Magister de Coaching en Mercedes

El Posgrado brinda una posibilidad de relanzar la práctica del coaching, utilizar lo mejor de las capacidades naturales de cada alumno, aprender sobre uno mismo mediante la supervisión y convivencia con compañeros experimentados en esta materia.

Magister de Coaching en Mercedes Coaching

Metas del Máster

El Magister en Coaching y Liderazgo Personal está enfocado a la formación integral de los futuros profesionales del Coaching. Con este posgrado formativo procuramos capacitar a los coachs para emplear los medios y técnicas caracteristicas del Coaching.
De la misma manera, a lo largo de la enseñanza se trabajará el desarrollo individual para mejorar las competencias propias del rol y profundizar en materias de liderazgo, creando las condiciones básicas para que los estudiantes lleguen a ser y hacer de coachs.:

  • Formar expertos del Coaching, potenciando las habilidades básicas para llevar a cabo procesos personales y de equipo, hacer capacitación en diferentes sectores laborales o investigar en este nuevo modelo de intervención.
  • Manejar los elementos y recursos del Coaching.
  • Ahondar en el entendimiento de la naturaleza humana, en las dimensiones clave de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
  • Conocer nuevos campos de utilización del Coaching.
  • Desarrollar las competencias emocionales y sociales para el ejercicio de tu papel profesional.
  • Promover tu liderazgo ético junto con el progreso del liderazgo ético de tus clientes, potenciando tus aptitudes personales y emocionales con el fin de emprender tu propio proyecto profesional.
  • Desarrollar competencias para mejorar las aptitudes de tus clientes, así sean éstos, líderes de empresas que deseen lograr resultados excelentes, equipos de trabajo que deseen afrontar inconvenientes y asumir desafíos que los conduzcan a la excelencia, o administradores con el propósito de ser más eficaces al potenciar su rendimiento laboral mediante el desarrollo de sus competencias personales.
  • Aprender practicando y supervisando los procedimientos que realices durante tu aprendizaje con un supervisor.
  • Innovar y crear nuevas formulas y recursos.
  • Formar una red de expertos para generar proyectos compartidos.
  • Generar una comunidad de aprendizaje constante, en conjunto con más estudiantes de previas y futuras promociones.
  • Obtener experiencia ejecutiva y de equipos en organizaciones en convenio con la Institución (para aquellos estudiantes que estén interesados).
  • Implantar procedimientos de Coaching en las organizaciones y equipos profesionales.
  • Formar expertos del Coaching para llevar a cabo procedimientos de entrenamiento.

Para lograr estos objetivos, además de los seminarios propuestos, contarás con el acompañamiento de un Mentor para que logres tus metas personales y profesionales.
Al término del Magister serás capaz de:


  • Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching para la potenciación de su liderazgo de forma satisfactoria y eficaz.
  • Usar los elementos, recursos y técnicas propias del Coaching a partir de la experiencia vivencial de las mismas.
  • Desarrollar procedimientos de Coaching de grupo en las empresas.
  • Dinamizar grupos o equipos que quieran lograr mejores rendimientos usando los métodos propios del Coaching.
  • Ejercer como Coach en todo ámbito personal o profesional.
  • Haber preparado un plan a seguir para preparar tu salida profesional como Coach.

Metodología

El programa del Máster en coaching y liderazgo personal, significa una enseñanza sistemática, enfocada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una formación especializada, destinada a potenciar las actitudes necesarias para el liderazgo personal, una enseñanza experiencial, basada en Coaching personal y un trabajo profesional supervisado.

La metodología académica fortalece las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y debate de casos, y brinda especial atención a la formación de habilidades y actitudes.

El Posgrado pretende preparar profesionales del coaching, con una amplia base teorica y práctica, y al mismo tiempo con un alto grado de oficio y calificación técnica.

Se trata de un posgrado diferencial, ya que aparte de un trabajo sistemático para estudiar las herramientas iniciales y avanzadas del coaching, proporciona mayores competencias, confianza, perspectiva y experiencia en esta especialidad. No obstante, explora en detalle los referentes del medio conceptual y operativo.

Asegura al estudiante un conocimiento exhaustivo y líder de la materia y posibilita, mediante su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una visión integral. De esta forma, también genera un alto crecimiento en su competencia intuitiva.

Todo eso se lleva a cabo en un sistema de profundización en la realidad aplicada.

Este posgrado fue pensado para:

  1. Licenciados y diplomados de nivel superior.
  2. Personal directivo y / o con mando, con gente a su cargo, de la administración pública o privada.
  3. Personal de recursos humanos, del ámbito comercial y correspondiente a recursos y/o operaciones en la compañía, instituciones y organismos públicos.
  4. Ejecutivos o administradores que quieran incluir los recursos y las aptitudes del coaching para promover positivamente el desarrollo de los colaboradores, del organismo y del nivel de negocio o labor.
  5. Personas colaboradoras o pertenecientes al tercer área.
  6. Profesionales de la educación, en todos sus grados y derivadas.
  7. Personas que quieran convertir el coaching en su profesión o expandir la oferta de servicios
  8. Personas que deseen incorporar los referentes del coaching para enriquecer la interacción y el desarrollo humano.

Magister de Coaching en Mercedes Coaching

Requisitos de admisión del postítulo

No se establecen requerimientos específicos de admisión. No obstante, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía, e ingenierías), la asociación profesional a empresas de cualquier tipo o a organizaciones financieras, el interés justificado por la temática del posgrado y la aprobación de la prueba de admisión.

Materias a tratar

Orientación al progreso continuo.

  • Ciencias del lenguaje.
  • Infrequently Asked Questions (IFAQ).
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • La visión somática y el coaching.
  • Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
  • De qué manera se usa. El eneagrama y el coaching.
  • Ejemplos y conclusiones.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
  • Visión del coaching y utilización de la neurociencia.
  • Herramientas para la gestión del talento en las organizaciones: visión a partir del coaching.
  • Sistemas de recompensa de la mente y la motivación.
  • El brand coaching.
  • El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
  • Orientación de marca: el proceso de coaching de un sello.
  • ambiente de trabajo en la compañía.
  • Formulas y métodos cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar decisiones.
  • Síntesis de aplicación al coaching.
  • Aplicación del coaching sobre el esquema de gestión por competencias.
  • Principales dificultades con el colaborador.
  • Estilos personales, sociales y directivos.
  • El directivo–coach.
  • Utilización práctica paquete informático EXCEL.
  • Herramientas cuantitativas de soporte en la toma de decisiones.
  • Análisis y resultado de la actuación. Mecanismos económicos de medida útiles en el proceso de coaching.
  • Mercadeo y comercialización del coaching.
  • Mercadeo Básico focalizado en el coaching.
  • Descripción del medio y de la oportunidad.
  • Productividad: el coaching como creador de valor añadido.
  • Indicadores cuantitativos: herramientas de seguimiento del proceso.
  • Comercialización y mercadeo personal.
  • Establecimiento de precios (cost to customer).
  • Aspectos contractuales coach-cliente-promotor.
  • Aplicación en la venta: retail coaching.
  • Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
  • Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
  • Fortalecer la confianza en el perfil personal y a la vez desarrollar la colaboración en equipo.
  • Motivar a los participantes en el compromiso de trabajo.
  • Definición de una postura profesional.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Coaching para emprendedores.
  • Autoocupación y gestión de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Coaching en el medio Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Factores económicos y plan de negocio: cuadro de mando, propósito e indicadores.
  • La gestión clínica.
  • Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
  • Coaching deportivo.
  • Autoconocimiento para alcanzar las metas.
  • Entrenar en el enfoque de atención y visión.
  • Fijación de estudios y aptitudes.
  • Dinámicas y tácticas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

Puedes leer más información en relación a precios en el sitio del postítulo.



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