Magister de Prevención de Riesgos en Eibar

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece 3 grados de calificación para los profesionalesespecializados que deben desarrollar servicios de ésta área una la compañía: básico intermedio y superior.

La tasa de accidentes laborales en el país sigue siendo alta, siendo ésta una situación enormemente preocupante por los alto costos humanos y pecuinarios que representa para el estado y las empresas Esto se intenta combatir con una serie de medidas, en las que la presencia de personal técnico altamente entrenado en la materia es de suma relevancia. Por ello, la meta de este programa se puede definir desde dos aristas diferentes:

Técnico: formar especialistas en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos suficiente, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plenos conocimientos las funciones que, para este nivel de formación superior, establece la ley.

Académico: actualmente, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio mutidisciplinario que está en permanente desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto dice la gran necesidad de disponer de especialistas con una completa formación académica en este ámbito, que favorezca, no solo continuar este desarrollo, sino compartir los conocimientos de forma eficaz más adelante.

De igual manera, en este campo es clave la I&D si se quiere mejorar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.

Campo Laboral

Amplio campo de acción en empresas públicas y privadas, en los diferentes ámbitos de la economía, en el ámbito de las normativas sobre enfermedades laborales y accidentes profesionales.
Es posible trabajar en consejos municipales y estatales, mutuales de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones medioambientales, entre otras.

El proceso de formación académica ofrece apoyo permanente para los estudiantes mediante reforzamientos y tutorías, de modo de acelerar su progreso curricular y evitar posibles retrasos.

El programa de formación a distancia que aquí se presenta responde a las más elevadas requerimientos planetados, aportando criterio, rigor y, sobre todo, sentido común, a la hora de trasladar la política en materia de seguridad y salud a la organización.

El egresado de esta carrera, contará con las habilidades necesarias para reconocer, medir y minimizar los diferentes tipos de riesgos laborales que existen en las labores de la industria, de servicios y en general de todas las empresas, apoyando la eficiencia y productividad, la salud del trabajador y cuidando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y llevar a la práctica los conceptos básicos sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, logrando una comprensión global de los riesgos relativos a sus puestos de trabajo, relacionando la detección del peligro, la evaluación de los riesgos y las estrategias de control, dentro de de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

El alumno recibirá un Certificado que acredita la superación de las unidades y la habilitación para el ejercicio de las labores de nivel solicitado a la empresa. Del mismo modo podrá desarrollarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción del Posgrado

El programa desarrolla todos los campos específicos de Prevención de Riesgos Profesionales y responde, de ese modo, a la necesidad de tener compatibilidad con los horarios profesionales, sin dejar de lado ninguno de los servicios y soportes de la formación presencial.

El especialista en Prevención de Riesgos tiene la posibilidad de trabajar con éxito en variados niveles gerenciales y productivos de empresas públicas o privadas en cualquier tipo de actividad económica, según se requiere en la normativa actual. Su especialización y dominio, lo facultan además para desempeñarse en el ejercicio libre de la profesión como consultor en toma de muestras de agentes ambientales; desarrollo de actividades como instructor o relator y realización de labores de auditorías de programas y procesos de gestión.

Uno de los pilares fundamentales en los que se sostiene la Prevención de Riesgos Laborales es entregar información al empleado. Según la legislación actual de Prevención de Riesgos ocupacionales, se requiere tomar las medidas necesarias para que los empleados reciban la información necesaria en relación con:

• Los riesgos para la salud de los empleados en el lugar de trabajo, tanto aquéllos que afectan a la empresa en su conjunto como a cada puesto de trabajo.
• Las medidas de protección que se puedan aplicar a los riesgos señalados en el apartado anterior.
• Las estrategias de emergencia adoptadas.

La carrera incluye las áreas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve valores y habilidades para el desarrollo integral. Su formación le permitirá registrar la información y evaluar estadísticamente los resultados, asimismo podrá efectuar asesorías a supervisores, comités paritarios y líneas de administración técnica. Adquirirá Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como la capacidad de resolver problemas y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, programas más usados para un eficiente desempeño sindical y el inglés a nivel elemental.

La prevención de riesgos laborales es un factor que cualquier institución debe evaluar en sus procedimientos, de manera independiente a el área a la que se dedique, ya que es importante que se considere que la pioridad dentro de toda empresa es que sus empleados laboren en un ambiente cuyas condiciones de trabajo sean justas, y en donde los operarios puedan desarrollar sus tareas de forma segura y adecuada.

Para poder evaluar la relevancia que tiene la prevención de riesgos laborales, ya que el trabajo es entendido como una fuente de salud teniendo en cuenta que a través del mismo, las personas sienten elementos tanto malos como buenos. Señalamos esto porque la prevención en riesgos laborales no solo se trata de proteger la integridad de los empleados sino del mismo modo la mental, y emocional. Es por ese motivo que entendemos como riesgos ocupacionales a todos los aspectos en el trabajo de una persona que son dañinos para su salud. Justamente la prevención en riesgos ocupacionales es una disciplina que una compañía debe practicar para promover entre sus empleados tanto la seguridad como la salud dentro del ambiente de trabajo a través de mediciones y reducción de todos los peligros relacionados al proceso productivo de toda empresa. Son muchos los elementos de los cuales hay que estar atento para pensar un correcto plan de prevención en riesgos ocupacionales, y uno de los más importantes, especialmente cuando hablamos de una empresa es la higiene laboral, la que está conformada por una variedad de procedimientos y normas que se enfocan a cuidar la integridad físico y mental del empleado.

Pero si hablamos de la prevención de riesgos laborales en relación a la salud física de los trabajadores lo que intenta es en primera instancia reconocer todos aquellos agentes del ambiente que podrían considerarse dañinas para los trabajadores, y analizarlos para establecer cual es el grado de su gravedad, ya que de este modo se pueden combatir todas las causas que generan enfermedades de los operarios.

De cualquier manera, y si bien existe riesgo en todas las profesiones y trabajos, debemos señalar que hay algunos que tienen una mayor predisposición, y precisamente es en esta clase de labores donde las empresas requieren hacer énfasis en la prevención de riesgos ocupacionales. Un caso son las empresas mineras, en donde todos los trabajadores están todo el tiempo expuestos a toda clase de siniestros, por eso en estos casos siempre se respetan las normas elementales de la prevención en riesgos ocupacionales que rebasan en un conjunto de medidas que protegen la salud de los trabajadores promoviendo el cuidado y la precaución a la hora de utilizar herramientas, máquinas, y todo tipo de materiales con los cuales se trabaja a diario.

A quien va dirigido

Está pensado para aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en empresas de todo tipo, o desean crear su propia empresa relacionada.

Requerimientos de Ingreso

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos necesitan contar con una diplomatura o licenciatura universitaria, lo que deberá acreditarse.

Temario

• Conceptos de trabajo, salud y condiciones de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Revisión de las condiciones de trabajo.
• Concepto de siniestralidad laboral.
• Fundamentos de prevención.
• Fundamentos de elementos de protección.
• Accidentes de trabajo: costos asociados.
• Errores en el control de accidentes y enfermedades.
• Problemas derivados de los accidentes.
• Estadística.
• Control de Eventos.
• Aplicación de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Priorizar eventos según su potencial de Riesgo.
• Investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo para el análisis de las causas.
• Análisis Causal a través de técnicas, para reducir las Causas que gatillan accidentes.
• Crear propuestas de medidas dirigidas a la prevención de siniestros, a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Planificación trabajo de prevención, Creación de Programas específicos para las Causas Básicas Identificadas, y en concordancia con las matrices.
• Identificar herramientas de gestión.
• Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud laboral.
• Dificultades al utilizar OHSAS 18001.
• Identificar los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para evaluar su cumplimiento en las empresas presentes.
• Conocer y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por quemaduras.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en la oficina.

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