Magister de Coaching en San Sebastian

El Posgrado permite a los estudiantes integrar la teoría, el análisis y la práctica del coaching, con el propósito de favorecer su desempeño como coaches profesionales.

La carrera ayuda además a formar una comunidad entre los alumnos y los docentes, aprendiendo a través de una combinación de jornadas presenciales, práctica reflexiva e investigación.

Magister de Coaching en San Sebastian Coaching

Objetivos

  • Adquirir experiencia profesional en coaching.
  • Utilizar y potenciar las core-competencias del coach.
  • Acrecentar el grado de observación e identificar posibilidades de intervención.
  • Revisar y retroalimentar el enfoque personal del proceso de coaching.
  • Facilitar procesos de monitoreo en prácticas concretas.

Metodología

El programa del Magister en coaching y liderazgo personal, contempla una enseñanza sistemática, orientada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en Coaching, una base especializada, con el propósito de desarrollar las aptitudes apropiadas para el liderazgo personal, una enseñanza experiencial, centrada en Coaching personal y profesional supervisado.

La metodología académica potencia las técnicas de simulación, role playing, supervisión y comentario de casos, y otorga especial atención a la formación de habilidades y actitudes.

El Máster en coaching ejecutivo y personal pretende preparar profesionales del coaching, con una amplia base conceptual y práctica, y a la vez con un alto nivel de oficio y cualificación técnica.

Se trata de un magíster diferencial, ya que además de un trabajo sistemático para conocer las formulas básicas y avanzadas del coaching, proporciona mayores competencias, seguridad, perspectiva y experiencia en esta especialidad. Sin embargo, trata a fondo los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Garantiza al estudiante un conocimiento a fondo y líder del área y permite, a través de su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una visión integral. De esta forma, además genera un alto desarrollo en su competencia intuitiva.

Todo esto se da en un esquema de profundización en la práctica.


Candidatos ideales al postgrado

Si deseas formarte y certificarte por una prestigiosa institución para ser Coach profesional, este Master te entregará aquellos conocimientos, esquemas, técnicas, recursos, experiencias, vivencias y propuestas efectivas que necesitas para una excelente preparación.

Si lideras grupos de personas en organizaciones de cualquier tipo, el Magister te ofrece la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las aptitudes administrativas y emocionales que tu entorno laboral necesita de ti.

Si eres consultor o un profesional en el desarrollo de personas y buscas expandir tus medios o aplicar nuevos modelos de liderazgo desde la metodología Coaching, esta formación será una destacada para ti.

Si deseas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y aptitudes de otros individuos, para que sean capaces de desarrollar su liderazgo personal y lograr el éxito en aquello que se propongan.

Magister de Coaching en San Sebastian Coaching

Requisitos del postítulo

No se fijan requisitos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía, e ingenierías), la asociación profesional a compañías de cualquier tipo o a entidades comerciales, el interés por la temática del posgrado y la superación de la prueba de ingreso (revisión del currículum y realización de entrevista personal).

Unidades

Orientación al progreso continuo.

  • Utilización de las habilidades sociales como comunicación efectiva.
  • Estrategias para aumentar el autoestima.
  • Técnicas para superar las críticas y el miedo al ridículo.
  • La empatía como recurso de expresión de los sentimientos y incrementar la interacción social.
  • Comunicación no verbal.
  • Expresión y recepción de ideas y sentimientos opuestos a otros.
  • De qué manera hacer y recibir críticas de forma abierta y segura.
  • De qué manera manifestar decepción y enfado y responder en una discusión.
  • Poder decir NO.
  • Afirmación y control de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de interactuar bien con los demás.
  • Estrategias para resolver conflictos.
  • Coordinar reuniones eficaces.
  • Aplicación de las bases de la Programación Neurolingüística al coaching: propósitos claros, premisas y reglas de la mente.
  • ¿Cómo aprendemos y nos comunicamos por medio de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
  • ¿Cómo fomentar el respeto y la confianza mediante la comunicación?
  • El metamodelo como técnica para mejorar la comunicación y eliminar las interferencias.
  • ¿Cómo desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
  • Desarrollo de la intuición mediante la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de creación de la Sinestesia positiva a través de las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qué hacer, dónde, cómo, para qué y por qué.
  • Pensamientos creativos mediante el reencuadre.
  • Construcción de la historia a través del tiempo, diseñando nuestro futuro con la hipnosis Erickson.
  • Diseño de estrategias para: equilibrio emocional, motivación, creatividad, aumentar la seguridad en uno mismo, resolución de problemas, quitar fobias, traumas, alergias y miedos.
  • Influencias de las creencias en la salud física y psicológica.
  • Definir propósitos y sentidos de existencia.
  • Técnicas transpersonal.
  • Elaborar un Plan de Acción y proyecto de vida.
  • Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades que se esconden detrás de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos y adicciones que nos alejan de satisfacer nuestras necesidades.
  • Proceso para superación de comparaciones, juicios, críticas y sentimientos mal gestionados que nos limitan para lograr la armonía personal.
  • Táctica para incrementar la confianza mediante creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del diálogo interno.
  • Tácticas para un diálogo interno equilibrado mediante el silencio, la meditación, observación, escucha activa y capacidad de disociación y asociación.
  • Reconocimiento del entorno y superación de ambientes hostiles.
  • El cambio como ayuda a la acción.
  • Identificar metas, éxitos, experiencias, fallos, dificultades y aliados en mi vida personal y profesional.
  • Estrategias para ser alguien de acción.
  • presentaciones eficaces.
  • Componentes esenciales para la oratoria.
  • discursos y su preparación.
  • Utilización de la voz y prevención de aquellos agentes externos que perjudican la voz.
  • Cómo superar el miedo escénico, mente en blanco y nervios.
  • Elaboración y pronunciación de un discurso.
  • Preparación de charlas improvisadas.
  • Proceso de moderación y preguntas.
  • Exposiciones efectivas.
  • Medición del proceso de coaching y sello individual.
  • Ejemplos de desarrollo y resultados obtenidos con administradores en procesos de coaching.
  • Cómo medir el resultado para revisar el impacto del proceso de coaching.
  • El beneficio de la optimización para el ambiente directivo: los equipos de trabajo, la misma organización, los clientes, entre otros.
  • Vías para adquirir experiencia y confianza.
  • ¿A qué clientes me enfoco y cómo buscarlos?
  • Lo que puede aportar el coaching dependiendo del tipo de empresa.
  • Incorporar el coaching a distintos procesos de la empresa.
  • El valor añadido único y diferenciador como coach.

La información de este posgrado puede tener algunas variaciones con respecto al programa final. Para información más completa, recomendamos consultar el sitio web oficial y realizar tus preguntas.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
0 / 5 (0 votos)



Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *