Diplomado de Recursos Humanos en Eibar

Los permanentes cambios y la continua demanda de nuevos talentos son hoy en día temáticas de repercusión que normalmente encontramos no sólo en textos especializados, sino en los distintos medios comunicacionales.

Se ha indicado como cualidad de las sociedades modernas la gran incidencia de estos fenómenos y sus consecuencias; de hecho, la inconsistencia de los lazos está empañando buena parte de la forma de vida contemporánea, seguido por otros fenómenos como la inestabilidad laboral, el quiebre de las estructuras familiares típicos y la emergencia de una marginalidad más y más violenta, en un escenario de una mayor incorporación tecnológica y económica. Este escenario hace necesaria la formación de trabajadores especialistas en la gestión racional de personal.

El Magíster en Administración y dirección de Recursos Humanos, anticipándose a los eventos indicados, se inició hace años atrás, aportando en el desarrollo de la especialidad y en los alumnos la enseñanza, habilidades y técnicas asociadas con la Gestión de Personas en las organizaciones, evaluando balanceadamente, un planteamiento cubre una buena parte del saber acumulado en la Administración como especialidad, arte y practica. El tiempo transcurrido desde entonces han contribuido con un importante número de experiencias que se han vertido en una constante optimización de nuestros programas, en su vertiente teórica como también aplicada, llegando a ser un punto de referencia obligada para los apasionados por esta área.

Candidatos ideales al posgrado

Este diplomado se encuentra enfocado a las personas que se encuentran desempeñando o estén próximas a asumir puestos ejecutivos en el área de la administración de personas o relaciones industriales, con el fin de potenciar o actualizar sus habilidades en la materia de recursos humanos, en relación con la postura de negocios y los procedimientos de cambio de la organización donde trabajan. También el programa resulta de interés para personal de empresas que no poseen área especializada en este campo y que desean implementarla para la administración efectiva del factor humano.

Propósitos

Obtener conocimientos y aptitudes específicas para:

• Establecimiento y administración de subsistemas y sistemas de gestión de recursos humanos.
• La gestión estratégica de las relaciones de trabajo en la organización.
• La consultoría en procedimientos de cambio a nivel organizacional, grupal o individual en organizaciones.

Grado que Otorga

El posgrado otorga el grado de Magíster en gestión de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para aquellos que cumplan con los requerimientos de ingreso, la extensión del posgrado es de 6 semestres académicos.

Programa de estudios

La malla académica del Mgp está distribuida en semestres y consta de un total de 18 ramos, a tres cursos por semestre (18 horas cada uno). El posgrado dura seis semestres académicos.

Todo curso poseerá un académico a cargo, que asegurará la continuidad metodológica y de contenidos, y un grupo de profesores que contribuirán con sus conocimientos y experiencias en temas importantes del programa. El docente del programa se preocupará de que la totalidad del equipo docente participe en la definición de temas metodológicos, en la orientación del material y en los dispositivos de evaluación. Además, el grupo coordinador del Magíster velará siempre por la integración de contenidos en los Puntos formativos y en el curso en general.

En la lógica del programa, se agrupan los ramos según las diferentes líneas formativas que forman la carrera

Requisitos

• Estar en posesión de un grado académico de licenciatura o un título profesional similar.
• Trayectoria laboral profesional o académica dentro del rubro de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de postulación necesarios.

• Fotocopia legalizada del certificado de licenciatura.
• Copia notarial de concentración de notas.
• Solicitud de admisión completa.
• Dos fotos tamaño carné.
• Currículum Vitae.

Temario del postgrado

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total dos años para aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con mención en Administración, tendrán la posibilidad de disminuir a 2 semestres su estancia dentro del magister.

Los optativos, serán creados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular, y las tendencias en el área. cada semestre, habrá como mínimo una oferta de cuatro cursos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como invitados destacados ejecutivos de entidades financieras con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en la utilización y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, como también de temas reales en el medio financiero, de la informática, progreso económico, entre otros temas.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Gestión de reuniones.
• Motivación del personal.
• Estructura y diseño organizativo.
• Marketing interno y comunicación en la empresa.
• Formación de RR.HH.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
• Concepto de cultura empresarial.
• Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
• Cambio cultural.
• Coaching.
• Las respuesta está en las preguntas.
• ¿Qué es la RSC?
• Herramientas de RSC.
• Técnicas de selección.
• La selección por competencias y la selección por valores.
• Dirección por objetivos.

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