Magister de Recursos Humanos en San Carlos

El entorno actual presenta una serie de retos para las organizaciones y para sus trabajadores. Uno de los principales es la gesti贸n de personas, a fin de crear las aptitudes y habilidades requeridas para la planificaci贸n, estructuraci贸n, direcci贸n y control de las personas en una organizaci贸n de todo tipo.

La especializaci贸n en Gesti贸n de Recursos Humanos habilita a los profesionales y ejecutivos para solucionar eficazmente casos fundamentales del capital humano en una organizaci贸n.

Magister de Recursos Humanos en San Carlos Recursos Humanos

Este postgrado fue pensado para:

Nuestros alumnos suelen ser egresados de carreras de ciencias humanas, sociales y jur铆dicas con una trayectoria laboral corta, de alrededor de un a帽o.


Meta

Este programa har谩 posible: formar expertos en materias de gesti贸n recursos humanos y aptitudes administrativas, concientes de la significaci贸n de las personas en la empresa, capaces de entender el funcionamiento organizacional, de definir y adoptar pol铆ticas de recursos humanos y capaces de liderar personas. Al t茅rmino del posgrado el graduado estar谩 preparado para:

  • Evaluar la contribuci贸n de la funci贸n de recursos humanos como parte del desarrollo eficaz de la organizaci贸n.
  • Elaborar planes de recursos humanos que comprendan y den cumplimiento a los objetivos y desaf铆os del organismo.
  • Evaluar y evaluar los sistemas y subsistemas pertenecientes a la tarea de recursos humanos existentes en las organizaciones.
  • Liderar procedimientos de desarrollo cultural de la tarea de medios teniendo en cuenta su desarrollo y su tarea en el cumplimiento de los prop贸sitos organizacionales.
  • Elaborar estrategias de recursos humanos que interpreten los desaf铆os planteados para las organizaciones y sus entornos.
  • Relacionar los componentes fundamentales que giran al rededor a las habilidades individuales, las relaciones interpersonales, el conocimiento de si mismo y de la empresa.
  • Analizar la contribuci贸n del Comportamiento Laboral a el entendimiento de los elementos que generan una conducta de las gente.
  • Elaborar intervenciones organizacionales que tomen como base los contenidos expuestos por las especialidades que forman parte del desarrollo de la empresa.
  • Contrastar y valorar la contribuci贸n de los diferentes contenidos asociados con el desarrollo de la empresa y su relaci贸n con la acci贸n directiva.

Prestigio y Trayectoria

Est谩 formado por 250 horas de trabajo en alguna empresa u organizaci贸n.

De la misma manera se har谩 una supervisi贸n de la actividad en la compa帽铆a, en grupo e individual, que significar谩 60 horas de trabajo del estudiante. La supervisi贸n es uno de los elementos esenciales, ya que en ella se trabajar谩 de forma directa, activa e individualizada varias de las competencias y aptitudes que el estudiante est谩 poniendo en juego en las pr谩cticas.

Requisitos de admisi贸n del post铆tulo

Los postulantes a este t铆tulo de Mag铆ster deben contar con el t铆tulo de licenciado o t铆tulo profesional con un nivel y contenido de estudios equivalgan a los necesarios para alcanzar el grado de licenciado en la materia que corresponde. O sea, que deseen completar o incrementar su labor profesional o su gesti贸n de jefatura, conseguir una mejor ense帽anza para hacerse cargo de la unidad de recursos humanos de empresas de todo tipo o de parte de ella, o para desarrollar una carrera de profesor en la materia.

Magister de Recursos Humanos en San Carlos Recursos Humanos

Unidades

  • Econom铆a para la gesti贸n de negocios.
  • Direcci贸n Financiera y Evaluaci贸n de Proyectos.
  • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
  • Comunicaci贸n y Marketing Interno y Externo.
  • Modelos actuales en reclutamiento y selecci贸n.
  • Tecnolog铆as de la informaci贸n aplicadas a RR.HH.
  • Taller de Negociaci贸n y Lobby.
  • Valoraci贸n de los puestos de trabajo.
  • Tipolog铆a de los procesos productivos.
  • Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
  • Cotizaci贸n a la seguridad social.
  • Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
  • Las t茅cnicas de control y protecci贸n de riesgos.
  • Los planes de emergencia y evacuaci贸n.
  • Negociaci贸n colectiva.

Los datos relacionados con este posgrado pueden tener ligeras variaciones con respecto al temario definitivo. Para informaci贸n m谩s completa, te sugerimos revisar el sitio web oficial y hacer tus preguntas.



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