Magister de Recursos Humanos en Mendoza

La rapidez de los cambios y la continua necesidad de nuevos talentos son hoy en d铆a temas de repercusi贸n que normalmente encontramos no s贸lo en la literatura especializada, sino que en los distintos medios comunicacionales.

Se ha llegado a se帽alar como cualidad de las sociedades desarrolladas la gran incidencia de estos fen贸menos y sus consecuencias; es m谩s, la fragilidad de los lazos est谩 empa帽ando gran parte de la forma de vida actual, seguido por otros fen贸menos como la inseguridad laboral, el quiebre de las estructuras familiares tradicionales y la emergencia de una marginalidad cada vez m谩s violenta, en un escenario de una cada vez mayor incorporaci贸n tecnol贸gica y econ贸mica. Este escenario hace necesaria la formaci贸n de trabajadores especialistas en la gesti贸n racional de personal.

El Mag铆ster en Gesti贸n y direcci贸n de Recursos Humanos, adelant谩ndose a los eventos se帽alados, se inici贸 hace a帽os atr谩s, contribuyendo al desarrollo de esta especialidad y en los estudiantes los conocimientos, aptitudes y t茅cnicas asociadas con la Gesti贸n Racional de Personas en las organizaciones, valorando equilibradamente, un planteamiento abarca gran parte del conocimiento acumulado en la Administraci贸n como disciplina, arte y practica. El tiempo transcurrido desde ah铆 han contribuido con un importante c煤mulo de conocimientos que se han vertido en una constante mejora de nuestros programas, en su base te贸rica as铆 como tambi茅n aplicada, llegando a ser un punto de referencia obligatoria para los interesados en esta materia.

Magister de Recursos Humanos en Mendoza Recursos Humanos

Este postgrado est谩 pensado para:

Este diplomado se encuentra enfocado a las personas que se encuentran desempe帽ando o est茅n pr贸ximas a tomar cargos en el 谩rea de la administraci贸n de personal o relaciones industriales, con el fin de complementar o actualizar sus habilidades en el 谩rea de recursos humanos, en relaci贸n con la postura de negocios y los procesos de cambio de la empresa donde se desempe帽an. Aparte el programa resulta 煤til para personal ejecutivo de empresas que no poseen 谩rea especializada en esta materia y que desean implementarla para la administraci贸n eficaz del factor humano.


Prop贸sitos

El Mag铆ster en Recursos Humanos, es un posgrado que pretende proporcionar herramientas a directivos, administradores, ejecutivos y todos aquellos que se desempe帽an con gente, para mejorar la labor propia y de los expertos en sus empresas, para de esta forma aumentar la productividad, la satisfacci贸n y el compromiso con el trabajo.

Grado que Otorga

El programa otorga el nivel de Mag铆ster en administraci贸n de recursos humanos.

Duraci贸n Programa acad茅mico

Para quienes cumplan con los requerimientos de admisi贸n, la duraci贸n de los estudios del programa es de 3 a帽os.

Malla Acad茅mica

La malla acad茅mica del Mgp est谩 organizada en base a semestres y dura un total de 18 cursos, a tres cursos por semestre (18 horas cada uno). El programa de estudios dura seis semestres.

Cada ramo poseer谩 un acad茅mico a cargo, que garantizar谩 la coherencia y continuaci贸n metodol贸gica y de materia, y un staff docente que contribuir谩n con sus estudios y trayectoria en tem谩ticas relevantes del programa. El docente del programa se preocupar谩 de que la totalidad del grupo docente aporte en la descripci贸n de temas metodol贸gicos, en la orientaci贸n del material y en los m茅todos de evaluaci贸n. Adem谩s, el grupo coordinador del Mag铆ster velar谩 siempre por la integraci贸n de contenidos en los Ejes de formaci贸n y en el curso en general.

En la l贸gica horizontal del esquema, se agrupan los ramos de acuerdo a las distintas l铆neas formativas que componen el programa (consultor铆a, gesti贸n de recursos humanos y gesti贸n de las relaciones de trabajo).

Requisitos

No se fijan requerimientos especiales de admisi贸n. Sin embargo, se valorar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a, e ingenier铆as), la asociaci贸n profesional a compa帽铆as de cualquier tipo o a entidades financieras, el inter茅s justificado por los contenidos del posgrado y la aprobaci贸n de la prueba de ingreso (revisi贸n del curr铆culum y realizaci贸n de entrevista ).

Magister de Recursos Humanos en Mendoza Recursos Humanos

Unidades

  • Econom铆a para la gesti贸n de negocios.
  • Globalizaci贸n e internacionalizaci贸n.
  • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
  • Balance Scorecard e Indicadores de Gesti贸n Aplicado a RR.HH.
  • Legislaci贸n y Normativa Laboral y Negociaci贸n Colectiva.
  • Tecnolog铆as de la informaci贸n aplicadas a RR.HH.
  • Planificaci贸n de plantillas.
  • An谩lisis y descripci贸n de puestos de trabajo.
  • S铆ntesis de la administraci贸n de personal.
  • Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
  • Gesti贸n laboral y n贸minas.
  • Marco b谩sico en materia de PRL.
  • Los riesgos relacionados con la organizaci贸n del trabajo.
  • Los primeros auxilios en la empresa.
  • Relaciones laborales.

Puedes encontrar m谩s informaci贸n sobre precios y medios de pago en el sitio del post铆tulo.



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