Magister de Recursos Humanos en Magdalena

Los permanentes cambios y la creciente necesidad de talentos son actualmente tem谩ticas de repercusi贸n cotidiana que regularmente encontramos no s贸lo en textos especializados, sino que en los distintos medios comunicacionales.

Se ha se帽alado como atributo de las comunidades modernas la gran incidencia de estos fen贸menos y sus resultados; es m谩s, la fragilidad de los v铆nculos est谩 empa帽ando buena parte del estilo de vida actual, seguido por otros fen贸menos como la inestabilidad laboral, el quiebre de las estructuras familiares tradicionales y el surgimiento de una marginalidad m谩s y m谩s violenta, en un escenario de una cada vez mayor incorporaci贸n tecnol贸gica y econ贸mica. Este escenario hace fundamental la capacitaci贸n de trabajadores expertos en la gesti贸n racional de personal.

El Mag铆ster en Administraci贸n de Recursos Humanos, anticip谩ndose a los eventos se帽alados, se instaur贸 hace m谩s de una d茅cada, contribuyendo al desarrollo de la disciplina y en los estudiantes los conocimientos, aptitudes y t茅cnicas asociadas con la Gesti贸n de Personas en las organizaciones, valorando balanceadamente, un planteamiento abarca una buena parte del conocimiento reunido en la Administraci贸n como disciplina, arte y practica. El tiempo transcurrido desde ah铆 han contribuido con un importante c煤mulo de experiencias que se han vertido en una constante optimizaci贸n de los programas, tanto en su base te贸rica como aplicada, llegando a ser una referencia obligatoria para los apasionados por esta materia.

Magister de Recursos Humanos en Magdalena Recursos Humanos

Candidatos ideales al posgrado

  • Titulados universitarios que buscan hacer crecer su formaci贸n con titulaci贸n postgrado de Administraci贸n de Empresas.
  • Especialistas t茅cnicos que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementaci贸n de nuevos procesos.
  • Expertos que persiguen respaldar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gesti贸n en su proyecto en Administraci贸n de Empresas.

Prop贸sito

Obtener estudios y habilidades espec铆ficas para:


  • Establecimiento y administraci贸n de subsistemas y sistemas de gesti贸n de recursos humanos.
  • La gesti贸n estrat茅gica de las relaciones de trabajo en la organizaci贸n.
  • La consultor铆a en procesos de cambio a nivel organizacional, grupal o individual en empresas.

Trayectoria y Prestigio

Est谩 formado por 210 horas de trabajo en alguna empresa u organismo.

As铆 mismo se har谩 una supervisi贸n de la gesti贸n en la empresa, en grupo e individual, que comprometer谩 65 horas laborales del estudiante. Esta supervisi贸n es uno de las herramientas esenciales, pues en ella se trabajar谩 de manera directa, activa e individualizada muchas de las competencias y habilidades que el estudiante ha aprendido.

Requisitos

No se fijan requisitos espec铆ficos de admisi贸n. No obstante, se valorar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a,,derecho e ingenier铆as), la vinculaci贸n profesional a empresas o a organizaciones financieras, el inter茅s justificado por los contenidos del postgrado y la superaci贸n del ex谩men de ingreso.

Magister de Recursos Humanos en Magdalena Recursos Humanos

Unidades a tratar

El Mag铆ster en Administraci贸n y Direcci贸n de Recursos Humanos dura en total cuatro semestres para todos aquellos profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales, tendr谩n la posibilidad de disminuir a 2 semestres su estancia dentro del magister.

Los cursos electivos, ser谩n creados seg煤n las metas de la malla acad茅mica, y las nuevas tendencias en el 谩rea. Para cada semestre, existir谩 como m铆nimo una oferta de cuatro cursos de este tipo.

Adicionalmente, se ofrece un ciclo de conferencias que tiene como part铆cipes destacados ejecutivos de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en la utilizaci贸n y manejo de t茅cnicas de gesti贸n de recursos humanos, as铆 como tambi茅n de tem谩ticas reales en el medio financiero, progreso econ贸mico, etc.

  • Liderazgo y estilos de direcci贸n.
  • T茅cnicas de negociaci贸n.
  • Teor铆as de la motivaci贸n.
  • Estructura y dise帽o organizativo.
  • Marketing interno y comunicaci贸n en la empresa.
  • La comunicaci贸n interna en la empresa.
  • Formador de formadores.
  • Concepto de cultura empresarial.
  • Funciones de la cultura empresarial.
  • Cambio cultural.
  • El proceso de coaching.
  • Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
  • Responsabilidad social corporativa.
  • La RSC en la empresa.
  • El proceso de selecci贸n de personal. Reclutamiento.
  • La selecci贸n por competencias y la selecci贸n por valores.
  • Sistemas de compensaci贸n e incentivos.

Queremos ayudarte a resolver tus dudas para que puedas elegir la alternativa m谩s razonable de acuerdo a tus aptitudes, hobbies y perfil profesional. Dinos donde vives y qu茅 clase de posgrado te interesar铆a realizar para poder aconsejarte.



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