Magister de Prevención de Riesgos en Burgos

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 del 8 de noviembre instaura 3 niveles de calificación para los técnicos especializados que desempeñan los trabajos de ésta materia una la empresa: básico intermedio y superior.

La siniestralidad laboral en el mundo sigue siendo bastante considerable, siendo ésta una situación altamente preocupante por los costos humanos y pecuinarios que representa para el estado Esto se trata de combatir con una serie de reglas, en las que la existencia de personal técnico profesional en la materia es de singular relevancia. Por ello, la meta de este programa se puede encarar desde 2 puntos de vista:

Técnico: educar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz adecuado, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plenos conocimientos las labores que, para este nivel de formación superior, establece la ley.

Universitario: En estos días, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en en franco desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello señala con claridad la necesidad de contar con especialistas con una buena formación académica en este tema, que favorezca, no solo perpetuar este crecimiento, sino transmitir sus conocimientos de forma eficaz más adelante.

De igual manera, en esta área es esencial la investigación y desarrollo si se pretende mejorar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Como egresado podrás:

Ejercer como especialista en Prevención de Riesgos, en los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en cualquier clase de industria.

Realizar labores como supervisor de departamentos de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que requieran apoyo para detectar, medir, proponer, combatir y eliminar riesgos laborales.

Ejercer en forma independiente haciendo asesorías, supervisiones y generando tus propios espacios de trabajo mediante la creación y administración de pequeñas empresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y sectores asociados en distintos tipos de empresas u organizaciones, públicas o privadas.

El proceso de formación considera apoyo constante para los estudiantes mediante clases especiales y tutorías, de modo de afianzar su avance y evitar posibles retrasos.

El programa de formación online que mostramos responde a las más elevadas exigencias planteadas, entregando elementos de criterio, rigor y, sobre todo, sentido común, a la hora de trasladar la política en materia de seguridad y salud a la organización.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos posee una equilibrada formación en las áreas científica; física; salud laboral; legislación; procesos industriales; administración y gestión de prevención de riesgos, con énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros alumnos evaluar, delinear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, respetando la normativa legal vigente en nuestro país y las normas internacionales para prevenir y/o disminuir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se generan en cualquier compañía. Este experto consigue el desarrollo de habilidades sociales, facilitando que se desempeñen con facilidad en el mundo laboral.

Descripción

Este posgrado pretende dar una buena base de estudios científicos, técnicos y metodológicos en disciplinas de la Prevención de Riesgos, así como también desarrollar habilidades con el fin de comprender y resolver inconvenientes y tomar determinaciones eficientes para su realización. A la vez fomenta la innovación en el ámbito teniendo en cuenta que es la responsabilidad social de los profesionales expertos.

El modo de enseñanza tiene como base en la formación de competencias que pretenden desarrollar habilidades, destrezas y actitudes para encarar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de manera eficiente.

Este objetivo necesita de una experiencia en el área educativa que entregue valores al estudiante. Estos valores se reconocen en el Perfil de Egreso, que es la suma de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se pretende transmitir a los alumnos un sello reconocible en su comportamiento integral, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

El alumno egresado es capaz de identificar peligros y evaluar riesgos asociados a un proceso productivo, para pensar soluciones preventivas; proponer una solución eficiente para eliminar riesgos operacionales; planificar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas internacionales; evaluar elementos contaminantes que afectan la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación en seguridad y salud ocupacional.

Como se ha señalado antes, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevención de riesgos ocupacionales, ya que resguardar la integridad físico, mental y psicológica de cada uno de de los trabajadores debe considerarse una prioridad para toda empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde el principio debemos saber que los trabajadores que se sienten respetados y seguros en su lugar de trabajo, realizan sus labores mucho más motivados y esto ayuda a que dicha empresa se desarrolle a su más alto potencial. Pero también se debe destacar el hecho de que el no tener un plan de prevención en riesgos ocupacionales, puede traerle a una empresa una serie de problemas legales, además de los problemas gremiales que generaría tener a los operarios sin resguardo alguno. Muchas de las querellas que reciben las empresas son por parte de sus empleados al no tener una seguridad garantizada durante sus actividades, por eso reiteramos que al no poseer un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede tener que soportar graves problemas, además de que sus trabajadores no desearan trabajar en un ambiente en el que no se sienten seguros.

Para quien está pensado

Está pensado para aquellas personas que tienen que hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de todo tipo, o tienen que trabajar en el aparato estatal.

Requerimientos para ingresar

Para participar en este Posgrado, los estudiantes necesitan tener un título universitario, lo que se debe acreditar.

Unidades

• Conceptos de trabajo, salud y calidad de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Evaluación de las condiciones de trabajo.
• Concepto de riesgo laboral.
• Concepto de prevención.
• Concepto de elementos de protección.
• Incidente de trabajo: costos.
• Errores en el manejo de accidentes y enfermedades.
• Problemas derivados de los accidentes.
• Bases estadísticas.
• Registro de Eventos.
• Aplicación de matrices de Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Priorizar eventos según su potencial de Riesgo.
• Como se puede investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo clásico para el análisis causal.
• Análisis de las causas mediante técnicas, para establecer las Causas que originan accidentes.
• Efectuar propuestas de medidas dirigidas a la prevención de los daños, a la seguridad y salud de los empleados.
• Planificación trabajo de prevención, Generación de Programas específicos para los problemas básicos y en concordancia con las matrices.
• Identificar herramientas de gestión.
• Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud profesional.
• Dificultades al implementar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para revisar su mejora dentro de las empresas presentes.
• Manejar y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por traumatismo.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en oficina.