Magister de Coaching en Petén

El Master en coaching ejecutivo permite a los participantes abarcar la teoría, la reflexión y la práctica del coaching, con el objetivo de favorecer su desempeño como coaches profesionales.

La carrera ayuda también a crear una comunidad entre los alumnos y los docentes, aprendiendo por medio de una mezcla de jornadas presenciales, práctica reflexiva, investigación y supervisión.

Magister de Coaching en Petén Coaching

Objetivos del Máster

El Master en Coaching y Liderazgo Personal se encuentra orientado al desarrollo de los futuros profesionales del Coaching. Con este posgrado formativo pretendemos capacitar a los coachs para emplear los recursos y técnicas propias del Coaching.
De la misma manera, durante la formación se trabajará el crecimiento individual para perfeccionar las competencias distintivas del papel e interiorizar en materias de liderazgo, creando las condiciones básicas para que los alumnos lleguen a ser y hacer de coachs.:

  • Formar expertos del Coaching, potenciando las habilidades básicas para realizar procedimientos personales y de grupo, realizar capacitación en distintos sectores laborales o investigar e innovar en este nuevo modelo de intervención.
  • Dominar los elementos y medios del Coaching.
  • Ahondar en el entendimiento de la naturaleza humana, en los aspectos clave de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
  • Conocer otros campos de aplicación del Coaching.
  • Desarrollar las competencias emocionales y sociales para el desempeño de tu rol profesional.
  • Promover tu propio liderazgo ético para acompañar al desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus capacidades individuales y emocionales con el fin de entablar tu propio plan profesional.
  • Obtener habilidades para incrementar las aptitudes de tus clientes, ya sean éstos, directivos de empresas que deseen conseguir resultados sobresalientes, equipos de trabajo que quieran afrontar problemas y asumir retos que los conduzcan a la excelencia, o administradores con el propósito de ser más eficaces al potenciar su rendimiento laboral a través del desarrollo de sus competencias personales.
  • Aprender ejecutando y supervisando los procedimientos que realices a lo largo de tu aprendizaje con un supervisor.
  • Desarrollar nuevas formulas y recursos.
  • Formar una red de profesionales para generar planes compartidos.
  • Generar una comunidad de aprendizaje sostenida en el tiempo, conjuntamente con otros estudiantes de anteriores y futuras promociones.
  • Obtener experiencia ejecutiva y de grupos en organizaciones en convenio con la Institución educacional (para los alumnos que estén interesados).
  • Implantar procedimientos de Coaching en las empresas y equipos profesionales.
  • Formar a profesionales del Coaching para llevar a cabo procedimientos de entrenamiento.

Para conseguir estos objetivos, además de los seminarios propuestos, contarás con el acompañamiento de un Tutor para que logres tus propósitos personales y profesionales.
Al término del Posgrado serás capaz de:


  • Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching para el desarrollo de su liderazgo de manera satisfactoria y eficaz.
  • Usar los elementos, recursos y técnicas propias del Coaching desde la experiencia vivencial de las mismas.
  • Desarrollar procedimientos de Coaching de equipo en las organizaciones.
  • Dinamizar equipos que deseen conseguir mejores rendimientos usando los métodos propios del Coaching.
  • Ejercer la profesión de Coach en cualquier ámbito personal o profesional.
  • Haber realizado un plan de acción para armar tu salida laboral como Coach.

Metodología

El programa del Máster en coaching y liderazgo personal, significa una formación sistemática, orientada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una formación especializada, con el propósito de potenciar las aptitudes apropiadas para el liderazgo personal, una enseñanza experiencial, basada en Coaching personal y profesional supervisado.

La metodología de enseñanza fortalece las técnicas de simulación, role playing, monitoreo y comentario de casos, y brinda más atención a la formación de capacidades y actitudes.

El Máster en coaching ejecutivo y personal permite preparar profesionales del coaching, con una amplia base conceptual y práctica, y a la vez con un elevado nivel de oficio y cualificación técnica.

Se trata de una maestría diferencial, porque aparte de un trabajo sistemático para conocer las herramientas iniciales y avanzadas del coaching, facilita mayores competencias, seguridad, perspectiva y experiencia en esta especialidad. Sin embargo, explora a fondo los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al alumno un conocimiento exhaustivo del área y posibilita, mediante su enfoque, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una perspectiva integral. De esta forma, también genera un alto desarrollo en su capacidad intuitiva.

Todo ello se lleva a cabo en un esquema de profundización en la realidad aplicada.

Dirigido a:

Si deseas formarte en una reconocida institución para ser Coach profesional, este Posgrado te aportará aquellos conocimientos, modelos, técnicas, fondos, casos, vivencias y alternativas efectivas que necesitas para una excelente capacitación.

Si lideras grupos de personas en organizaciones públicas o privadas, el Posgrado te ofrece la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y las aptitudes directivas que tu medio de trabajo requiere de ti.

Si eres un profesional en el manejo de personas y buscas expandir tus recursos o aplicar distintos modelos de liderazgo a partir de la metodología Coaching, esta formación será una destacada propuesta para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que logren desarrollar su propio liderazgo personal y conseguir la notoriedad en lo que se propongan.

Magister de Coaching en Petén Coaching

Requisitos mínimos del postgrado

No se fijan requerimientos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a compañías o a entidades comerciales, el interés por los contenidos del posgrado y la aprobación de la prueba de admisión.

Unidades a tratar

Orientación a la mejora continua.

  • Análisis críticos del discurso.
  • Infrequently Asked Questions (IFAQ).
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • Programación Neurolingüística y Coaching.
  • Grados de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
  • Descripción e introducción histórica.
  • Cómo se utiliza. El eneagrama y el coaching.
  • Neurociencia y coaching.
  • Coaching en el área de la neurociencia aplicada.
  • La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
  • La alimentación y la energía.
  • La inteligencia creativa.
  • Sistemas de recompensa del cerebro y la motivación.
  • El brand coaching.
  • El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
  • Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
  • entorno de trabajo en la organización.
  • Herramientas y tácticas cuantitativos para el acompañamiento en la toma de decisiones.
  • Motivación positiva.
  • Aplicación del coaching sobre el esquema de gestión por competencias.
  • Principales dificultades con el colaborador (coachee).
  • Uso del enfoque bivariable como modelo predictivo y de análisis de resultado.
  • El directivo–coach.
  • Utilización práctica paquete informático EXCEL.
  • Uso de paquete informático. Función “solve” EXCEL y Office Project.
  • Análisis y resultado de la actuación. Mecanismos financieros de medida útiles en el proceso de coaching.
  • Programación lineal. optimización matemática, álgebra de matrices.
  • Mercadeo Básico enfocado en el coaching.
  • Definición del medio y de la oportunidad.
  • Productividad: el proceso de coaching como creador de valor añadido.
  • Conocimientos asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
  • Comercialización y mercadeo personal.
  • Financiamiento y comercialización.
  • Enfoques contractuales coach-cliente-promotor.
  • Análisis de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Planteamiento para docentes.
  • Enfoques fundamentales en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, autoconocimiento, obstáculos y bloqueo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
  • Fortalecer la confianza en el perfil personal y al mismo tiempo desarrollar la colaboración en grupo.
  • Incentivar a los participes en el compromiso de trabajo.
  • Coaching en el medio empresarial (ii) y en el ámbito de las administraciones públicas.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Formulas para la mejora del rendimiento.
  • Enfoque para estudiantes y familia.
  • Palancas y suportes (internos y externos).
  • Experiencia vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
  • Mejor de la eficacia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
  • Coaching en el rubro de la educación (II).
  • Coaching deportivo.
  • Autoconocimiento para lograr los objetivos.
  • Entrenar en el enfoque de atención y visión.
  • Interiorización de procedimientos. Reflexión e introspección personal.
  • Dinámicas y tácticas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

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