.
  • Bases de Psicobiología.
  • Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
  • Código de conducta & rsc. ética empresarial y resultados positivos empresariales.
  • Herramientas y tácticas cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar determinaciones.
  • Inteligencia emocional.
  • Aplicación del coaching sobre el modelo de gestión por competencias.
  • Principales dificultades con el colaborador.
  • Estilos personales, sociales y directivos.
  • El directivo–coach.
  • Contraste y validación de hipótesis. pruebas comunes de contraste. significación y porcentaje de error.
  • Utilización de paquete informático. Función “solve” EXCEL y Office Project.
  • Árbol de determinación.
  • Programación lineal. optimización matemática, álgebra de matrices.
  • Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
  • Medida de la eficiencia: aplicaciones en las empresas públicas y privadas, en los grupos o equipos laborales y otros sistemas.
  • Productividad: el coaching como creador de valor añadido.
  • Conocimientos asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
  • Posicionamiento y marca personal.
  • Fijación de precios (cost to customer).
  • Comercialización mediante consultoría.
  • Investigación de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Planteamiento para profesores.
  • Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
  • Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
  • Motivar a los participes en el compromiso de trabajo.
  • Descripción de una estrategia profesional.
  • Potenciación del talento del deportista.
  • Coaching para emprendedores.
  • Enfoque para alumnos y familia.
  • Coaching en el rubro Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Experiencia vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
  • Mejor de la eficacia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
  • Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
  • Outdoor training.
  • Aplicación y casos.
  • Entrenar en el enfoque de atención y visión.
  • Interiorización de procedimientos. Reflexión e introspección personal.
  • Feedback grupal e individual.

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