Magister de Coaching en Yoro

El Coaching se está presentando como una nueva profesión, con un buen futuro y un enorme medio de aplicación. Para ello necesitamos que los coachs estén especialmente capacitados y hayan tenido una enseñanza cualificada. El Master ha implementado un curso de enseñanza único que abarca las más importantes habilidades que necesita una óptima y eficaz práctica de la metodología del Coaching.

La finalidad del Posgrado es preparar a las personas que quieran incorporar en la ejecución de su actividad laboral la metodología Coaching para la promoción del liderazgo personal en el ámbito de las relaciones, el manejo o el desarrollo humano.

La misión es la formación de un profesional del Coaching, con solidez teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y capaces de integrar los requerimientos de progreso de sus clientes en el desarrollo de su liderazgo personal y profesional.

La meta de la carrera es desarrollar una alta confianza y capacidad en el coaching ejecutivo:

• A través de la compresión, experimentación e incorporación de la teoría.
• Promoviendo y practicando las aptitudes del coaching.
• Reflexionando acerca de la práctica de una manera disciplinada.
• Creando una identidad personal y profesional como coach.
• Desarrollando la conciencia de la ética profesional.

Prácticas

• Asesoramiento individualizado al estudiante en sus prácticas.
• Presentación a los compañeros de las asignaciones del programa y del trabajo final hecho.
• Debate pautado y conclusiones.
• Ensayo conductual.
• Supervisión one to one.
• Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Posgrado se requiere:

1. Presentarse al 80% de las clases en cada ramo.
2. Entregar y presentar cada uno de las asignaciones.
3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada parte con las cualidades establecidas (dimensión, cualificación y presentación).
4. Rendir y pasar todos los exámenes escritos y/o orales fijados.

Otros

El campus en línea : Los programas presenciales usan el aula virtual, el aula general, como espacio de continuidad entre las clases presenciales. El aula, como entorno en línea de aprendizaje, brinda múltiples recursos para facilitar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de trabajos.

El Aula General del programa será el espacio donde los alumnos encontrarán la documentación de los ramos, en que podrán consultar las asignaciones a realizar y hacer la entrega en línea, solicitar las notas y acceder a los calendarios del programa. Del mismo modo, el Aula permite acceder a distintos espacios de comunicación.

El Aula será el espacio en el que acceder a todo lo que necesitas saber que resulta importante para el seguimiento del posgrado.

Este posgrado está pensado para:

• Titulados universitarios que desean hacer crecer su formación con un postgrado de Administración de Empresas.
• Especialistas técnicos que enfrentan un nuevo rol como responsables de implementación de nuevas divisiones.
• Profesionales que persiguen refrendar con fundamentos conceptuales su experiencia como administradores.
• Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Requisitos de admisión del posgrado

No se fijan requisitos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociación profesional a compañías o a organizaciones financieras, el interés por los contenidos del postgrado y la superación de la prueba de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista ).

Temario del posgrado

Orientación a la mejora continua.

• Escenario conceptual del coaching.
• Código deontológico del coaching.
• El rol de Coach.
• Presentación del coach.
• Desafíos y Actitudes fundamentales del Coach.
• Aptitudes comunicativas del Coach.
• Estilo comunicativo del Coach.
• Capacidades fundamentales del coach.
• Niveles de feedback.
• Estimular el reconocimiento de la capacidad de sus clientes.
• Fomentar la creatividad y la innovación.
• Las interrogantes importantes.
• Iniciación al papel del coach.
• De qué manera ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les permita pasar a la acción.
• Metodología del Coaching.
• Aprendizaje y cambio en los procesos del Coaching.
• Las seis fases de la interacción en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del discurso y de la conversación.
• La base del proceso de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
• El contrato para iniciar el proceso.
• Identificar los inconvenientes para generar soluciones creativas.
• El cambio como posibilidad. Beneficios del cambio.
• Identificar los Dilemas y problemas personales para crear el desarrollo.
• Creación del mapping mental del cliente.
• Marco conceptual del liderazgo personal y el Coaching.
• Liderazgo Eficaz en base al progreso de la proactividad y la sincronía.
• Las costumbres del prestigio y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
• Gestión del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
• Meta, visión y valores.
• A la consecución de un sueño.
• Uso de Medios, Tácticas y Herramientas del Coaching.
• De la motivación a la inspiración.
• Creencias limitadoras.
• La rueda de la vida.
• Dinámicas de Coaching.
• estudio transaccional en procedimientos de coaching.
• Optimismo y Pensamiento positivo.
• Regulación emocional y técnicas de coping.
• Aptitudes y medios para el desarrollo de competencias administrativas.
• Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
• TDA (Diagnostico de grupos).
• Habilidades administrativas.
• Poder, mando y liderazgo.
• Estilos de liderazgo.
• Modelo y etapas al momento de tomar decisiones en procesos de Coaching.
• Liderazgo y clima de trabajo.
• Cultura del Coaching en las empresas.
• Coaching En grupo.
• Experiencia de Coaching de grupos en la empresa.
• Utilización y experiencias en esquemas de Coaching en diferentes áreas de aplicación.
• Coaching y deporte.
• Coaching en el ámbito social.
• Coaching y Educación.

Buscamos ayudarte a resolver tus dudas para que puedas elegir la opción más adecuada de acuerdo a tus aptitudes, gustos y perfil profesional. Dinos donde vives y qué clase de posgrado te interesa hacer para poder aconsejarte.