Magister de Recursos Humanos en Ancash

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado de alto nivel en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que persigue preparar a los alumnos para mejorar la labor propia y de los profesionales en sus respectivas organizaciones, para así aumentar la productividad, satisfacción y responsabilidad en el trabajo.

Los alumnos obtendrán estrategias y conocimientos avanzados respecto a legislación laboral, negociación y liderazgo, así como además hacer estimaciones de ambiente organizacional. La adquisición de un Postgrado en Recursos Humanos, permitirá a los estudiantes

La obtención de avanzados conocimientos en el área de gestión de recursos humanos, que a su vez les hará posible diferenciarse en un entorno que necesita constante modernización y perfeccionamiento. Grupo docente de gran reconocimiento, con estudios de postgrados tanto el país y en el extranjero con una larga trayectoria práctica en su campos laborales respectivos, lo que garantiza una malla académica de alto nivel y apto para estar al nivel de los más destacados disponibles en el medio local.

Para quien está diseñado

Este posgrado se encuentra dirigido a todas aquellas personas que están desempeñando o se encuentren próximas a tomar puestos ejecutivos en el área de la administración de personas o relaciones industriales, con el fin de potenciar o actualizar sus habilidades en el área de recursos humanos, en relación con la postura de negocios y los procedimientos de cambio de la empresa donde trabajan. Aparte el programa puede ser de interés para personal ejecutivo de organizaciones que no tienen área especializada en esta materia y que quieran implementarla para la administración efectiva del elemento humano.

Propósitos

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa que busca proporcionar métodos a directivos, administradores, ejecutivos y todos quienes se desempeñan con personas, para incrementar el desempeño propio y de los expertos en sus empresas, para así aumentar la productividad, la satisfacción y la responsabilidad laboral.
El Master en Dirección de Recursos Humanos está consolidado, inaugurado en el año 2004, y que tiene como objetivo preparar a licenciados universitarios, de distintas titulaciones, en el grupo de estudios y habilidades que hoy se exigen a los profesionales de recursos humanos.

La labor de dirigir personal es uno de los campos que más atención ha recibido en los últimos años. ese interés y atención se basa en el hecho, ampliamente constatado, de que las organizaciones que alcanzan sus metas y mantienen su viabilidad a largo plazo son aquellas que disponen de gente talentosa a la que se dirige justa y eficazmente. Ello requiere que los responsables de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental fundamental para convertir ese hecho en norma de conducta en su misma organización.

El Máster cuenta con un excelente equipo docente que incluye los equipos de expertos que trabajan en la materia: académicos, directivos y consultores, todos ellos de prestigio y reconocida experiencia. Con esta agrupación, nueva en la formación de postgrado, se garantiza y une el rigor propio de la Universidad con la procedencia aplicada y en relación con el medio de trabajo que exige la labor de consultoría y administración de personas.

El rigor y el respeto son los valores en los que se edifican los temas y el desarrollo de este programa. El reconocimiento y buena salida laboral de nuestros titulados, muchos de ellos teniendo actualmente empleos de responsabilidad, es un claro indicador de la calidad de la formación ofrecida en el Posgrado.

El Máster responde a una creciente demanda de la mayoría de las organizaciones y entidades financieras que consideran su personal como su elemento más preciado y en muchas ocasiones, irremplazable. La gestión de personas se vuelve un tema estratégico y decisivo, vinculado directamente con los resultados empresariales.

Requisitos

Para realizar este Posgrado, los alumnos necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Unidades

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total cuatro semestres para todos aquellos profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales, tendrán la posibilidad de reducir a 2 semestres su estancia en el magister.

Los optativos, serán elaborados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular, y las últimas tendencias en la materia. En cada semestre, habrá como mínimo una oferta de tres cursos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como invitados reconocidos profesionales de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en la utilización y manejo de tácticas de gestión de recursos humanos, así como también en relación a temáticas reales en el ámbito financiero, de la informática, progreso económico, entre otros temas.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Técnicas de negociación.
• La gestión de tiempo.
• Técnicas de motivación.
• Diseño y modelos estructurales.
• Formación de RR.HH.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• E-learning.
• Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
• Relación de la cultura empresarial con otros conceptos básicos de los RR.HH.
• Coaching.
• Coaching y programación neurolingüística (PNL).
• Responsabilidad social corporativa.
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
• La entrevista de trabajo en la selección de personal.
• Sistemas de compensación e incentivos.

Puedes encontrar más información sobre precios en el sitio oficial del posgrado.