Magister de Recursos Humanos en Agullent

Actualmente, las compañías deben enfrentar diversos desafíos de rendimiento, ante lo cual les resulta indispensable contar con flexibilidad en la organización del trabajo, así como también contar con personas y grupos capaces de afrontar los retos económicos. Frente a esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un factor crítico para la viabilidad y desarrollo de las organizaciones. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido creado como un programa incorporado de preparación, enfatiza en la creación y progreso de propuestas organizacionales efectivas, abiertas al aprendizaje constante y focalizadas al mejoramiento continuo, logrando ordenar empresas con profesionales que dominen la complejidad y los retos de esta función potenciando la operatividad y productividad de las organizaciones en que trabajan, generando ventajas competitivas por medio de una gestión actualizada de sus recursos humanos.

Para quien está ideado

Los alumnos por lo general son egresados de carreras de ciencias humanas, sociales y jurídicas con una trayectoria laboral corta, de alrededor de algunos meses.

Meta

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa que pretende proporcionar métodos a los directivos, ejecutivos y todos aquellos que trabajan con gente, para incrementar la labor propia y de los profesionales en sus empresas, para de esta forma incrementar la productividad, la comodidad y el compromiso con el trabajo.

Prácticas

Se encuentra compuesto por 250 horas de trabajo en una empresa u organización.

Así mismo se hará una supervisión de la actividad en la compañía, en grupo e individual, que comprometerá 65 horas laborales del estudiante. La supervisión es uno de los elementos esenciales, pues en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las aptitudes que el estudiante ha aprendido.

Requisitos de admisión del postgrado

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada.dicha titulación deberá ser acreditada.

Principales temas

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total dos años para aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales, tendrán la posibilidad de reducir a 2 semestres su estadía en el programa.

Los cursos electivos, serán creados de acuerdo con los objetivos de la malla académica, y las nuevas preferencias generales en el área. Para cada semestre, existirá como mínimo dos cursos de este tipo.

Adicionalmente, se ofrece un ciclo de conferencias que tiene como partícipes destacados profesionales de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en el uso y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, como también de temas de actualidad en el ámbito financiero, progreso económico, etc.

• Gestión del cambio.
• Gestión de reuniones.
• Teorías de la motivación.
• Estructura organizativa. Funciones y procesos.
• Marketing interno y comunicación en la empresa.
• La comunicación interna en la empresa.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• Concepto de cultura empresarial.
• Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• Desarrollo personal y coaching: proceso evolutivo personal.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• Responsabilidad social corporativa.
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
• Política retributiva.
• Sistemas de compensación e incentivos.

No permitas que se te escape la posibilidad de perfeccionarte. Inicia un posgrado con el que sin duda aumentarás tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de trabajo.