Magister de Prevención de Riesgos en Bella Unión

La promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales decreta 3 niveles de calificación para los técnicos especializados que deben desarrollar los trabajos de ésta área a la compañía: básico intermedio y superior.

Magister de Prevención de Riesgos en Bella Unión Prevención de Riesgos

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo elevada, siendo ésta una realidad en extremo preocupante por los alto costos humanos y económicos que representa para el estado y las empresas Esto se intenta reducir con una serie de leyes, en las que la presencia de personal técnico profesional en la materia es de singular importancia. Por ello, la meta de este programa se puede encarar desde 2 aristas:

Técnico: formar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos suficiente, que les permita asumir y realizar con plena capacidad las tareas que, para este nivel de formación superior, establece la la legislación actual.

Académico: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en desarrollándose a pasos agigantados, por separado en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las relaciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello indica claramente la necesidad de disponer de expertos con una completa formación en este tema, que favorezca, no solo perpetuar este avance, sino compartir los conocimientos de forma eficaz en el futuro.

De igual manera, en esta área es esencial la investigación y desarrollo si se quiere mejorar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Como egresado podrás:

Desempeñarte como consultor en Prevención de Riesgos, en todos los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de construcción y en cualquier clase de industria.

Desarrollar tareas como supervisor técnico de divisiones de prevención de riesgos de una empresa o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que necesiten apoyo para detectar, medir, proponer, combatir y controlar riesgos ocupacionales.

Ejercer como independiente efectuando asesorías, supervisiones y creando tus propios espacios de trabajo mediante la creación y administración de microempresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y sectores asociados en diferentes tipos de empresas u organizaciones, públicas o estatales.

El proceso de formación académica ofrece un apoyo constante para los estudiantes mediante clases especiales y tutoriales, de manera de afianzar su progreso curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación on line que aquí se ofrecemos responde a las más altas requerimientos planetados, aportando criterio, rigurosidad y, especialmente, sentido común, al momento de llevar la teoría de seguridad y salud a la práctica.

El egresado, contará con las capacidades necesarias para identificar, medir y reducir los diversos tipos de riesgos laborales que existen en las labores de la industria, de servicios y en general de las empresas, fomentando la eficiencia y productividad, la protección del empleado y resguardo del medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan reconocer y llevar a la práctica los conceptos elementales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, alcanzando una comprensión global de los riesgos asociados a sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación de los peligros, el control de los riesgos y las medidas de control, dentro de de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un diploma que certifica la superación de los módulos y la habilitación para el ejercicio de las labores de nivel solicitado a la empresa. También podrá efectuarse en la modalidad “a pedido para empresas”.


Descripción

Este posgrado tiene como principal objetivo educar al estudiante para la realización de las operaciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la normativa vigente requiere a toda institución. Se dan a conocer los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia preventiva, y del mismo modo la reglamentación básica aplicable en los puestos de trabajo.

El especialista en Prevención de Riesgos tiene la posibilidad de desenvolverse con éxito en diversos niveles administrativos de empresas gubernamentales o privadas en cualquier clase de actividad económica, según se explica en normativa vigente. Su elevada especialización y dominio, lo facultan para desempeñarse en el ejercicio libre de la profesión como consultor en muestreo de agentes medioambientales; desarrollo de actividades educativas como instructor o relator y ejecución de labores de auditorías de programas y procesos de gestión.

Uno de los cimientos fundamentales en los que se basa la Prevención de Riesgos Laborales es dar información a los empleados. Según las leyes actuales de Prevención de Riesgos ocupacionales, se deben adoptar las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con:

  • Los riesgos para la seguridad y la salud de los empleados en el lugar de trabajo, tanto los que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo.
  • Las medidas de protección y prevención aplicables a los riesgos señalados con anterioridad.
  • Las estrategias de emergencia adoptadas.

La carrera incluye las áreas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación básica que promueve valores y competencias para el desarrollo completo. Su educación le permitirá registrar información y evaluar matemáticamente los resultados, también podrá realizar asesorías técnicas a supervisores, comités y líneas de administración técnica. Adquirirá habilidades operativas de la prevención de riesgos, como la capacidad de manejar problemas y trabajar en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral actual, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, programas utilizados para un óptimo desempeño gremial y el manejo del inglés en un nivel básico.

La relevancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o PYME, internacional o local, del sector de la demolición o de telecomunicaciones. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un lugar sin riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan afectar su calidad de vida. Se puede de otra forma encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, calidad y competitividad pero seguirá siendo la protección social o el factor humano el más importante.

Según estadísticas de la OIT se estima que en el mundo el número de muertes provocados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a dos millones cada año. Los costos conexos derivados de indemnizaciones, pérdida de tiempo en el trabajo, detención de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y similares representan, según estimaciones, un 4% del Producto Interno Bruto global anual, lo que en el 2011 equivale a una cifra astronómica en torno a a 1,25 billones de dólares.

Conceptualiza igualmente la OIT: Si bien el motor de la economía global está conformado por enorme empresas multinacionales que siguen fusionándose en un número cada vez más reducido de conglomerados mundiales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía regional y como la principal fuente de empleo, presente y futuro, en todos los países. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes compañías se concentran en unos pocos campos especializados y dejan de lado otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han contribuido a la creación de un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un auge del trabajo independiente.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en empresas de todo tipo, o desean formar una empresa relacionada.

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Requisitos para ingresar

Para ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria, lo que deberá acreditarse.

Temario

  • Bases de Seguridad e Higiene.
  • Conceptos de Siniestro y Lesión.
  • Concepto de riesgos potenciales laborales.
  • Traumatismos y heridas derivados de accidentes laborales.
  • Prevención de accidentes y equipos de protección.
  • Prevención de riesgos laborales en la construcción.
  • Primeros Auxilios.
  • Reglamentos sobre prevención de riesgos laborales.
  • Resumen de la legislación de prevención de riesgos laborales.
  • Estrategias de prevención de riesgos en el trabajo.
  • Como evitar riesgos en minería.
  • prevención de riesgos en el sector de la salud.
  • prevención de riesgos en empresas de telecomunicaciones.
  • Software para prevenir riesgos laborales.

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