Magister de Coaching en Puerto Lempira

El Coaching se presenta como una nueva ocupación, con un buen futuro y un amplio medio laboral. Para ello necesitamos que los coachs estén especialmente preparados y hayan recibido una formación calificada. El Master en coaching y liderazgo personal ha desarrollado un posgrado de formación propio que comprende las más importantes competencias que necesita una óptima y efectiva práctica de la metodología del Coaching.

El propósito del Máster es formar a quienes quieran incorporar en la ejecución de su actividad profesional la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo en el ámbito de el manejo o el desarrollo humano.

Nuestra meta es la capacitación de un experto del Coaching, con sólida base teórica y conocimientos de la práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y capaces de abarcar los requerimientos de progreso de los clientes para desarrollar su liderazgo.

Características

• Orientado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
• Focalización en las capacidades críticas.
• Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más habituales de la práctica del coaching.
• Enfoque a la acción e indicadores de procedimiento.
• Acuerdos con distintas entidades para la colaboración en el desarrollo de la práctica.
• Sesiones sin costo y pagadas.
• Privacidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

Metodología

1. Estudio de los situaciones reales.
2. Trabajo con situaciones reales y simulaciones de los principales temas y problemáticas vistos en coaching.
3. Estructuración de sesiones de coaching y grupos de prácticas para el proyecto de carrera profesional del coach.
4. Prácticas de coaching con otras alumnas del programa y con clientes reales (no alumnos del curso).
5. Supervisión para profesorado del programa.
6. Prácticas en procesos de mínimo cinco clases para coachee.
7. Realización de una sintesis para cada procedimiento de coaching (éste se usará como parte del proceso de evaluación del alumno).
8. Análisis de videos sobre sesiones de coaching. Grabación y análisis posterior de sesiones hechas por los estudiantes-coach.
9. Utilización paralelo de monitoreo en grupo e individual.

Este postgrado está diseñado para:

1. Egresados y Titulados de nivel superior.
2. Personal administrativo y / o con mando, con personas a su cargo, de la administración pública o de la empresa privada.
3. Personal de recursos humanos, del sector comercial y relacionada a recursos y/o operaciones en la compañía, instituciones y organismos públicos.
4. Ejecutivos o administradores que deseen incluir los recursos y las aptitudes del coaching para promover positivamente el desarrollo de los colaboradores, de la organización y del nivel de negocio o labor.
5. Colaboradores o que pertenecen al tercer sector.
6. Nuevos emprendedores de negocio o sociales.
7. Profesionales de la educación, en todos sus grados y derivadas.
8. Personas que quieran transformar el coaching en su profesión o ampliar la oferta de servicios (formadores, consultores, terapeutas, sanitarios, etc.).
9. Personas que deseen incluir los referentes del coaching para enriquecer la interacción y el desarrollo humano.

Requisitos

No se fijan requerimientos especiales de admisión. Sin embargo, se considerará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía, e ingenierías), la asociación profesional a compañías de cualquier tipo o a entidades comerciales, el interés justificado por la temática del postgrado y la superación del exámen de ingreso.

Materias a tratar

Orientación al progreso continuo.
Sesiones de Supervisión En grupo: Presentación, evaluación y seguimiento de casos de los alumnos de otras promociones en tiempo real. Estos casos permiten a los estudiantes que inician su rumbo como futuros profesionales, aprender de la supervisión de procedimientos de otros estudiantes con más experiencia, antes de comenzar sus prácticas con clientes reales. Facilitan que el estudiante de manera práctica vaya incluyendo una metodología efectiva que le permitirá realizar procesos de Coaching personal.

Sesiones de Tutorías En grupo:Estas clases permiten aprender a partir de la experiencia el papel de Coach. Son sesiones en las que el estudiante realizará sesiones reales y recibirá feedback del tutor y de otros estudiantes para mejorar como futuro Coach. Facilitan que el alumno de forma práctica vaya incorporando costumbres y estructuras eficaces que le permitirán interiorizar el dominio de sus competencias gracias a la retroalimentación de calidad que obtendrá.

Prácticas con clientes
El estudiante realizará procedimientos reales con clientes que serán monitoreados sesión a sesión. El estudiante realizará un mínimo de tres procedimientos completos para terminar este modulo.

Lectura de bibliografía y videos:El estudiante hará las lecturas establecidas, haciendo un trabajo de acuerdo a cada lectura.

Trabajos individuales y grupales: El alumno hará trabajos individuales y/o grupales para consolidar los conocimientos adquiridos en los seminarios y en las prácticas.

Tutorías personalizadas: Tutorías y monitoreo del progreso del estudiante en la elaboración de sus trabajos o preguntar las interrogantes que aparezcan durante la enseñanza o al crear sus trabajos o prácticas.

Seminarios de profundización: Seminarios para ahondar en la metodología del Coaching en distintos formatos.

El espacio del Coach:Seminarios para ahondar en temáticas caracteristicas de los estudiantes que empiezan a profesionalizar sus aprendizajes y competencias.

Comentario de libros o club de lectura: Sesiones de comentario de libros donde se profundizará en recursos bibliográficos de coaching o contenidos relacionados. El estudiante será parte del diálogo de las lecturas estipuladas para las sesiones (5 sesiones durante el curso). Es un espacio de engrandecimiento mutuo sacando provecho asi a los enfoques de los demás alumnos y analizar las aplicaciones que se puedan realizar al llevar a cabo procedimientos de Coaching, así sea para enriquecer la práctica del profesional o para el progreso de los clientes.

Comentario de películas o cine-forum: Sesiones de debate de contenido audiovisual en que el alumno realizará el visionado de los videos establecidos (seis clases a lo largo del curso). Es un espacio de engrandecimiento mutuo sacando provecho asi a los enfoques de los demás alumnos y analizar los usos que se tengan la posibilidad de realizar a la hora de efectuar procesos de Coaching, así sea para mejorar la práctica del profesional o para el desarrollo de los clientes.

Sesiones de Supervisión Grupal:El mismo formato que en el módulo previo.

Sesiones de Tutoría En grupo: Igual formato al módulo anterior.

Prácticas con clientes: El alumno continuará con las prácticas con clientes.

Ayudantías personalizadas para la creación de la Tesis Final: Ayudantías y monitoreo del progreso del alumno en la elaboración de su Memoria Final o consultar las dudas que aparezcan durante la formación.

Elaboración de la Memoria Final: Los estudiantes, al finalizar los dos módulos harán un proyecto final o memoria, acerca de sus prácticas, acompañados por sesiones de ayudantías.

De manera paralela al desarrollo del Master, nuestra institución organiza seminarios, congresos, entre otros.en los que tendrás la posibilidad de expandir tus conocimientos y conocer a otros profesionales de gran interés para tu crecimiento profesional y personal. Estas actividades y encuentros se prolongarán una vez completado el programa académico con el propósito de fortalecer los lazos establecidos entre los participantes y con la intención de sostener una formación continuada y crear condiciones para que surjan futuros planes y colaboraciones.

Los datos relacionados con este posgrado pueden tener pequeñas diferencias con respecto al temario definitivo. Para recibir información más completa y actualizada, recomendamos consultar el sitio web oficial y hacer todas tus preguntas.