Posgrado de Administración de Empresas (MBA) en Durango

Para aplicar el conocimiento adquirido, el trabajo de titulación consiste en crear un Plan de negocios que se complementa con el taller de titulación que entrega los métodos para manejar esta actividad. El propósito es idear y planear un proyecto de empresa innovador, y emplear los elementos entregados en el programa y que, a su vez, posibiliten al participante presentar una estrategia de empresa ante organismos evaluadores, de todo tipo.

El Posgrado está diseñado para capacitar en materias administrativas a ejecutivos con más de dos años de experiencia que se encuentren actualmente trabajando. El propósito del MBA es aumentar los estudios y las aptitudes necesarias para afrontar su desarrollo laboral con éxito.

El programa ha sido creado en conjunto con consultores y directores de empresa, de manera que se adapte a los conocimientos y habilidades demandados por las empresas. En el posgrado facilitamos la comunicación entre ex-alumnos y profesores explicando además como manejarse en entorno de Redes efectivas, como las redes sociales en Internet.

Posgrado de Administración de Empresas (MBA) en Durango Administración de Empresas

Metas Específicos

  • Otorgar al alumno una formación de alto nivel y prestigio.
  • Entregar al alumno las herramientas necesarias para diseñar y emplear de manera exitosa técnicas en las materias de mercadeo, comercio y distribución.
  • Perfeccionar una visión directiva, tanto ética como efectiva que aporte originalidad.
  • Formar a quienes van a comandar proyectos en compañías de distintos sectores y envergaduras, nacionales así como multinacionales.
  • Potenciar el crecimiento personal y laboral motivando al estudiante a superar los desafíos intelectuales que el posgrado significa.

La metodología de nuestros Magister poseen el compromiso de otorgar formación especializada y de gran calidad, garantizando un aprendizaje según las demandas de los competitivos entornos empresariales, permitiendo de este modo, un desarrollo profesional para el estudiante.

Para materializar este compromiso nuestros magisters cuentan con bases metodológicas amoldadas a cada estudiante, dinámicas y con los últimos avances tecnológicos, cuya integración posibilita disponer de un innovador método docente.

El método 4-Learning supera a la ya conocida enseñanza on-line, ya que 4-Learning significa aprender en un entorno en base a la vida real, en el que la tecnología, Internet y las redes sociales aventajan a los sistemas tradicionales, que se integran en el día a día de las personas. A través de ésta metodología la persona solo requiere nociones básicas de ofimática, un pc e internet.

De esta forma, el alumno gestiona su aprendizaje. Por todo esto, pensamos que la mejor combinación de los 4 elementos del sistema 4-Learning, supera igualmente a la misma docencia presencial.

Los cuatro componentes que conforman 4-Learning se concentran en el Campus Virtual, con ingreso personalizado para cada usuario, en el que se centralizan todos los recursos disponibles para el seguimiento de la enseñanza.

Red Social

Espacio digital en el que interactúan el Director de la carrera, los coordinadores académicos, docentes, tutor y estudiantes, creandose así una sólida comunidad en línea que enfoca el proceso de enseñanza y permite la sociabilización en el grupo, disminuyendo barreras y permitiendo la potenciación de sinergias e interactividad.


Aprendizaje por Contenidos

Contenidos académicos de cada asignatura, que incluye una conferencia inicial, que incentiva el desarrollo académico del mismo, un documento online que puede ser descargado de manera sencilla y rápida al igual que un caso práctico a resolver. El caso práctico se propone al inicio para ser resuelto a través de las habilidades obtenidas y está incorporado en la prueba del curso.

Aprendizaje a través de foros

Instancias virtuales de interacción constante entre alumnos-profesores-tutores de cada MBA, que se incorporan en la enseñanza al alumno y se activan para cada una de las diferentes materias o partes que componen un master.Posibilitan la generación continuada de contenidos, así como las respuesta ante posibles dudas sobre el material al que se asocian.

Gestión de conocimientos con materiales audiovisuales

La persona cuenta con contenido audiovisual complementario, consistente en conferencias presentadas por expertos en diferentes áreas de conocimiento. Este contenido se encuentra en el campus virtual, en un área sector conocido como: Mediateca. Algunas de estas conferencias los alumnos pueden visualizarlas on-line, ya que son difundidas gracias a la tecnología streaming.

Características generales

  • 4 semestres de extensión.
  • Modernización de materias.
  • Simulador bussines game mediante el que los alumnos ponen en práctica sus habilidades para la toma decisiones y la creación de un proyecto empresarial concreto .
  • Tutorial para el análisis estadístico utilizando Statgraphics.
  • Accesibilidad al material las 24 horas del día.
  • Examen presencial.
  • Grupo académico.

El equipo académico del posgrado MBA está formado por un equipo de docentes con experiencia en la materia y ejecutivos en activo .

Hoy las entidades financieras se mueven en un medio cada vez más globalizado. El propósito principal del Máster universitario en administración de empresas (MBA) es formar una nueva generación de ejecutivos con visión integral y estratégica de la gestión empresarial, capaces de integrar cada una de las áreas operativas, tomar determinaciones y gestionar distintas realidades.

Por medio del trato directo con ejecutivos de diferentes sectores, la persona obtiene sólidos conocimientos y desarrolla métodos de gestión y virtudes para la resolución de problemas en cada área funcional.

El Máster universitario en administración de empresas (MBA) pretende cubrir las demandas de eficacia, calidad y excelencia realizando su esencial tarea academica por medio de un riguroso sistema de planificación, diseño, desarrollo y prueba del Plan de Estudios, de modo que el alumno obtenga un valor añadido on-line con las demandas de calidad total que necesitan las entidades financieras.

La dinámica de la oferta y demanda de recursos humanos clasificados para los niveles superiores de la empresa en un mercado cada vez más globalizado y la visión de que este procedimiento continúe en forma cada vez más acentuada, demanda que cualquier ejecutivo de empresa sea un experto que a lo largo de su vida profesional vaya cambiando la experiencia con la adquisición de habilidades de mayor complejidad.

La enseñanza de la dirección de empresas ha de tener un enfoque eminentemente práctico. Por ello, en nuestro Programa MBA, la teoría tiene su justo lugar, mientras que el sistema del caso y las respuesta ante situaciones basadas en entornos reales ocupan grandes espacios en nuestras mallas académicas y extensos períodos de tiempo.

El programa va encaminado a entrenar a los estudiantes para que puedan comprender mejor todas aquellas situaciones que se presenten en la empresa y escoger, entre los instrumentos analíticos que entregamos a los alumnos, los más adecuados para cada caso específico y elaborar unas recomendaciones y unas técnicas de aplicación con buenas bases, de modo que puedan afrontar cualquier situación empresarial.

No se trata siempre de que los estudiantes descubran la manera en que otros han resuelto sus imprevistos, sino de que se enfrenten a una situación compleja y sin resolver, con el propósito de que ellos mismos determinen la mejor forma de gestionarla. El método fuerza a aprender mediante la ejecución, poniéndose en el lugar de los directivos.

Además, el hecho de tratar con un grupo de individuos diferentes unos de otros es lo que posibilita al alumno aprender a expresarse con propiedad, con el propósito de convencer a otras personas que defienden visiones distintas. De tal manera, se aprende a trabajar con ahínco, rapidez e independencia, a tomar decisiones y respaldarlas. Asimismo, los estudiantes aprenden que no existe solo una respuesta acertada y que todos cometerán obligatoriamente una serie de equivocaciones.

Talleres de Habilidades Directivas

El objetivo de estos talleres es fortalecer las más importantes Capacidades Directivas que mejoran la práctica gerencial de las personas, su interacción con otros y su desempeño en el competitivo escenario del mundo profesional. El trabajo se lleva a cabo mediante instancias de aprendizaje con énfasis en el trabajo en grupo y desarrollo de simulaciones.

Aparte, se inicia el trabajo de Desarrollo de Carrera que comienza con un ramo donde otorgamos las herramientas para la gestión de carrera y detección de aptitudes y que se prolonga a lo largo de todo el curso, a través de tutorías en materias de: diseño de CV, entrevistas de trabajo, ayuda en redes de contacto, potenciación de competencias, manejo de estrés laboral, etc.

Metodología

La experimentación del proceso de toma de decisiones, a nivel de dirección general o desde materias específicas, la mejora de la habilidad de análisis y la aplicación de modelos, como también el desarrollo de habilidades organizativas e inventivas para la resolución de situaciones complejas, catalogan la preparación de todo potencial ejecutivo. El MBA se vale de una metodología de enseñanza pensada en función directa de estos objetivos, la que contempla actividades tales como:

  • Análisis y debate de casos reales.
  • Análisis y debate de casos de la literatura.
  • Uso de programas computacionales para la solución de problemas .
  • Actividades prácticas en equipo.
  • Tutorías.
  • Simulaciones de gestión.
    • Requisitos

      Para participar en este Posgrado, los estudiantes deberán tener un título universitario en una carrera relacionada .dicha titulación deberá certificarse.

      Posgrado de Administración de Empresas (MBA) en Durango Administración de Empresas

      Para quien es este postgrado

      La titulación del Posgrado le proporcionará alta visibilidad de su currículum y por su seriedad le entregará alta credibilidad en sus competencias.

      El MBA está principalmente creado para que estudiantes con experiencia tengan la posibilidad de participar en él compatibilizándolo con sus responsabilidades laborales, ya sea respecto a la asistencia a clase como los trabajos y asignaciones.

      ¿Hay otros requisitos?

      Los postulantes deben asistir una entrevista con un miembro del comité de admisión.

      Materias a tratar

      • Marca el Rumbo: Diseñando la Estrategia.
      • Planifica,oorganiza y controla.
      • Integra el trabajo de todos.
      • Gestiona las operaciones y la tecnología.
      • Estrategia y competencia.

      Los datos relacionados con este posgrado pueden tener algunas variaciones en relación al temario definitivo. Para obtener una información más completa, recomendamos consultar el sitio web oficial y realizar tus preguntas.



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