Posgrado de Administración de Empresas (MBA) en Caceres

La tradición educacional jesuita ha aportado de manera importante en la formación de las personas y las culturas mediante una búsqueda permanente de perfeccionamiento. Es así que por medio de la experiencia de realizar nuestro MBA los alumnos obtienen una formación académica de prestigio, profunda, rigurosa y aplicada en gestión de entidades financieras. Esto les permite adquirir conocimientos de frontera, competencias y experiencias en materias tales como: estrategia competitiva, economía, publicidad, desarrollo de tecnología, y ética empresarial. Mediante talleres los participantes adquieren capacidades administrativas primordiales como lo es el liderazgo, trabajo grupal, la negociación y la comunicación efectiva. De la misma manera procuramos que los alumnos se enriquezcan a lo largo de su paso por nuestra universidad. Con este propósito tienen la posibilidad de asistir regularmente a conferencias y a diversas actividades de tipo intelectual y cultural. Todo lo previo significa en la práctica un proceso de enriquecimiento y transformación individual profundo, donde el conocimiento, las capacidades y las aptitudes se potencian, lo que les permite en definitiva acceder a posiciones de trabajo de más alta responsabilidad y así maximizar su progreso profesional e individual.

El programa del Master en dirección de empresas ofrece al estudiante una formación completa y exhaustiva en relación a la Gestión Empresarial, combinando el análisis financiero de una entidad financiera con el funcionamiento de diversas especializaciones de gran relevancia para el futuro de la empresa como los Recursos Humanos o el marketing, completando su aprendizaje con las pautas que le harán posible alcanzar puestos competitivos y de liderazgo.

Propósitos Específicos

Preparar ejecutivos de nivel internacional que jueguen un rol protagónico y de liderazgo en el manejo y administración de empresas. Se pretende transformar a los participantes en observadores concientes de los cambios que ocurren en el mercado, de forma que su acción en las organizaciones esté basada en una fuerte capacidad innovadora, apoyada no sólo en una buena base cognitiva, sino también en el desarrollo de las aptitudes y destrezas imprescindibles para los ejecutivos que exige la gestión de la empresa actual.
Los métodos de nuestros Magister tienen el acuerdo de proporcionar capacitación especializada y de alta calidad, garantizando un aprendizaje adaptado a las exigencias de los competitivos entornos empresariales, logrando de este modo, un progreso profesional de garantía para el alumno.

Para lograr este acuerdo nuestros magisters cuentan con bases metodológicas amoldadas a cada alumno, dinámicas y de última vanguardia tecnológica, cuya integración permite contar con un innovador método docente.

El sistema 4-Learning supera a la ya conocida docencia on-line, ya que 4-Learning implica aprender en un medio en base a la vida real, en el que la tecnología, Internet y las redes sociales se imponen a los sistemas convencionales, que se incorporan en la vida cotidiana de las personas. Gracias a ésta metodología el estudiante solo requiere nociones básicas de ofimática, un pc y conexión a internet.

De esta manera, el alumno es responsable de su aprendizaje. Por esto, estamos seguros de que la perfecta combinación de los 4 elementos del sistema 4-Learning, aventaja también a la misma enseñanza presencial.

Los cuatro componentes que configuran 4-Learning se concentran en el Campus Virtual, con acceso personalizado para cada usuario, en el que se centralizan todos los medios disponibles para la supervisación de la enseñanza.

Red Social

Espacio digital que comparten el Director de la carrera, los coordinadores académicos, profesores y estudiantes, creandose así una sólida comunidad virtual que focaliza el proceso de enseñanza y facilita la sociabilización en el grupo, disminuyendo brechasy logrando la potenciación de interactividad.

Gestión de conocimiento a través de Materias

Temáticas académicas de cada asignatura, que incluye una conferencia al principio, que guía el progreso de estudios del mismo, un archivo online que puede descargarse de forma sencilla y rápida al igual que actividades prácticas a resolver. La actividad se plantea al inicio del módulo para ser resuelto usando los estudios adquiridos y se encuentra incorporado en la prueba del curso.

Aprendizaje por foros

Instancias virtuales de interacción continúa entre alumnos-profesores-tutores de cada master, que se integran en la enseñanza al estudiante y se utilizan para cada una de las diferentes materias o partes que componen un MBA.Posibilitan la permanente generación de material, como también la resolución de posibles dudas acerca del módulo al que se asocian en cada momento.

Aprendizaje con materiales audiovisuales

El estudiante cuenta con material audiovisual adicional, del que forman parte conferencias dictadas por peritos en distintas especializaciones de conocimiento. Este contenido se encuentra en el campus virtual, en un área sector conocido como: Biblioteca multimedia. Gran parte de estas conferencias los estudiantes pueden verlas en directo, ya que son trasmitidas usando la tecnología streaming.

Características generales

• 4 semestres de duración.
• Modernización de contenidos.
• Material interactivo mediante el que los alumnos aplican sus conocimientos para la toma resoluciones y el desarrollo de un proyecto empresarial concreto .
• Tutorial para análisis estadístico utilizando Statgraphics.
• Acceso al material todo el tiempo.
• Prueba presencial.
• Grupo académico.

El cuerpo docente del posgrado MBA está formado por un elenco de profesores con experiencia en el área y ejecutivos en activo .

Hoy las compañías se mueven en un entorno cada vez más globalizado. El propósito principal del MBA es formar una nueva generación de ejecutivos con perspectiva global y estratégica de la actividad empresarial, capaces de abarcar todas las especializaciones operativas, tomar decisiones y gestionar nuevas realidades.

Mediante el trato directo con profesionales de diferentes medios, el alumno obtiene sólidos conocimientos y desarrolla métodos de gestión e información y habilidades para la resolución de problemas específicos en cada área funcional.

El MBA logra cubrir las demandas de eficacia, calidad y prestigio realizando su esencial función formativa a través de un riguroso modelo de planificación, creación, desarrollo y evaluación del Plan de Estudios, de modo que el alumno obtenga integralmente un valor añadido en línea con las exigencias de calidad total que requieren las empresas.

El funcionamiento de la oferta y demanda de recursos humanos clasificados para los grados superiores de la compañía en un medio más globalizado y competitivo y la visión de que este proceso siga en forma más acentuada, requiere que cada ejecutivo de empresa sea un experto que durante su vida laboral vaya cambiando la experiencia con la adquisición de habilidades de mayor complejidad.

La enseñanza de la dirección de empresas ha de contar con un sentido principalmente práctico. Por esto, en nuestro MBA, la teoría tiene su justo lugar, en tanto que el método del caso y las respuesta ante situaciones basadas en entornos concretos ocupan grandes espacios en nuestros programas y extensos períodos de tiempo en nuestras horas lectivas.

El posgrado va encaminado a entrenar a los alumnos para que sean capaces de comprender de la mejor manera todas aquellas situaciones que se presenten en la organización y elegir, entre los instrumentos analíticos que entregamos a los estudiantes, los más adecuados para analizar cada caso específico y elaborar unas recomendaciones y unas estrategias de aplicación con buenas bases, de modo que tengan la capacidad de enfrentar todo tipo de situación empresarial.

No se trata de que los alumnos sepan la forma en que otros han solucionado sus problemas, sino de que estén ante un caso complejo y sin resolver, con el fin de que ellos mismos resuelvan la mejor manera de solucionarla. El sistema fuerza a aprender a través de la ejecución, poniéndose en el lugar de los administradores.

Aparte, el relacionarse con un equipo de personas distintas es lo que facilita al estudiante aprender el arte de expresarse con seguridad, con el fin de persuadir a otras personas que poseen puntos de vista muy distintos a los suyos . De tal manera, se aprende a trabajar con entusiasmo, eficacia e independencia, a tomar resoluciones y respaldarlas. Asimismo, los alumnos aprenden que no hay solo una respuesta acertada y que todos cometerán necesariamente una serie de errores.

Workshops de Aptitudes Directivas

El propósito de estos talleres es potenciar las principales Habilidades Administrativas que mejoran desempeño directivo de los profesionales, su interacción con otros y su desempeño en el competitivo escenario del medio profesional. El trabajo se realiza mediante instancias educativas con énfasis en el trabajo en grupo y desarrollo de simulaciones.

Adicionalmente, se inicia el trabajo de Progreso de Carrera que comienza con un ramo en el que entregamos los elementos para la gestión de carrera y detección de habilidades y que se prolonga durante todo el curso, por medio de asesorías personalizadas en temas de: diseño de CV, entrevistas de trabajo, ayuda en redes de contacto, desarrollo de habilidades, etc.

Metodología

La experimentación del procedimiento de toma de decisiones, en materia de dirección general o desde materias específicas, la mejora de la habilidad de análisis y la utilización de esquemas, como también desarrollar aptitudes organizativas y de la imaginación para la solución de casos complejos, catalogan la preparación de todo futuro directivo. El MBA se vale de una metodología de estudio diseñada en función directa de estos propósitos, la que abarca actividades tales como:

• Análisis y discusión de situaciones concretas.
• Estudio y discusión de asuntos de la literatura.
• Utilización de software para la solución de problemas complejos.
• Actividades prácticas en equipo.
• Tutorías.
• Simulaciones de gestión.

Requisitos

Poseer el nivel de licenciado o un título universitario que exija un mínimo de cinco años de estudios, aprobar el examen de admisión (prueba en español similar al GMAT, Gradúate Management Admisión Test), asistir a una entrevista personal y presentar recomendaciones respaldadas. Modalidad de tiempo parcial: contar con experiencia laboral de al menos tres años a jornada completa.



Para quien es este posgrado

Los estudiantes, son por lo usual, directores de negocio de organizaciones pequeñas y medianas, directores de implementación de nuevos negocios y empresarios de entidades pequeñas y medianas, a cargo de planificación y cuadros intermedios con la intención de potenciar procesos estratégicos y administrativos.

¿Qué antecedentes se requieren para postular?

1. Certificado original de título o grado universitario.
2. Concentración de notas.
3. Currículum Vitae.
5. 2 fotos tamaño carnet.
6. Fotocopia de cédula de identidad.
7. Completar antecedentes y documentos vía postulación online.

En el caso de los certificados extendidos en el extranjero, éstos tendrán que ser legalizados.

Materias a tratar

• Conoce el entorno.
• Gestiona Personas: La Dirección de RR.HH.
• Añade Valor y Oriéntate al Mercado.
• Gestiona las operaciones y la tecnología.
• Estrategia y competencia.

Queremos ayudarte a responder tus inquitudes para que puedas optar por la opción más favorable de acuerdo a tus intereses, hobbies y perfil profesional. Cuéntanos en que lugar te encuentras y qué clase de postítulo quieres realizar para poder orientarte.

Relacionado




Califica el contenido de este Posgrado o Artículo: