Diplomado de Recursos Humanos en Aguascalientes

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de alto nivel en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que busca formar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los profesionales en sus organizaciones, para así aumentar la productividad, comodidad y responsabilidad en el trabajo.

Los estudiantes adquirirán técnicas y conocimientos avanzados de leyes laborales, negociación y liderazgo, como además hacer estimaciones de ambiente laboral. La adquisición de un Magister en Recursos Humanos, da la oportunidad a los alumnos

La obtención de avanzados conocimientos en materia de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les hará posible distinguirse en un contexto que requiere permanente modernización y práctica. Grupo de profesores de reconocido prestigio, con estudios de postgrados en el país y en el extranjero con una larga carrera práctica en su campos laborales respectivos, esto asegura un programa académico de alto nivel y apto para estar al nivel de los mejores disponibles en el medio local.

¿A quien está dirigido

El Posgrado en Recursos Humanos está enfocado a universitarios titulados con escasa trayectoria laboral que, independientemente de los estudios realizados, deseen hacer de la gestión y orientación de personal su principal labor profesional.

Propósitos

Esta carrera permitirá a los alumnos de adquirir estudios sólidos y actuales para la gestión de capital humano al interior de las empresas y potenciar mejores capacidades para comandar equipos de trabajo, generar más eficiencia, negociaciones eficaces e incentivos atractivos para las organizaciones en las que trabajan.

Metodología y Formulas de Evaluación

Por una parte, los docentes que realizan todas las asignaturas evaluarán si el alumno ha conseguido los objetivos educativos establecidos para éstas. Esta prueba, que se hará a lo largo del posgrado, certificará que la persona domina la materia y ha adquirido las habilidades específicas asociadas. La evaluación de los conocimientos del estudiante se realizará mediante los procedimientos de prueba continua y de pruebas. En la evaluación también se tendrá en consideración el trabajo e interés demostrado por el estudiante, las exposiciones, y los resultados obtenidos en los trabajos individuales y de grupo que se realicen durante el curso.
Por otro lado, la evaluación finaliza con la defensa oral del trabajo fin de master, prueba que deberá ser aprobada para ser promediada con el resto de las notas.

Requisitos

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada.dicha titulación deberá acreditarse.

Temario del postgrado

• Comportamiento Organizacional.
• Taller Coaching Ontológico.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Taller de trabajo en equipo.
• Modelos actuales en reclutamiento y selección.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Taller de Negociación y Lobby.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Administración de personal.
• Recisión de contratos laborales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Aspectos legales.