Magister de Recursos Humanos en Pedro Juan Caballero

El graduado del Magíster en administración de recursos humanos y habilidades directivas será un profesional apto para comprender el papel de la tarea de recursos humanos al interior de la organización, entendiendo su desarrollo, con habilidad para integrar conocimientos en pos del manejo de la complejidad de la empresa, de forma de ofrecer a la compañía estrategias de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a las metas institucionales. Aparte, este profesional debe poder liderar los procedimientos de desarrollo cultural de la compañía por medio de una destacada preparación en materias de habilidades directivas, de forma que los haga entender el comportamiento de las personas al interior de las organizaciones.

Magister de Recursos Humanos en Pedro Juan Caballero Recursos Humanos

Para quien es el posgrado

El Master Universitario en Recursos Humanos está enfocado a titulados universitarios con escasa trayectoria profesional que, sin importar los estudios hechos, deseen hacer de la gestión y orientación de personas su actividad profesional.


Propósitos

El programa Master en recursos humanos tiene como objetivo general que los estudiantes adquieran y desarrollen aptitudes y actitudes fundamentales para satisfacer las demandas de gestión de los recursos humanos de cualquier tipo de organización.

Se persigue la formación de técnicos y responsables de recursos humanos conscientes de la importancia de las personas en la organización, aptos para entender las organizaciones e instituciones en sus temas globales, de elaborar e incluir las normas de recursos humanos y aptos para liderar personas.

Estos egresados deben así mismo comprender y extender los valores de: Transparencia, Franqueza, Respeto y Solidaridad y contribuir al progreso y competitividad de las organizaciones empresariales.

Desarrollo Profesional

Se encuentra comprendido por 210 horas de trabajo en alguna organismo.

Así mismo se realizará una supervisión de la actividad en la empresa, grupal e individual, que significará 60 horas laborales del estudiante. Esta supervisión es uno de los elementos esenciales, pues en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las habilidades que el estudiante está poniendo en juego en las prácticas.

Requisitos de admisión del posgrado

  • Estar en posesión de un grado académico de licenciatura o un título profesional equivalente.
  • Experiencia profesional o académica dentro del área de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
  • Entrevista individual.

Antecedentes de postulación necesarios.

  • Copia legalizada del certificado de estudios.
  • Copia notarial de concentración de notas.
  • Solicitud de admisión completa.
  • Dos fotos tamaño carnet.
  • Currículum Vitae.

Magister de Recursos Humanos en Pedro Juan Caballero Recursos Humanos

Temario

  • Comportamiento Organizacional.
  • Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
  • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Modelos actuales en reclutamiento y selección.
  • Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
  • Taller de Negociación y Lobby.
  • Valoración de los puestos de trabajo.
  • Administración de personal.
  • Recisión de contratos laborales.
  • Cotización a la seguridad social.
  • Marco básico en materia de PRL.
  • Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
  • Los planes de emergencia y evacuación.
  • Contratación y extinción del contrato.

Queremos ayudarte a responder tus preguntas para que puedas escoger la mejor opción de acuerdo a tus intereses, gustos y proyecciones. Cuéntanos en que lugar te encuentras y qué tipo de postítulo quieres cursar para que podamos orientarte.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
0 / 5 (0 votos)



Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *