Magister de Recursos Humanos en Vilafranca Del Penedes

El medio presente presenta una serie de desafíos para las organizaciones y para sus trabajadores. Uno de los principales es la gestión de personas, a fin de crear las capacidades y habilidades requeridas para la planificación, estructuración, dirección y control de las personas en una organización tanto pública como privada.

El manejo en Administración de Recursos Humanos activa a los profesionales y ejecutivos para resolver eficazmente casos fundamentales del capital humano en un organismo.

Magister de Recursos Humanos en Vilafranca Del Penedes Recursos Humanos

Nuestra metodología es el principal valor para nuestros estudiantes. Ofrecemos educación personalizada y totalmente flexible en relación a horarios.

Orientado a:

El Master en Recursos Humanos está dirigido a titulados de estudios superiores con escasa experiencia laboral que, sin importar los estudios hechos, quieran hacer de la gestión y orientación de personal su principal labor profesional.


Objetivos

El posgrado Master en recursos humanos tiene como meta general que los alumnos obtengan y desarrollen aptitudes y actitudes fundamentales para satisfacer las demandas de gestión de los recursos humanos de todo tipo de organización.

Se busca el desarrollo de profesionales y responsables de recursos humanos que sepan la significación de las personas en la organización, aptos para comprender las organizaciones e instituciones en sus temas globales, de elaborar e incorporar las políticas de recursos humanos y aptos para liderar personas.

Estos profesionales tienen que así mismo comprender y propagar los valores de: Transparencia, Honestidad, Respeto y Solidaridad y ayudar al avance y competitividad de las organizaciones empresariales.

Grado que Otorga

El programa otorga el grado de Magíster en gestión de recursos humanos.

Duración Programa académico

Para quienes cumplan con los requerimientos de ingreso, la extensión del posgrado es de 6 semestres académicos.

Programa de estudios

La malla académica del Mgp está organizada en semestres y dura 18 cursos, a un ritmo de tres cursos por semestre (18 horas cada uno). El programa de estudios tiene una duración de seis semestres.

Cada ramo tendrá un académico a cargo, que asegurará la continuación metodológica y de materia, y un grupo docente que contribuirán con sus conocimientos y trayectoria en temáticas importantes del programa. El docente del curso velará porque la totalidad del grupo docente participe en la descripción de aspectos metodológicos, en la orientación del material y en los métodos de prueba. Además, el grupo organizador del Magíster velará permanentemente por la incorporación de temas en los Puntos de formación y en el programa en general.

En la lógica del esquema, se agrupan los cursos de acuerdo a las diferentes líneas formativas que componen la carrera ( gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones de trabajo).

Requisitos del posgrado

Los postulantes a este programa de Magíster tienen que tener el grado de licenciado o título profesional con un nivel y contenido académico equivalgan a los necesarios para conseguir el grado de licenciado en el área que corresponde. O sea, que deseen completar o incrementar su labor profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor formación para liderar la unidad de recursos humanos de empresas de todo tipo o de parte de ella, o para desarrollar una carrera docente en el área.

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Contenidos

  • Análisis Estratégico del Negocio.
  • Globalización e internacionalización.
  • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
  • Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
  • Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
  • Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
  • Planificación de plantillas.
  • Valoración de los puestos de trabajo.
  • Tipología de los procesos productivos.
  • Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
  • Gestión laboral y nóminas.
  • Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
  • Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
  • Los planes de emergencia y evacuación.
  • Contratación y extinción del contrato.

Buscamos ayudarte a responder tus preguntas para que puedas optar por la mejor opción de acuerdo a tus aptitudes, gustos y proyecciones profesionales. Cuéntanos donde vives y qué clase de posgrado quieres cursar para que podamos ayudarte.



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