Doctorado de Recursos Humanos en Juan L. Lacaze

Hoy en día, las empresas tienen que afrontar diversos desafíos de productividad, frente a lo cual se les hace fundamental disponer de flexibilidad en la organización del trabajo y la fuerza laboral, así como también contar con personal y equipos capaces de enfrentar con competitividad los retos económicos. Ante esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un elemento decisivo para la viabilidad y desarrollo de las empresas. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido diseñado como un curso incorporado de capacitación, se orienta en la gestión y desarrollo de culturas organizacionales efectivas, dispuestas al aprendizaje constante y orientadas al mejoramiento continuo, logrando estructurar empresas con profesionales que se manejen en la complejidad y los retos de esta función potenciando la operatividad y productividad de las organizaciones en que trabajan, creando superioridad competitiva por medio de una administración actualizada de sus recursos humanos.

Para quien es el postgrado

El Master en Recursos Humanos se encuentra dirigido a titulados universitarios con escasa experiencia laboral que, sin importar los estudios realizados, quieran hacer de la gestión y dirección de personal su principal actividad profesional.

Objetivos

El programa Master en recursos humanos tiene como propósito general que los alumnos obtengan y desarrollen capacidades y actitudes fundamentales para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de cualquier tipo de organismo.

Se busca el desarrollo de técnicos y responsables de recursos humanos conscientes de la importancia de las personas en la organización, aptos para comprender las organizaciones e instituciones en sus temas globales, de diseñar e incorporar las normas de recursos humanos y aptos para liderar personas.

Estos profesionales tienen que así mismo comprender y extender los valores de: Franqueza, Respeto y Compañerismo y ayudar al avance y competitividad de las empresas.

Grado que Otorga

El posgrado otorga el grado de Magíster en gestión de recursos humanos.

Duración Programa académico

Para aquellos que cumplan con los requerimientos de admisión, la duración del posgrado es de 3 años.

Programa académico

La malla académica del Mgp está distribuida en base a semestres y dura 18 cursos, a un ritmo de tres cursos por semestre (15 horas cada uno). El posgrado dura seis semestres académicos.

Cada ramo tendrá un académico responsable, que garantizará la coherencia y continuación metodológica y de materia, y un grupo de profesores que aportarán sus estudios y trayectoria en materias importantes del programa. El docente del programa se preocupará de que la totalidad del equipo de profesores aporte en la descripción de aspectos metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los métodos de evaluación. Además, el equipo organizador del Magíster velará permanentemente por la incorporación de contenidos en los Ejes de formación y en el curso en general.

En la lógica del esquema, se agrupan los cursos según las diferentes líneas formativas que forman el posgrado

Requisitos de admisión del posgrado

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Unidades

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
• Desarrollo Organizacional.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Planificación de plantillas.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• PRL.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Negociación colectiva.

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