Doctorado de Coaching en Azcoitia

El Posgrado dura dos años con un total de 70 créditos, distribuidos entre actividades teóricas y prácticas ( tutorías, memoria de un proceso y de forma opcional prácticas en compañías en convenio con la universidad). Su estructura modular posibilita a los estudiantes que por cuestiones de tipo familiar o de trabajo lo necesiten, tengan la posibilidad de cursarlo en dos años académicos. Las sesiones de tutoría y la creación de la tesis son un trabajo personal que debe realizarse durante el programa, con la supervisión de un profesor.

Doctorado de Coaching en Azcoitia Coaching

Metas del Posgrado

El Posgrado en Coaching y Liderazgo Personal está enfocado a la formación integral de los futuros expertos del Coaching. Con este nivel formativo pretendemos formar a los coachs para aplicar los medios y metodologías caracteristicas del Coaching.
De la misma manera, durante la enseñanza se trabajará el propio desarrollo personal para perfeccionar las competencias propias del papel e interiorizar en temas de liderazgo, propiciando las condiciones fundamentales para que los estudiantes lleguen a ser y hacer de coachs.:

  • Preparar expertos del Coaching, desarrollando las habilidades fundamentales para llevar a cabo procedimientos personales y de equipo, realizar formación en diferentes sectores profesionales o investigar en este modelo.
  • Dominar las herramientas y recursos del Coaching.
  • Profundizar en el conocimiento de la naturaleza humana, en las dimensiones fundamentales de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
  • Descubrir nuevos campos de utilización del Coaching.
  • Potenciar las habilidades emocionales y sociales para el ejercicio de tu papel profesional como coach.
  • Impulsar tu liderazgo ético para acompañar al desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus habilidades individuales y emocionales para poder emprender tu propio plan laboral.
  • Desarrollar competencias para incrementar las capacidades de tus clientes, ya sean éstos, líderes de empresas que buscan conseguir resultados sobresalientes, grupos de trabajo que deseen afrontar inconvenientes y asumir desafíos que los conduzcan a la excelencia, o ejecutivos con el propósito de ser más eficaces al fortalecer su productividad laboral a través del desarrollo de sus competencias individuales.
  • Aprender practicando y supervisando los procesos que realices durante tu formación con un supervisor.
  • Desarrollar nuevas formulas y recursos.
  • Formar una red de profesionales para generar planes compartidos.
  • Crear una comunidad de aprendizaje constante, conjuntamente con más estudiantes de anteriores y futuras promociones.
  • Obtener experiencia ejecutiva y de equipos en empresas en convenio con la Institución educacional (para los estudiantes que estén interesados).
  • Implantar procesos de Coaching en las organizaciones y equipos profesionales.
  • Instruir a profesionales del Coaching para realizar procedimientos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para lograr estos objetivos, además de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Tutor para que logres tus metas personales y profesionales.
Al término del Magister podrás:


  • Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching para la potenciación de su liderazgo de manera satisfactoria y eficaz.
  • Manejar los elementos, recursos y estrategias propias del Coaching a partir de la experiencia vivida.
  • Implementar procesos de Coaching de equipo en las organizaciones.
  • Dinamizar equipos que quieran conseguir mejores resultados aplicando la metodología propia del Coaching.
  • Ejercer como Coach en todo ámbito.
  • Haber preparado un plan de acción para armar tu salida profesional como Coach.

Asignamos al estudiante un tutor personal que le asesorará a lo largo de todo el curso.

Metodología

Práctica y vivencial. Pretendemos la participación personal del estudiante para una más profunda asimilación y mejora en el aprendizaje. El alumno experimenta personalmente las dinámicas, con el propósito de después adquirir la formación necesaria y usarla en su entorno laboral. Sólo luego de la vivencia misma es posible una perspectiva holística e integral de la utilización de estas estrategias.

La Enseñanza se imparte por medio de la realización por parte del alumno de actividades relacionados con el ramo y encabezados por el profesor, y de su participación en actividades personales y/o grupales. El objetivo es que el estudiante obtenga conocimientos de forma rápida y con una lógica aplicada.

La Capacitación práctica se trata de actividades de realización personalizada de prácticas previas en el aula y monitoreadas por un profesor. El propósito es que el alumno adquiera soltura en éstos antes de la realidad.

Prácticas y procedimientos reales como parte final del curso. Bajo el monitoreo de un tutor el estudiante tendrá que resolver a situaciones reales. Tras ello deberá hacer un resumen de sus experiencias prácticas y otorgar una visión personal del coaching. Tendrá que presentarlo redactado y mediante una exposición oral a los miembros del grupo de evaluación. El objetivo es que el estudiante obtenga experiencia y soltura en el desarrollo de su labor.

Aula On-line: Tanto en formación presencial como en formación on line el estudiante cuenta con un campus en línea disponible en todo momento. El propósito es adaptarse de la mejor forma posible, en tiempo y forma, a los requerimientos del alumno.

Ayudantías: Cada alumno tiene asignado un tutor desde el comienzo del ramo. El tutor velará por la unidad y buena asimilación del material y, apoyará en todo especialmente en la fase de prácticas. El estudiante recibirá de 6 a 12 horas de ayudantías. La meta es que el alumno esté acompañado y guiado por un especialista en transcurso de su aprendizaje.

Algunas de las técnicas pedagógicas usadas en el curso son:

  1. Clases presenciales interactivas.
  2. Ejercicios de dinamización en grupo.
  3. Casos prácticos individuales y en grupo.
  4. Ensayo conductual.
  5. Cuadernos de trabajo.
  6. Seguimiento personalizado.
  7. Prácticas reales.

Para quien es este postgrado

Si deseas formarte en una prestigiosa universidad para ser Coach profesional, este Posgrado te aportará aquellos conocimientos, esquemas, técnicas, fondos, casos y alternativas efectivas que necesitas para una destacada preparación.

Si lideras grupos humanos en organizaciones de cualquier tipo, el Posgrado te ofrece la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas habilidades administrativas que tu medio laboral necesita de ti.

Si eres un experto en el manejo de personas y buscas expandir tus recursos o aplicar distintos métodos de liderazgo desde los métodos Coaching, esta capacitación será una excelente para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar de forma responsable en el desarrollo del talento y aptitudes de otros individuos, para que puedan desarrollar su liderazgo personal y conseguir la notoriedad en aquello que se propongan.

Doctorado de Coaching en Azcoitia Coaching

Requisitos

Formación necesaria

  • Pregrado de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
  • Título de Diplomatura Universitaria. poseen un interés especial: Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, logopedia.
  • Profesionales que acrediten experiencia laboral suficiente, similar al nivel de las titulaciones requeridas.
  • Coaches titulados por escuelas o instituciones de nivel acreditado.
  • Alumnos de último curso de los estudios citados.

Contenidos

Orientación a la mejora continua.

  • Utilización de las habilidades sociales como comunicación eficaz.
  • Técnicas para aumentar el autoestima.
  • Estrategias para superar las críticas y el miedo al ridículo.
  • La empatía como recurso de expresión de los sentimientos y acrecentar la interacción social.
  • Inteligencia social.
  • Expresión y recepción de teorías y sentimientos opuestos a otros.
  • De qué manera hacer y recibir críticas de forma abierta y segura.
  • Cómo expresar decepción y enojo y responder en una discusión.
  • Poder decir NO.
  • Afirmación y control de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de relacionarse bien con los demás.
  • Estrategias para solución de conflictos.
  • Coordinar reuniones efectivas.
  • Utilización de los pilares de la Programación Neurolingüística al coaching: propósitos claros, presuposiciones, premisas y reglas de la mente.
  • ¿De qué manera aprendemos y nos comunicamos por medio de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
  • ¿De qué manera fomentar el respeto y la confianza mediante la comunicación?
  • El metamodelo como táctica para enriquecer la comunicación y eliminar las interferencias.
  • ¿Cómo desarrollar una escucha activa y eliminar las deficiencias y distracciones?
  • Potenciación de la intuición a través de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de creación de la Sinestesia positiva a través de las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qué hacer, dónde, cómo, para qué y por qué.
  • Pensamientos creativos a través del reencuadre.
  • Construcción de nuestra historia a través del tiempo, diseñando el futuro con la hipnosis Erickson.
  • Creación de tácticas para: equilibrio emocional, incrementar la confianza en si mismo, resolución de problemas, quitar fobias, traumas y miedos.
  • Superar situaciones de estrés.
  • Definir objetivos y sentidos de vida.
  • Técnicas transpersonal.
  • Elaborar un Plan de Acción y proyecto de vida.
  • Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades que se esconden más allá de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos y adicciones que impiden satisfacer nuestras necesidades.
  • Proceso de superación de comparaciones, críticas y sentimientos no bien gestionados que nos limitan para lograr la armonía personal.
  • Técnica para incrementar la seguridad mediante creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del diálogo interno.
  • Estrategias para un diálogo interno armónico mediante el silencio, la meditación, observación, escucha activa y capacidad de disociación y asociación.
  • Reconocimiento de mi medio y superación de entornos hostiles.
  • El cambio como aliado a la acción.
  • Reconocer mis metas, éxitos, miedos, experiencias, fracasos, dificultades y aliados en la vida.
  • Técnicas para ser una persona de acción.
  • presentaciones efectivas.
  • Componentes esenciales para la oratoria.
  • Clases de discursos y su preparación.
  • Uso de la voz y prevención de aquellos elementos que perjudican la voz.
  • Cómo eliminar el pánico escénico, mente en blanco y nervios.
  • Elaboración y pronunciación de un discurso.
  • Práctica de charlas improvisadas.
  • Proceso de moderación y preguntas.
  • Exposiciones efectivas.
  • Medición del proceso de coaching y sello personal.
  • Ejemplos de desarrollo y rendimientos obtenidos con administradores en coaching.
  • Cómo medir el resultado para ver el impacto del proceso de coaching.
  • El beneficio de la optimización para el entorno directivo: los grupos de trabajo, la propia organización, los clientes, etc.
  • Medios para adquirir experiencia.
  • ¿A qué clientes me enfoco y cómo buscarlos?
  • Lo que aporta el coaching dependiendo del tipo de empresa.
  • Integrar el coaching a los demás procesos de la empresa.
  • Tu valor añadido diferenciador como coach.

También puedes encontrar más posgrados de Coaching usando nuestro buscador.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
0 / 5 (0 votos)



Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *