Magister de Recursos Humanos en Santa Rosa
El egresado del MagÃster en gestión de recursos humanos y capacidades directivas será un ejecutivo capaz de comprender la tarea de recursos humanos al interior de la organización, comprendiendo su desarrollo, con capacidad para integrar estudios en pos de la empresa, de forma de ofrecer a la empresa estrategias de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a las metas institucionales. Además, este profesional debe poder liderar los procedimientos de desarrollo cultural de la empresa a través de una sólida preparación en áreas de habilidades administrativas, de forma que los lleve a comprender los comportamientos de las personas al interior de las empresas.
Orientado a:
Nuestros estudiantes por lo general son licenciados de carreras de ciencias humanas, sociales y jurÃdicas con una experiencia laboral corta, en torno a dos años.
Objetivos
Conocer y aplicar las tendencias, conceptos, herramientas y estrategias presentes en el área de los recursos humanos, han de crear las aptitudes y competencias requeridas para la planificación, dirección y manejo del recurso humano en una organización.
Grado que Otorga
El programa otorga el nivel de MagÃster en gestión de recursos humanos.
Duración Programa de estudios
Para aquellos que cumplan con los requisitos de admisión, la extensión del posgrado es de 3 años.
Malla Académica
La malla académica del Mgp está ordenada en base a semestres y consta de un total de 18 cursos, a un ritmo de tres cursos por semestre (20 horas cada uno). El posgrado dura seis semestres.
Cada curso tendrá un docente a cargo, que garantizará la coherencia y continuación metodológica y de materia, y un grupo docente que contribuirán con sus conocimientos y trayectoria en temas importantes del programa. El responsable del curso se preocupará de que la totalidad del equipo docente participe en la definición de temas metodológicos, en la orientación del material y en los dispositivos de evaluación. Además, el equipo organizador del MagÃster velará permanentemente por la integración de temas en los Puntos formativos y en el programa en general.
En la lógica horizontal del esquema, se agrupan los ramos de acuerdo a las distintas lÃneas formativas que componen la carrera
Requisitos del postgrado
Para realizar este Posgrado, los alumnos deberán tener un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.
Unidades a tratar
El programa de MagÃster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total dos años para aquellos profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales con mención en Administración, podrán disminuir a un año su estancia en el programa.
Los optativos, serán creados según los objetivos de la malla curricular, y las nuevas preferencias generales en la materia. cada semestre, existirá como mÃnimo una oferta de cuatro ramos de este tipo.
Además, se dispone de un ciclo de charlas que tiene como partÃcipes destacados profesionales de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en la utilización y manejo de formulas de gestión de recursos humanos, asà como también de temas de actualidad en el medio financiero, de la informática, progreso económico, entre otros temas.
- Gestión del cambio.
- Técnicas de negociación.
- La gestión de tiempo.
- Técnicas de motivación.
- Diseño y modelos estructurales.
- Gestion del conocimiento.
- Formador de formadores.
- E-learning.
- Funciones de la cultura empresarial.
- Relación de la cultura empresarial con otros conceptos básicos de los RR.HH.
- Coaching.
- Coaching y programación neurolingüÃstica (PNL).
- Responsabilidad social corporativa.
- La RSC en la empresa.
- El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
- PolÃtica retributiva.
- Dirección por objetivos.
Queremos ayudarte a responder tus inquitudes para que puedas escoger la alternativa más favorable de acuerdo a tus aptitudes, hobbies y perfil profesional. Cuéntanos en que lugar vives y qué clase de postÃtulo te interesa hacer para poder aconsejarte.
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